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KraussMaffei Groupals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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KraussMaffei Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,73
Kollegenzusammenhalt
3,52
Interessante Aufgaben
3,43
Kommunikation
2,54
Arbeitsbedingungen
3,04
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,66
Work-Life-Balance
3,10

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,87
Umgang mit älteren Kollegen
3,29
Karriere / Weiterbildung
2,60
Gehalt / Sozialleistungen
3,18
Image
3,01
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 46 von 75 Bewertern Homeoffice bei 11 von 75 Bewertern Kantine bei 60 von 75 Bewertern Essenszulagen bei 16 von 75 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 75 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 37 von 75 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 75 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 31 von 75 Bewertern Betriebsarzt bei 57 von 75 Bewertern Coaching bei 5 von 75 Bewertern Parkplatz bei 53 von 75 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 39 von 75 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 75 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 75 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 25 von 75 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 75 Bewertern Mitarbeiterevents bei 25 von 75 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 75 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 75 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Jan. 2019 (Geändert am 23.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gekauft von Chinesische Konzern, multinational Teams bei der Firma, jedoch fühlt man typisch geschlossene bayerische Atmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen haben kindisch Verhalten ohne Außländerfreundlichkeit.

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben mit Fleißarbeit, verwendet man alte Tools bei Entwicklung.

Kommunikation

Besonders bei PM-Abteilungen kaum Planung für Projekte & Einsätze.

Verbesserungsvorschläge

  • Abteilungen sollen sich offen und kommunikativ miteinander stellen.
  • Eine große Parkhaus.

Pro

Kantine, Erreichbarkeit mit ÖPNV.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    KraussMaffei Technologies GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu KraussMaffei Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach mal Kunden zuhören und denen, die das ganze schon ein paar Jahre machen...

Pro

Essen in der Kantine

Contra

viel zu viel Politik und Beschäftigung mit sich selbst.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    KraussMaffei Technologies GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Extrem schlecht. Da das Topmanagement nur rumbrüllt, zieht sich das bis zum Sachbearbeiter und Werker

Vorgesetztenverhalten

Man muss ja einen Punkt vergeben. Das ist das Letzte. Der Fisch stinkt vom Kopf. Und so schlimm war es noch nie

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind generell sehr kooperativ. Das Arbeiten im Team macht wirklich Spaß und man lernt extrem viel. Für Anfänger: eine bessere Schule gibt es nicht, ihr müsst nur rechtzeitig gehen

Interessante Aufgaben

Von der der Vielfalt vielleicht das beste Unternehmen in Kunststoff weltweit

Kommunikation

Gibt es im Unternehemen nicht. Nur Fake news, Propaganda, Eigenwerbung. Tob down Infos alles Halbwahrheiten. Kaffeeküche ist immer schneller mit der Wahrheit, auf Betriebsversammlungen nur Halbwahrheiten, zum Teil Realitätsverlust der Geschäfstführung

Gleichberechtigung

Frauen haben wirklich eine Chance. vielleicht sogar besser behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Anfänger müssen sich durchboxen, Leute mit Potenzial werden hofiert, Erfahrene werden geknechtet, Altgediente werden mit Entlassungsandrohung gefügig gehalten

Karriere / Weiterbildung

Nur Junge werden gefördert, also Junge kommt, verdient Geld, lässt euch fördern und geht nach 3 Jahren

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist super für die Region, aber nicht täuschen lassen, das Unternehmen ist nicht sozial. Versprechen werden von HR generell nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

Überstunden unbezahlt normal, gefrustete Chefs, schlechte IT, alte Büroausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Welches Bewusstsein? Sozial? Hallo, Eigentümer wollen Geld. Nur Zahlen. Noch nicht mal Zukunft oder Kundenzufriedenheit. Nur Marge und Geschäftsführerboni. Krank

Work-Life-Balance

Die größte Errungenschaft ist ein 10€ Zuschuss zum Fitnesstudio, weil wahrscheinlich ein Chef das brauchte. Überstunden sind ein Muss. Die Katine ist ganz gut. Wer reist, nur das Billigste. Auf private Probleme nimmt niemand Rücksicht, interessiert keinen. 10h pro Tag ist normal, danach gibt es Gottseidank Regelungen.

