9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der Firma KRASEMANN immer gerne gesehen und man wird dabei unterstützt.
Durch die Vertrauenszeiten können auch wir als Azubis nach Rücksprache im jeweiligen Team unsere Arbeitszeit recht flexibel gestalten.
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei uns glücklich sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg. Seien Sie gern weiterhin mit Ihrem Eifer dabei.
Wir freuen uns auf die nächsten Jahre mit Ihnen.
die Atmosphäre unter den Angestellten ist sehr Harmonisch, die Aufgaben sind strukturiert und täglich abwechselnd.
leider in der Außenwahrnehmung oft unterschätzt, die Angestellten versuchen täglich das bestmögliche für Mieter und Eigentümer zutun.
die meisten stehen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig, regelmäßige Firmenveranstaltungen sowie ein Privates Miteinander der Kollegen unterstützen dies.
die Geschäftsführung hat für die Angestellten immer ein offenes Ohr und hört sich Berufliche sowie auch Private Probleme an und bietet Ratschläge.
Abwechslungsreiches Arbeiten! durch die unterschiedlichen Geschäftsfelder kommt man immer mal mit anderen Themen in Verbindung, die das tägliche Arbeitsfeld nicht betreffen, man hat immer wieder etwas neues zutun, dadurch ist man selten im sogenannten trott.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
WOW! Vielen Dank für das tolle Kompliment. Wir fühlen uns geehrt und schätzen es sehr, dass Sie mit Ihrem Ehrgeiz und Ihrer Motivation unser Team bereichern! Gerne weiter so.
Wir freuen uns auf eine gemeinsame, spannende und ereignisreiche Zukunft!
so weitermachen, wie bisher und trotz Wachstum, die angenehme familiäre Atmosphäre wahren.
Das Unternehmen wächst und ist aktuell in einer Umbruchphase, in der Strukturen neu gebildet werden. Die positiven Tendenzen kommen langsam in allen Bereichen an.
Am Bekanntheitsgrad kann noch gearbeitet werden.
Flexible Vertrauensarbeitszeit, in der jeder berufliches und privates unter einen Hut bringen kann.
Regelmäßige Weiterbildung wird angeboten und gefördert.
Faire Bezahlung, regelmäßige Zielvereinbahrungsgespräche, Beteiligung an JobCard und Betrieblicher Altersvorsorge. Es wird ein wöchentlicher Rückenkurs angeboten, ein firmeneigener Fitnessraum ist in Planung. Es gibt regelmäßige Firmenveranstaltungen. Für besondere Leistungen gibt es Lobkärtchen, für die sich bei einem 10er Set ein persönlicher Wunsch erfüllt werden kann.
Unternehmen fördert JobCards, für einen umweltbewussten Arbeitsweg. Außerdem stehen Firmenfahrräder und zukünftig auch eBikes für den umweltbewussten Stadtverkehr zur Verfügung.
Der Zusammenhalt und die Stimmung in den Teams ist trotz vieler neuer Mitarbeiter sehr gut. Neue Kollegen werden schnell und sehr gut aufgenommen und integriert.
Offene Kommunikation und offen für Verbesserung. Hilft bei Problemen.
Aktuell durch den Wachstum etwas beengte Situation, die aber nur vorübergehend ist. Das Nebengebäude ist bereit gekauft und im Umbau und schafft Platz für neue Büroräume, Gestaltungsmöglichkeiten, Kantine etc. Technik und Arbeitsplätze werden in diesem Zuge auch modernisiert.
Sehr offene Kommunikationspolitik. Die Führung ist für alle Probleme da. In regelmäßigen Meetings wird informiert. Es gibt einen Newsletter für Neuigkeiten. Für Erfolge gibt es eine Glocke und ein schwarzes Brett.
Eine bunte Mischung verschiedener Altersgruppen in allen Bereichen.
Aufgabengebiete können mitgestaltet und nach persönlichen Wünschen und Kompetenzen erweitert werden.
Wir werden als Menschen gut und freundlich behandelt. Wenn etwas gut war, erhält man Bestätigung und man muss keine Angst haben Fehler zuzugeben. Wenn etwas nicht so gut gelaufen ist, wird zusammen nachgedacht, wie wir das gemeinsam wieder hinbekommen, ohne dass das persönlich übel genommen wird. Dadurch fühlt man sich auf der Arbeit gleich viel wohler.
Eigentlich nichts Gravierendes – man findet wohl auf jeder Arbeit stressige Phasen.
Ist in Ordnung. Natürlich gibt es auch hier immer mal wieder Stress und manchmal sehr viel zu tun. Aber es bleibt auch immer wieder Zeit zum Lachen und auch ruhigere Zeiten, in denen man entspannt Arbeiten kann.
Sofern es geht, kann Home-Office oder Teilzeitarbeit vereinbart werden. Gibt der Job aber oft nicht her.
Hier wird ständig etwas angeboten. Von kurzen Meetings bis Fortbildungsmaßnahmen lernen wir ständig dazu und man kann mehr Verantwortung übernehmen, wenn man will.
