110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut aber ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lohne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute ausstattung, firmen bus, digitales arbeiten, weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abschaffung der großen gesundheitsprüfung (G20 etc) leider nur noch reduziert auf die pflicht den hörtest.
Dies war ein benefit der super war es wurden alle sachen kontrolliert (blut, urin, herz.) Das war ein Gesundheitsbenefit das sich gelohnt hat, lieber auf den lächerlichen obstkorb verzichten, weil wer auf obst in der firma angewiesen ist sollte sich fragen ob es sich für das gehalt lohnt.
Verbesserungsvorschläge
Ein dreizehntes gehalt bzw. Ein weihnachtsgeld einführen.
Sätze unterlassen wie man muss nicht alles mit geld honorieren.
Weil fakt ist jeder geht arbeiten aufgrund des geldes.
Man will die firma voranbringen ja, aber das muss sich auch für einen selbst lohnen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen kollegen ist die arbeitsatmosphäre echt gut, ein paar querulanten gibt es überall ^^
Work-Life-Balance
Auf kurzfristige urlaubstage oder überstundenausgleiche wird schnell reagiert und es wird auch versucht dies zu ermöglichen. Natürlich kann nicht auf alles reagiert werden eine gewisse vorlaufzeit wird benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne online platform wo man sich vesch. Kurse und weiterbildungen ansehen und sich auch anmelden kann.
Gehalt/Benefits
Ja Gehalt ist nicht schlecht (altvertrag) bei den neueren kollegen so naja. Es gibt kein weihnachtsgeld oder ein drittes gehalt, dies ist nach firma schon im gehalt in begriffen. Das ist nicht mehr zeitgemäß und nur ausrede um es nicht zu machen.
Einziger vorteil bei montage gibt es bei übernachtungen den doppelten satz.
Kollegenzusammenhalt
Super ^^
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gibt es hier bestimmte punkte wo andere gleicher sind als wie man selbst und somit bevorzugt behandelt werden.
Bei sonderarbeiten oder zusatzleistungen wird auch gern mal der satz gesagt man muss ja nicht alles mit geld honorieren.
Arbeitsbedingungen
Die ausstatung ist gut, laptop, iphone und digitales arbeiten.
( für menschen die iphone nicht mögen, ja man hat leider keine wahl^^)
Werkzeug kann bei bedarf bestellt werden auch zum teil sonderwerkzeuge.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig sehr oft weiß die rechte hand nicht was die linke tut, selbst wenn alles detailiert in den auftragsinformationen steht.
Interessante Aufgaben
Ja gibt schon ein bisschen abwechslung aber nach einer gewissen zeit ist viele routine.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Krapp GruppePersonalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in, danke für Deine ehrliche Bewertung und die konkreten Hinweise. Besonders freut uns Dein positives Feedback zu digitalem Arbeiten, Weiterbildung, Flexibilität und dem starken Kollegenzusammenhalt. Dem Wunsch nach zusätzlichen Benefits sowie Deine Anmerkungen zu Kommunikation und Gesundheitsangeboten nehmen wir aufmerksam mit. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mehr Außendarstellung als alles andere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lohne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Arbeitsatmosphäre
Es arbeitet jeder für sich selbst. Ein zusammenarbeiten gibt es hier nicht.
Image
Nach außen hin kennen viele die Firma nicht.
Work-Life-Balance
Positiv zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
positiv zu bewerten durch eigene Plattform
Gehalt/Benefits
Wirkliche Benefits gibt es nicht. Auch das Gehalt ist Branchendurchschnitt. VWL wird angesprochen aber dann kommt nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke schon das es diesen Ansatz gibt.
Kollegenzusammenhalt
Was für ein Zusammenhalt. Jeder ist für sich selbst verantwortlich. Es gibt jede Menge Egoisten.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr viel junge Leute im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Sehr lockerer Umgang. Würde mir mehr Durchsetzung wünschen.
Arbeitsbedingungen
Keine Strukturen. Jeder macht es so wie er meint.
Kommunikation
Es gibt null Strukturen und somit auch keine wirkliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Denke schon das es diese gibt.