Image

Super extern, aber das wird sich rasch negativ ändern. Kein reales Zukunftskonzept

Verbesserungsvorschläge

  • Zuhören, Geschäftsführer legt endlich die Besserwisserei ab und hört denen zu die den Kunden zuhören

Pro

Am Arbeitgeber , nichts. Von den Kollegen kann ein Starter extrem viel lernen. Alle sind kooperativ, ausgenommen die Führung

Contra

Kein Wechsel in der Geschäftsführung hat in den letzten 10 Jahren irgendetwas in die positive Richtung geführt. Es ging nur abwärts

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    KraussMaffei Berstorff GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist am Boden da keiner weiß wie es weitergehen soll.

Vorgesetztenverhalten

Ein Großes bekanntes Manko in diesem Betrieb. Gemacht wird nichts dagegen.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will auf ein höheres schulisch Niveau, der muss Kündigen oder neben der Arbeitszeit das realisieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind weit unterdurchschnitlich bei Neuanstellungen. VORSICHT ARBEITGEBER VERWENDET EIGENE ERA EINGRUPPIERUNGSLISTEN DIE SICH NICHT DECKEN MIT DER IG METALLVORGABE!!
Absolute Sauerei die mit dem Betriebsrat abgestimmt ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Das sprengt den Rahmen ..... Sucht euch bitte einen anderen Arbeitgeber.

Pro

Wer einmal angestellt ist braucht sich keine Sorgen machen das er wegen fehlender Leistungen versetzt oder entlassen wird.
Das spiegelt sich auch an den Mitarbeitern und Vorgesetzten die das schnell realisiert haben .....

Contra

Die verwandlung in einen Chinessischen Staatskonzern.
Die unterdurchschnitliche Bezahlung.
Inkompetentes verhalten der Vorgesetzten.
(Durchgehend in fast allen Bereichen)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    kraussmaffei technologies
  • Stadt
    München Allach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 01.Aug. 2018 (Geändert am 10.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmoshäre wird von ständiger Angst dominiert

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmen bestätigen die Regel, aber im Großen und Ganzen sucht man Ehrlichkeit und Transparenz vergeblich

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Bereichen wohl gut. Aber es gibt genug Kollegen die sich für etwas Besseres halten und einen das auch spüren lassen

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig, Monotonie gibt es überall mal

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Nur in bestimmten Bereichen, ansonsten ist man festgenagelt

Gehalt / Sozialleistungen

IG Metall Tarif

Arbeitsbedingungen

Komplett mittelalterlich - Ausnahmen wohl vorhanden

Work-Life-Balance

Standard, ist aber den festen Schichten und der Gleitzeit geschuldet.

Image

Es ist über die Grenzen der Firma bekannt, dass es bergab geht

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz schaffen, Führungspersonal im Umgang mit Menschen schulen

Pro

Das Beste ist noch die Entlohnung

Contra

Wie mit Menschen umgegangen wird u.a. Zeitarbeitssituation und Befristungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    KraussMaffei Berstorff GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Es wird so gut wie keine Information verteilt aber man muss über alles informiert sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Als AT Mitarbeiter geht man meistens leer aus!
Vereinbarte Prämien kann man nie zu 100% erreichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Interkontinentalreisen müssen ab 6 Stunden auch in einer zumutbaren Klasse erfolgen
  • Home Office Regelung einführen
  • die Basis mit einbeziehen wenn es um Veränderungen geht
  • Leistungserbringer fördern und Mitläufer zur Mitarbeit bringen
  • Firmenwagen

Pro

- seit einiger Zeit fällt mir leider nichts mehr ein

Contra

Die Mitarbeiter die Leistung erbringen werden immer weiter belastet und Mitläufer werden belohnt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    KraussMaffei Berstorff GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die jeweiligen Teams an.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden vom Management alle Register gezogen, um Kosten einzusparen. Gehaltserhöhungen wurden dem Ergebnis zuliebe verschoben und die Budgets gekürzt.

