Modernes Familienunternehmen mit guten Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl das Unternehmen mittlerweile sehr groß geworden ist, merkt man als Arbeitnehmer, dass es familiengeführt ist und man nicht eine Nummer von vielen ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit etwas zu intesivieren/zu beschleunigen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer und fairer Umgang miteinander. Unterschiedliche Meinungen werden offen diskutiert und besprochen.
Image
Dies ist sicherlich regional etwas unterschiedlich - abhängig von der Dauer der Ansässigkeit
Work-Life-Balance
Durch die Zeiterfassung ist ein fairer und flexibler Überstundenausgleich möglich. Auf individuelle Bedürfnisse wird im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine eigene Akademie bietet das Unternehmen jungen Mitarbeiter/innen eine sehr gute Perspektive und hebt diese auch schnell in verantwortungsvolle Positionen. Engagierte und fleißige Mitarbeiter/innen haben gute Chancen, sich in diesem Unternehmen weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Es werden faire Gehälter bezahlt und vor allem Leistungen neben dem Gehalt sind in einer vielzahl vorhanden (Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind erste Themen auf dem Vormarsch, die vielversprechend klingen und teilweise auch schon in der Umsetzung sind. Aber grundsätzlich ist hier noch etwas Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Log und Kritik werden richtig kanalisiert und angebracht.
Arbeitsbedingungen
Büroaustattungen und -einrichtungen sind sehr gut. Vor allem im Thema digitale Einrichtung wurde in der Corona-Zeit aufgerüstet.
Kommunikation
Unternehmensinformationen werden über digitale und analoge Medien in die Belegschaft gebracht.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist aktuell noch sehr männlich geprägt, aber in den letzten Jahren und Monaten kommen auch immer mehr Frauen in verantwortungsvolle Positionen.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielseitigkeit des Unternehmens bietet es viele Möglichkeiten unterschiedlichste Aufgaben über die Zeit wahrzunehmen und sich auch mal umzuorientieren.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns sehr über die positiven Eindrücke ebenso wie über die Verbesserungsvorschläge. Auch wir sehen die Relevanz dieser Themen und erarbeiten derzeit unterschiedliche Möglichkeiten, um das Thema Gleichberechtigung und Diversity im Unternehmen voranzutreiben. Auch die Thematik Umwelt und Nachhaltigkeit spielt für uns eine wichtige Rolle. Beispielsweise haben wir uns hier im vergangenen Jahr einem Energieaudit unterzogen, aus dem viele Maßnahmen hervorgegangen sind, die die Firma Krapp zurzeit umsetzt. Ein guter Schritt in die richtige Richtung, mit viel Entwicklungspotenzial für die Zukunft.
Wir bedanken uns für das Feedback und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!