Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krapp Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf kurzfristige urlaubstage oder überstundenausgleiche wird schnell reagiert und es wird auch versucht dies zu ermöglichen. Natürlich kann nicht auf alles reagiert werden eine gewisse vorlaufzeit wird benötigt.
Teilweise gibt es hier bestimmte punkte wo andere gleicher sind als wie man selbst und somit bevorzugt behandelt werden.
Bei sonderarbeiten oder zusatzleistungen wird auch gern mal der satz gesagt man muss ja nicht alles mit geld honorieren.
Sehr ausbaufähig sehr oft weiß die rechte hand nicht was die linke tut, selbst wenn alles detailiert in den auftragsinformationen steht.
Ja gibt schon ein bisschen abwechslung aber nach einer gewissen zeit ist viele routine.
Es arbeitet jeder für sich selbst. Ein zusammenarbeiten gibt es hier nicht.
Mit den richtigen kollegen ist die arbeitsatmosphäre echt gut, ein paar querulanten gibt es überall ^^