182 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Büros
Personal (Vorgesetzten), Arbeitsklima, keine Wertschätzung, nicht eingehaltene Liefertermine werden den Mitarbeiter in die Schuhe geschoben obwohl er im Urlaub/Krank war und eigentlich sein Vorgesetzter als seine Vertretung sich in der Zeit um alles kümmern müsste. Man ist einfach nur eine weitere Nummer sonst nichts.
Möchtegerne Vorgesetzten rausschmeißen und mit richtigen Führungskräften mal versuchen
Schlecht
Schlecht. Verschuldet ohne Ende, kurz vor Insolvenz
Gut
Ok
Weiterbildung wird nicht angeboten
Gibt es nicht. Jeder für sich, jeder gegen jeden. Man muss mehrere Tage auf eine Antwort warten. Hatte das Gefühl es wurde extra so gemacht um sich selbst in besseren Licht zu zeigen, nach dem Motto (Schau wie weit ich bin und wie hinterher der Leiharbeiter ist)
Schrecklich. Viele ohne Kompetenzen, habe sich einfach hochgearbeitet. Wie kann ein Vorgesetzter ein Team führen, wenn er nicht mal sich selbst unter Kontrolle hat und Aggressiv Sachen um sich schmeißt? Fehler werden nicht zugegeben, Mitarbeiterunterstützung? Gibt es nicht!!!
Gut
Wenig bis nicht vorhandenen
Geht so
Leiharbeiter werden wie sehr schlecht behandelt nach dem Motto "Er gehört so wie so nicht dazu und ist bald weg" . Es finden keine Mitarbeitergespräche mit Leiharbeitern statt, obwohl diese Millionen von Euro zu verantworten haben.
Sind welche dabei
Geld Arbeitszeiten und Kollegen
Aufgeschlossenheit für Veränderungen und die Strukturierung der Ausbildungsstätte
Sich besser für die Azubis einsetzen, nicht nur am ausbildungsstart
Das ist der Grund warum ich gehe
Da kann man nichts bemängeln
Die „Mühe“ ist zu sehen
Dank der Kollegen
Tätigkeiten sind angebracht und genug
Nur auf Nachfrage
Ich habe mich bei Krauss sehr wohlgefühlt – die flexible Gleitzeit war klasse und die Führungskräfte immer kompetent und fair
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt einen Schlimmen
Immer noch teilweise innovative Produkte
Keine konsequente Entwicklung - weder von den Produkten noch von der Strategie.
Mitarbeiter-Wertschätzung ist kaum gegeben.
Wandel tut Not. Das Unternehmen ist Jahre zu spät für eine konsequente Transformation. Jetzt heißt es, Gas geben.
Ist sehr gut, wenn man ein Netzwerk hat.
Branding NOCH gut
Nicht gegeben. Personal wird ausgestellt, aber die Prozesse werden nicht zeitgleich verschlankt! Weniger Menschen sollen mehr Arbeit verrichten. Die dünne Personaldecke führt zu extremer Mehrarbeit und unrealistischen Terminen. Die Vorgesetzten lassen Dich damit allein. Das bedeutet positiv: selbstbestimmtes Arbeiten // negativ: kein Support bei Überlastung
Desolat! Wird aber derzeit angegriffen
IG Metall Tarifverträge. Ansonsten eher die unterste Grenze. Keine individuelle leistungsorientierte Bezahlung.
Bekenntnisse gibt es. Aber das Thema Nachhaltigkeit wird nicht wirklich gelebt. Sind nur Lippenbekenntnisse und keine Strategie.
Wie gesagt, wenn man ein Netzwerk hat und gemeinsam komplexe Projekte gemeistert hat, hat man auch immer verbindliche Kollegen.
Das Alter bringt keine Vorteile. Nachteile konnte ich aber auch nicht ausmachen.
Kommt auf die einzelnen Menschen an - ist SEHR heterogen. Viele haben das Thema Leadership nicht begriffen und sind fehl am Platz.
Großraumbüros - Homeworking wird nur geduldet. Auch wenn man dann produktiver ist. Wer NewWork sucht, ist hier definitiv falsch!
Stark verbesserungswürdig! Das Management bekommt die Informationen nicht schnell genug an die Belegschaft. Das führt nur zu einer schädlichen Gerüchteküche.
Maschinenbau halt. Eher konservativ.
Auf jeden Fall! Man bekommt immer mehr Aufgaben. Diese haben nicht zwingend was mit dem Aufgabengebiet zu tun. Also ist hier Raum, an seinen Projekten zu wachsen.
Die Arbeitszeit, die Kollegen, die Vorgesetzten, das Equipment, den Betriebsrat, die Vergütung
Mehr Zusammenhalt zwischen Büro und Werkstatt fördern.
Mehr Miteinander und weniger Gegeneinander
35h Woche
Tarifvertrag der IGM
Ausbildung
Katastrophe
Die Kollegen sind nett und der Zusammenhalt ist spürbar. Allerdings arbeiten wir nicht mehr an klaren Zielen, sondern versuchen nur noch, den Ball am Rollen zu halten.
War mal besser, aber an sich noch gut!
IG Metall.
Es gibt keinerlei Dank oder Anerkennung. Bildungsurlaub wird zwar gewährt – 10 Tage, wenn der Vorgesetzte zustimmt und die Weiterbildung zur Tätigkeit passt –, aber es fehlt an Verständnis dafür, dass dies auch anstrengend sein kann. Ein nebenberuflicher Bachelor wird nicht als ernsthafte Verpflichtung, sondern eher als Hobby oder Freizeitaktivität betrachtet.
IG Metall
Nimmt mehr und mehr Fokus an, jedoch im Spritzguss auch schwierig.
Ist gegeben.
Kann ich nichts negatives berichten.
Es gibt keinerlei Dank oder Wertschätzung – nicht geschimpft ist schon Lob genug. Manchmal zeigen sich die Führungskräfte wenig engagiert für das Team, obwohl es auch viele großartige Führungskräfte gibt. Es ist schwer, dies zu verallgemeinern, aber die fehlende Anerkennung und Unterstützung sind spürbar.
Gut ausgestattet, über Geschmack lässt sich aber streiten. teilweise ist man aber im 35 Mann Büro auch öfters mal zu 4.
Es fehlt an jeglicher Kommunikation, außer gelegentlichen Posts im Intranet, nachdem die Belegschaft bereits alles weiß. Trotz wiederholter Behauptungen, dass alles kommuniziert werde, ist das nicht der Fall. Informationen über aktuelle Stände, Zahlen oder Ziele fehlen völlig. Als Mitarbeiter fühlt man sich, als dümpelte man ohne klare Richtung vor sich hin
Vorhanden
Tolle Technologie!
Work- Life Balance
Leicht veraltete Unternehmensstrukturen versuchen zu verbessern
Im
Allgemeinen eine entspannte Arbeitsatmosphäre
Homeoffice Möglichkeiten an 5 Tage die Woche mit Absprache und Begründung, 35h Woche, Gleitzeit
IG- Metall Tarif
Abteilungsintern wird sehr gut zusammengehalten
Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch ausbaufähig
Sehr gut
Vielfältige Aufgaben, Kundenkontakt, Dienstreisen
So verdient kununu Geld.