Interessante Aufgaben
Breite Bandbreite an Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Krapp GruppePersonalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in, wir bedauern, dass Du Strukturen, Kommunikation und Zusammenarbeit kritisch erlebt hast. Deine Kritik nehmen wir ernst und sehen sie als Impuls zur Weiterentwicklung. Gleichzeitig freuen wir uns über dein positives Feedback zu Work-Life-Balance, Aufgaben und Weiterbildung. Auch Vergütung und Benefits entwickeln wir kontinuierlich weiter. Für Deinen weiteren Weg alles Gute!
Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lohne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich positiv. Dies ist natürlich je nach Teamzusammensetzung unterschiedlich. Ich für meine Verhältnisse kann sagen, dass ich bis jetzt keine bessere Arbeitsatmosphäre hatte.
Work-Life-Balance
Hier kann man einfach nicht klagen. Wichtige Termine können nach Rücksprache jederzeit auch kurzfristig wahr genommen werden. Klar macht man auch Mal Überstunden. Es wird aber auch intensiv darauf geachtet diese abzubauen. An Tagen wo es mal ruhiger ist, kann man diese nach Rücksprache auch spontan abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Für meinen persönlichen Werdegang war es die richtige Entscheidung sich der Krapp Gruppe anzuschließen. Innerhalb weniger Jahre konnte ich mein Fachwissen immens steigern. Auch Möglichkeiten zu Fortbildungen werden intern gestellt, wo man sich selbst jederzeit anmelden kann.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich bin zufrieden, klar mehr geht immer, aber wenn man entsprechend gute Leistung bringt kommt dies meist von alleine
Kollegenzusammenhalt
Wieder sehr teamabhängig. Bei mir super!
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls Teamabhängig. Führungskräfte werden intern geschult und das merkt man auch. Hier entsteht eine super Bindung mit viel Vertrauen. Auch die höhere Geschäftsebene ist bei Themen jederzeit ansprechbar.
Kommunikation
Kommunikation intern ist teilweise bisschen schleppend, wege sind manchmal zu lange. Aber grundsätzlich vollkommen in Ordnung
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich im klassischen Vertrieb mit vielen unterschiedlichen Produkten. Durch den technischen Wandel kommen immer wieder Neuerungen in die Produktpalette.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Krapp GruppePersonalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten bei der Krapp Gruppe so wertschätzt.
Deine Hinweise zur internen Kommunikation nehmen wir aufmerksam auf – kontinuierliche Verbesserungen sind uns wichtig. Schön zu hören, dass du deinen Weg bei uns als bereichernd empfindest. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Erfolg wünschen wir dir weiterhin alles Gute - wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Super Familienunternehmen, welches stetig wächst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lohne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist super, vor allem innerhalb der Abteilungen.
Ab und zu wäre ein Lob mal mehr angebracht von der obersten Riege.
Work-Life-Balance
Urlaubsregelung wird untereinander besprochen ohne Probleme. Mobiles Arbeit möglich. Wenn man mal eher gehen muss oder früher gehen muss, alles kein Problem.
Gehalt/Benefits
Jeder ist des Glückes Schmied.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen eng zusammen und unterstützen sich!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen die sehr lange da sind und den höchsten Respekt haben.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben wäre es besser wenn die Geschäftsleitungsebene mehr Lob verteilen würde. Manche in dieser Ebene haben jedoch zu viele Personen unter sich.
Kommunikation
Man erhält viele Informationen direkt mitgeteilt. Eigenes Intranet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Krapp GruppePersonalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du bei uns so zufrieden bist. Persönliches Lob von der Führungsebene ist wichtig. Trotz der Unternehmensgröße sollte auch diese Thematik nicht zu kurz kommen. Wir werden uns die Kritik zu Herzen nehmen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lohne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
stressig
Work-Life-Balance
Wird mit geworben… naja…
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Man muss seinen Verbündeten erstmal finden
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsleiter zeigen keine Führungskompetenzen
Arbeitsbedingungen
Abgebrocktes Auto muss auch noch bezahlt werden
Kommunikation
Unzureichend
Gehalt/Benefits
Kaum Bewegung möglich
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Krapp GruppePersonalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeitenden sehr ernst und bedauern zutiefst, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden sind/waren. Um Ihre Anliegen besser verstehen zu können und konkrete Verbesserungen vornehmen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich direkt an uns wenden könnten. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeitenden eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung erleben. Vor allem das Thema Work-Life-Balance wird bei uns im Zuge flexibler Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung sowie der Einführung der Lebenszeitwertkonten besonders fokussiert.