Es gibt ein tolles Team und es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, wozu auch die neuen Kollegen und Arbeitsabläufe beitragen.
Es gibt sehr flache Hierarchien, jeder Mitarbeiter ist gleich viel Wert. Insbesondere das Verhalten und das man sein Bestes gibt wird beurteilt. KollegInnen die vor allem bestimmen und anderen die Arbeit überlassen gibt es hier nicht (mehr).
Die Anforderungen unseres Geschäftsführers sind recht hoch – beispielsweise sollen wir uns immer in die Eigentümer hineinversetzen. Auf der anderen Seite gibt es bei Problemen fachlich wie auch menschlich eine starke Unterstützung. So haben einige Kolleginnen neue Aufgaben übernommen, die sie sich vorher nie zugetraut hätten, in denen Sie mit Unterstützung jetzt aber sehr zufrieden sind.
Die Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis und sofern alles gut läuft und nicht gerade zu viel zu tun ist, gibt es auch sehr großzügige Regelungen. Die Büros sind normal ausgestattet. Man kommt aber gut hin und hat in der Pause alles Nötige in der Nähe.
Die ist super! Die Führung fragt regelmäßig, wo sie sich bzgl. Unterstützung und in der Kommunikation verbessern kann und es sind ehrliche und offene Feedbacks gewünscht! Insgesamt ein ehrlicher, offener, respekt- und vertrauensvoller Umgang, sehr nett!
Ich bin zufrieden.
Wir bekommen zunehmend die Möglichkeit selbstständiger zu Arbeiten – sowohl alleine als auch in Gruppenarbeit. Dieses selbständige Organisieren und Entscheiden ist herausfordernd und gibt ein gutes Gefühl, sobald man die Herausforderung bewältig hat.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie gerne zur Arbeit kommen! Wir sind stolz darauf, so engagierte Mitarbeiter/innen, wie Sie an Board zu haben.
Lieber KRASEMANN-Profi,
vielen Dank für deine positive Bewertung, darüber freuen wir uns sehr! Gerne darfst du uns auch deine Wünsche und Anmerkungen mitteilen, wie wir vielleicht noch besser werden können.
Lieben Gruß aus der Personalabteilung!
Liebe/r KRASEMANN-Profi,
vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Geben Sie uns doch gerne noch ein ausführliches Feedback, wie wir uns in den Punkten Kommunikation und Kollegenzusammenhalt noch weiter verbessern können.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback, zu dem wir gerne Stellung nehmen möchten. Zunächst einmal finden wir es sehr schade, dass Sie die Erfahrung eines unmenschlichen Umgangs schildern.
Die KRASEMANN Immobilien Gruppe befindet sich aktuell in der Umstrukturierung im Zuge eines sehr starken Wachstums. Damit verbunden sind naturgemäß viele Veränderungen, die auch die täglichen Arbeitsprozesse einzelner Mitarbeiter betreffen. Wir legen daher großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter bei den einzelnen Veränderungen zu unterstützen und zu begleiten. Viele Veränderungen wurden seitens der Mehrheit der Mitarbeiter als positiv, arbeitserleichternd und effizient begrüßt.
Dennoch ist diese Arbeitsumwelt sicher nicht für jede Persönlichkeitsstruktur geeignet. Eine grundlegende Veränderungsbereitschaft des Einzelnen ist hier Voraussetzung. Explizit suchen wir daher auf unserer Karriereseite nach Personen, die „ stetige Veränderung als Chance zum Vorankommen begreifen und kreatives Chaos als Inspiration, aus gewohnten Denkmustern auszubrechen“ Menschen, die „die Initiative zeigen, mitdenken und gestalten wollen“.
Wir wünschen Ihnen zukünftig ein Umfeld, in dem Sie sich wohl fühlen und Ihre Leistung einbringen können.
Gerne stehen wir Ihnen auch weiterhin für einen Austausch diesbezüglich zur Verfügung.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir legen sehr großen Wert auf konstruktives Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und uns zu verbessern. Dazu gehört selbstverständlich sowohl positives Feedback als auch negatives.
Wünschenswert ist es allerdings, dass Sie Ihr Feedback aus Ihrer Sicht und nicht als Pauschalaussage zur Verfügung stellen. Die von Ihnen getätigten Aussagen sind leider undifferenziert und werden unseren rund 100 hochmotivierten Menschen in unserem Unternehmen nicht gerecht.
Diese leistungsfähigen und leistungswilligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter „könnten“ sehr wohl „gehen“, sehen hierzu jedoch nicht den geringsten Anlass.
Unsere jährliche, anonyme Mitarbeiterbefragung hatte wiederum ein sehr erfreuliches Ergebnis und zeigt, dass unser stetiges Streben nach Teamplay, Transparenz und Kundenorientierung zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt.
Gerne laden wir Sie ein, uns auch im Nachhinein ein inhaltlich konkretes und differenziertes Feedback zu übermitteln.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!