Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krapp Eisen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen/ innen halten wirklich untereinander zusammen
Eher Schwach, Feste Arbeitszeiten, Urlaub muss abgeklärt sein, mit wenig Mitarbeitern im Team muss man sich Gedanken machen ob man sich jetzt wirklich Urlaub nehmen soll oder nicht.
Ziemlich gut, Spricht mit seinem Vorgesetzten für das Team, grundsätzlich ist das aber "Glücksache" je nachdem ob du ein "Guten Chef hast"
Arbeitstechnisch Super! Außenhandel/ Innenhandel / Zollverfahren / Disposition / Bestellverfahren ziemlich viele Punkte an denen man Arbeitet.
Es herrscht hier ein "Gutes Arbeitsklima"