Gerne würden wir auch die weiteren punkt mit Ihnen genauer analysieren und freuen uns über eine direkte Kontaktaufnahme.
Hervorragender Familienbetrieb mit Hauptsitz im Oldenburger Münsterland. Starkes Wachstum in den letzten Jahren.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lohne gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gutes internes Weiterbildungsangebot
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Krapp GruppePersonalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Eindrücke und dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr über deine Einschätzung und hoffen, dass wir zukünftig auch in den Bereichen überzeugen können, in denen laut der Bewertung noch Verbesserungspotenzial vorherrscht. Sollte es konkrete Ideen und Anregungen geben, freuen wir uns jederzeit über eine Kontaktaufnahme.
Ansonsten hoffen wir auf eine weiterhin sehr gute und langfristige Zusammenarbeit.
Eine Firma die nicht auf Geleichberechtigung aus ist..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Lohne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digital immer vorne Dabei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige Dinge, schade das man noch Männerdomäne in diesen Familienbetrieb merkt.
Man wird klein gehalten, kaum Aufstiegsmöglichkeiten außer dies wird persönlich vom Vorgesetzten gefördert
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen die ein Angestellter von alleine anstrebt auch fördern und nicht nur die internen Weiterbildungen. Besseres Gehaltskonzept und auch mal die Arbeitsstruktur bei Kündigung neu aufarbeiten. Wertschätzung durch eine Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Es gab öfters Differenzen in der Abteilung die lautstark ausgefochten wurden
Image
Von Außen hui von Innen...
Work-Life-Balance
Es waren starre Arbeitszeiten zu meiner Zeit, und
Karriere/Weiterbildung
Es wurden die Personen gefördert, die von den Vorgesetzten gepusht wurden, dass hat man stark gemerkt. Die anderen waren in der Regel denen egal und konnten Ihre Arbeit nachgehen
Gehalt/Benefits
Sobald ein Kollege gekündigt hat, wurden die Aufgaben auf andere Personen umverteilt und kein neues Personal eingestellt. Natürlich wurde dies nicht belohnt durch eine Gehaltserhöhung, weil das ginge natürlich nicht. Am Anfang war eine sehr kleine Erhöhung nach 1 Jahr drinnen, aber danach nicht mehr. Kein Verhandlungsspielraum und erst nach Kündigung wurde was angeboten.. auch wenn man aus eigener Tasche eine Weiterbildung gezahlt hatte, wurde dies nicht anerkannt
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, digital vorne dabei..
Kommunikation
Es war so lá lá, viel angehört aber nie richtih umgesetzt bei Kritik
Gleichberechtigung
man hat spür gemerkt, dass männliche Personen in dieser Abteilung gezielt mehr gefördert wurden und hatten Chancen aufzusteigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Krapp GruppePersonalabteilung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
zunächst einmal möchten wir uns für die offenen Worte bedanken und bedauern deine Einstellung dem Unternehmen gegenüber sehr. Wir sind stets darauf bedacht, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen gleichermaßen zu fördern und zu fordern. Das dies nicht bei allen zum gleichen Zeitpunkt passieren kann, tut uns natürlich Leid.
Den Ärger bzgl. des vermehrten Arbeitsaufkommens bei Kündigung können wir ebenfalls gut verstehen. Leider ist es in der heutigen Zeit nicht einfach, kurzfristig geeignetes Personal zur Wiederbesetzung zu finden. In der Regel schreiben wir die freie Stelle jedoch umgehend aus und streben eine zeitnahe Nachbesetzung an. Diese Übergangsphase jedes Mal mit einer Gehaltserhöhung auszugleichen, ist für uns keine Lösung. Unsere Gehälter orientieren sich an offiziellen Tarifverträgen, sodass es auch regelmäßig bei offizieller Tariferhöhung zu einer automatischen Gehaltserhöhung kommt. Außerplanmäßige Erhöhungen gibt es bei der Zugewinnung von Verantwortung oder Aufgabenbereichen.
