Krapp 

Eisen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Arbeit, wenn man Lust auf "Arbeiten" hat super Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt nicht toll, Technik veraltet. joa ist eine 5 / 10 würde ich sagen.

Verbesserungsvorschläge

Auf jedenfall Tische erneuen auch mal mit der "Neuzeit" mitgehen und erhöhe bare Tische kaufen. Neue Technik. Statt einen alten "igel" jeder mitarbeoter ein laptop den man mit den Bildschirmen verbinden kann

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht hier ein "Gutes Arbeitsklima"

Image

im Landkreis kennt man diese Firma. Ob jetzt gut oder schlecht das ist so eine sachen gibt Punkte die gut sind aber die auch schlecht sind.

Work-Life-Balance

Eher Schwach, Feste Arbeitszeiten, Urlaub muss abgeklärt sein, mit wenig Mitarbeitern im Team muss man sich Gedanken machen ob man sich jetzt wirklich Urlaub nehmen soll oder nicht.

Karriere/Weiterbildung

Super, man muss nur es begründen können

Gehalt/Benefits

Die Firma ist geizig und zahlt schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

so ein hmm

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz gut, jeder geht mit jedem respektvoll um

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich gut, Spricht mit seinem Vorgesetzten für das Team, grundsätzlich ist das aber "Glücksache" je nachdem ob du ein "Guten Chef hast"

Arbeitsbedingungen

Alte technik , alte Bildschirme alte Tische ,Technik langsam...

Kommunikation

Super, Teams sind immer im Austauch

Gleichberechtigung

eher schwach, jemand der mehr bekommt weniger als jemand der Länger in der Firma ist. Zuvor wurde gesagt, es wird hier " Leitungsorientiert" gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Arbeitstechnisch Super! Außenhandel/ Innenhandel / Zollverfahren / Disposition / Bestellverfahren ziemlich viele Punkte an denen man Arbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wem es möglich war konnte Gleitzeit machen, natürlich nicht jeder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben!

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung. Manch einer plant während der Arbeitszeit seine komplette Aufgabe als Trainer im Sportverein durch. Manch einer wird direkt angesprochen wenn man mal 2 Minuten mit einem Kollegen spricht. Manch einer sitzt wäherend der Arbeitzeit dauernd am Handy und bekommt keine Rüge, manch einer nimmt ein wichtiges Gespräch an und es wird direkt mit Abmahnung gedroht. Jeder sollte die Möglichkeit bekommen im Home Office zu Arbeiten, wenn es der Arbeitsplatz zu lässt. Manch einem wurde es verwehrt, obwohl es die Möglichkeit hab. Da gibts keine Ausreden.
Manch einer bekommt bei 10 Überstunden schon Ärger. Manch einer hat 300 und da ists okay?!

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob vom Vorgesetzten? Selten. Dass der Vorgesetzte in den NL erscheint? Selten. Home Office für alle im Vertrieb?? NEIN! Teilweise mit fadenscheinige Begründung.

Image

Krapp.. Unser Auftrag heißt Qualität. :D schon klar.

Work-Life-Balance

Katastrophal. Man merkt richtig wie manche Mitarbeiter bevorzugt werden und andere benachteiligt. Urlaub darf von manchen immer genommen werden, obwohl zu der Zeit schon jemand aus der Abteilung Urlaub hat, bei manchen wird sofort abgelehnt, weil jemand schon Urlaub hat. Wonach wird entschieden?! Nach der Nase?!
Manch einer darf grundsätzlich immer früher Feierabend machen, manch einer nie.

Karriere/Weiterbildung

Immer nur für die gleichen Personen auch wenn man selber Vorschläge eingebracht hat.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige gute MA mit mega Wissen werden in andere Abteilungen gesteckt, damit die alten Abteilungen geschlossen werden können. Man möchte nicht mehr so viel Fachwissen und Beratung haben. Sicher auch um Kosten zu sparen.

Vorgesetztenverhalten

In den Führungspositionen sitzen teilweise MA die einfach noch keine Erfahrung haben und dieser Aufgabe überhaupt nicht gewachsen sind.

Arbeitsbedingungen

Stühle das einfachste vom einfachsten. Ergonomische Stühle Fehlanzeige. Das einstempeln zur Arbeitszeit erfolgt über den PC. Dadurch dass die Computer manchmal 5 Minuten Zeit benötigen zum Hochfahren benötigen, fehlt einfach mal 5 Minuten Arbeitszeit. Aufs Jahr hochgerechnet, ziemlich viel. Im Übrigen zählt laut Gesetz das hochfahren des PC zur Arbeitszeit. Auf Nachfrage beim AG wird sich aber nur rausgeredet.

Kommunikation

Mal wird in einer Videokonferenz berichtet. Mal per Mail. Dass alle MA einer Abteilung an dem Meeting teilnehmen. Fehlanzeige. Warum?

Gehalt/Benefits

Im Gegensatz zum Branchenüblichen Durchschnitt verdient man hier deutlich zu wenig. Frauen verdienen deutlich weniger als Männer. Wenn Damen und Herren ihre Abrechnungen auf den Tischen oder Kopierern vergessen, kann man sowas leicht einsehen. Traurig für ein solch großes Unternehmen.

Gleichberechtigung

Absolut schlecht. Männer werden deutlich bevorteilt den Frauen gegenüber

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig. Wenn man Vorschläge für Weiterbildungen etc macht, wird man nicht für voll genommen und immer die gleichen Personen bekommen die Chance.