Wir wünschen auf dem weiteren Weg beruflich wie privat alles Gute.
Alles in allem ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lohne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Umfeld, zukunftsorientiert, aufgeschlossen gegenüber neuer Wege und nach Wachstum strebend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen scheint die GF beratungsresisstent zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Gehaltsstrukturen schaffen. Informationsfluss besser steuern und
Akzeptanz für schwierige Entscheidungen bei den AN schaffen
Arbeitsatmosphäre
Da wir ständig rasant wachsen, kann ich nur für die Abteilungen sprechen, die uns im Daily Business betreffen und dort arbeitet man fair und offen zusammen.
Image
Wird stetig dran gearbeitet. Das ist die beste Voraussetzung sich zu verbessern
Work-Life-Balance
In unserem Bereich perfekt. Unser AG hat viel Verständnis für die persönlichen Umstände. Aber ehrlicherweise muss jeder seine Balance in dem großzügig gewährten Rahmen finden.
Karriere/Weiterbildung
Einige Bereiche und Personen werden gefördert, dort sind die Chancen bestens. Bei persönlicher Nachfrage soll man deutlich gesagt bekommen, wie die Vorgesetzten und die GF einen sehen. Scheint wie beim Gehalt nicht immer übereinzustimmen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind top. Gehalt ist teilweise Verhandlungssache. Leider haben AN und AG unterschiedliche Auffassungen was angemessen ist. Aber der langjährige AN, wenn er auf einem niedrigen Gehaltsniveau gestartet ist, hat es schwer sich wirksam zu verbessern. Neu eingestellte oder Kollegen, die mit Kündigung drohen, werden augenscheinlich besser bezahlt. Macht aus meiner Sicht wenig Sinn. Die Qualität der Arbeit muss, neben den üblichen Kriterien, am höchsten bewertet werden. Scheint leider nicht umgesetzt zu werden. Mit jeder gerechtfertigten Anfrage fühlt man Sich als Bittsteller.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krapp goes green. Sind auf einem guten Weg. Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt hauptsächlich positive Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives zu berichten
Vorgesetztenverhalten
Pragmatisch mit ausbaufähiger Führungsqualität.
Arbeitsbedingungen
Wirklich gut. Gerade während diesen Zeiten (Corona) wurden den AN alle Möglichkeiten gegeben, vernünftig zu arbeiten. Manchmal lässt die Performance des Systems zu wünschen übrig, aber das wäre auch das einzige
Kommunikation
Abzug für die interne Informationsweitergabe
Gleichberechtigung
Diversity scheint nicht nur ein Wort
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, fordernd und zukunftsorientiert. Abzug für die Masse der Aufgaben, die bewältigt werden müssen
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Arbeitgeber-Kommentar
Krapp GruppePersonalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Eindrücke und dein Feedback. Wir freuen uns sehr über deine Einschätzung. Schade, dass du bei dem Thema Karriere und Weiterbildung keinen guten Eindruck hast. Uns liegt sehr viel an diesem Thema, weshalb wir auch stetig daran arbeiten. Dabei bieten wir zum einen Workshops und Seminare betriebsübergreifend an, die für alle zugänglich sind und zum anderen gibt es natürlich auch diverse individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote. Wenn bei dir besonderer Bedarf ist, freuen wir uns über eine Info. Das Thema Kommunikation birgt tatsächlich die ein oder andere Schwierigkeit, die auch mit den verschiedenen Standorten und der hohen Mitarbeiterzahl zu tun hat. Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern und hoffen, uns zukünftig auch in diesem Feld sowie allen weiteren Bereichen entsprechend gut und zukunftsorientiert aufstellen zu können.
Wir hoffen auf eine weiterhin sehr gute und langfristige Zusammenarbeit.
Modernes Familienunternehmen mit guten Aufstiegschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lohne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl das Unternehmen mittlerweile sehr groß geworden ist, merkt man als Arbeitnehmer, dass es familiengeführt ist und man nicht eine Nummer von vielen ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit etwas zu intesivieren/zu beschleunigen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer und fairer Umgang miteinander. Unterschiedliche Meinungen werden offen diskutiert und besprochen.
Image
Dies ist sicherlich regional etwas unterschiedlich - abhängig von der Dauer der Ansässigkeit
Work-Life-Balance
Durch die Zeiterfassung ist ein fairer und flexibler Überstundenausgleich möglich. Auf individuelle Bedürfnisse wird im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine eigene Akademie bietet das Unternehmen jungen Mitarbeiter/innen eine sehr gute Perspektive und hebt diese auch schnell in verantwortungsvolle Positionen. Engagierte und fleißige Mitarbeiter/innen haben gute Chancen, sich in diesem Unternehmen weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Es werden faire Gehälter bezahlt und vor allem Leistungen neben dem Gehalt sind in einer vielzahl vorhanden (Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind erste Themen auf dem Vormarsch, die vielversprechend klingen und teilweise auch schon in der Umsetzung sind. Aber grundsätzlich ist hier noch etwas Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Log und Kritik werden richtig kanalisiert und angebracht.
Arbeitsbedingungen
Büroaustattungen und -einrichtungen sind sehr gut. Vor allem im Thema digitale Einrichtung wurde in der Corona-Zeit aufgerüstet.
Kommunikation
Unternehmensinformationen werden über digitale und analoge Medien in die Belegschaft gebracht.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist aktuell noch sehr männlich geprägt, aber in den letzten Jahren und Monaten kommen auch immer mehr Frauen in verantwortungsvolle Positionen.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielseitigkeit des Unternehmens bietet es viele Möglichkeiten unterschiedlichste Aufgaben über die Zeit wahrzunehmen und sich auch mal umzuorientieren.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Krapp GruppePersonalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns sehr über die positiven Eindrücke ebenso wie über die Verbesserungsvorschläge. Auch wir sehen die Relevanz dieser Themen und erarbeiten derzeit unterschiedliche Möglichkeiten, um das Thema Gleichberechtigung und Diversity im Unternehmen voranzutreiben. Auch die Thematik Umwelt und Nachhaltigkeit spielt für uns eine wichtige Rolle. Beispielsweise haben wir uns hier im vergangenen Jahr einem Energieaudit unterzogen, aus dem viele Maßnahmen hervorgegangen sind, die die Firma Krapp zurzeit umsetzt. Ein guter Schritt in die richtige Richtung, mit viel Entwicklungspotenzial für die Zukunft.
Wir bedanken uns für das Feedback und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Einfach nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lohne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelästert in der Abteilung, wenn mal einer Krank ist. Komische blicke menn man um 7:31 ins Büro eintritt.
Image
Außen alles Super aber innen ...
Work-Life-Balance
Urlaub viel zu wenig unter Durchschnitt... aber man baut ja "Überstunden" auf und kann ja die abfeiern ... wenn die nicht auf einmal wieder fehlen bzw. ungerecht abgezogen werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ? Nach der Ausbildung kann man genau so in einer Zeitarbeitsfirma arbeiten - verdient man mehr // Nach so vielen starken Jahren immer noch kein Weihnachts / Urlaubsgeld
geschweige den Betriebsprämie ..
Kollegenzusammenhalt
Null
Kommunikation
Welche Kommuniktaion ?
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Krapp GruppePersonalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die Bewertung. Schade, dass es ein derart schlechter Eindruck von der Krapp Gruppe ist. Grundsätzlich haben wir eigentlich das Gefühl, dass der kollegiale Zusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre bei der Krapp Gruppe sehr gut sind. Dass es hier anders zu sein scheint, bedauern wir sehr. Wir können jedoch nur daran arbeiten, wenn wir auch darüber informiert sind. Die Überstundenthematik ist tatsächlich ein Punkt, den wir gerne nutzen, um unseren Mitarbeitern weitere freie Tage zu ermöglichen. Die genaue Zeiterfassung soll ein Vorteil und kein Nachteil sein. Sollte es Probleme geben oder gegeben haben, können wir diesen Punkt gerne noch einmal gemeinsam klären. Wir würden uns grundsätzlich sehr über ein persönliches Gespräch freuen, um die Kritikpunkte aus der Welt zu schaffen und ein angenehmeres Gefühl bei der Arbeit zu schaffen. Die Personalabteilung ist jederzeit offen für einen Austausch.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krapp Gruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Krapp Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krapp Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.