Gleichzeitig gab das Unternehmen Millionen für Berater aus, obwohl das obere und mittlere Management in der Lage sein sollte, sich ein Ziel und eine Strategie zu erarbeiten, welche es zu erreichen galt.

Somit kann man durchsaus sagen, die Vorgesetzten haben keinen Plan und das merkt man Ihnen auch an.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen spitzen sich regelmäßig untereinander an. Bei einer gepflegten morgendlichen Weißwurst wird dabei auch gerne die Gerüchteküche angeheizt.

Frei nach nach dem Motto: Who wants a change? All! Who wants to change? Nobody!

Trotzdem hält man eher zusammen.

Interessante Aufgaben

Das kann man bei einem Industrieunternehmen durchaus erwarten. Insbesondere wenn es sich um so verkrustetes Unternehmen handelt. Da gibt es sehr, sehr viel zu tun.

Fix the basics!

Kommunikation

Ich denke die Kommunikationsabteilung und das Management unterschätzen die Mitarbeiter und deren Wahrnehmungsfähigkeiten. Nur weil in den Kommuniqués steht, wir wissen was wir tun, muss das nicht unbedingt stimmen bzw. wird es nicht geglaubt.

Gleichberechtigung

Quotentechnisch zu wenig Frauen. Insbesondere in Führungsrollen. Aber machen die einen guten bzw. besseren Job?

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kannte nur wenige Ausnahmen, wo altgediente Mitarbeiter bis zum letzten Arbeitstag wertgeschätzt und respektvoll behandelt werden. Die gehören aber eher zu den Führungskräften oder haben alleiniges Wissen gebunkert.

Häufig wurden die älteren Kollegen mit Gnadenbrot in die Altersteilzeit und vorher auf eine Art Abstellgleis mit minderwertigen Tätigkeiten geschoben.

Karriere / Weiterbildung

Das eine hat mit dem anderen nichts zu tun. Ein Talent Management wurde vor einem Jahr eingeführt und ich behaupte einmal, das diese Person plus Werkstudent für eine Firma mit fast 5.000 Mitarbeitern keine Chance hat das zu tun, was sie sich auf die Fahne geschrieben hat.

Gehalt / Sozialleistungen

IG Metalltarif und viele außertarifliche Regelungen.

Arbeitsbedingungen

Insbesondere in München und Hannover ist es eher ein wenig heruntergekommen. Dafür haben sich die Vorstände Ihre Etage für einige hunderttausend Euro renovieren lassen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

CSR = Zero. Maschinenbau.

Work-Life-Balance

Ich schenkte der Firma keine Überstunde mehr und erledigte meine vertragliche Verpflichtung in der Kernzeit. Somit hatte ich meine Work-Life-Balance selber in die Hand genommen.

Homeworking und Homeoffice werden angeboten, aber nach sehr starren Regeln angewendet. Der Chef machte es aber selber gerne ...

Image

Scheint der Grund zu sein, dass bei KraussMaffei nur B-Ware anheuert.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich mal die Basics fixen, anstelle immer darüber zu reden. Wieder streitbare Manager einstellen und etwas mehr Tempo machen. Vor allem sollten der CEO/CFO seine Geschäftsführer mal mehr in die Pflicht nehmen.

Pro

Das er den Kampf im Wettbewerb noch nicht verloren gegeben hatte. Vorerst.

Contra

Das es wohl so aussah, als wenn er den Kampf im Wettbewerb verlieren würde.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KraussMaffei Technologies GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung sehr freundschaftliche und entspannte Atmosphäre. Sehr hilfsbereite Arbeitskollegen

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzer war fachlich sehr kompetent und sehr bemüht um seine Angestellten. Im höheren Management gibt es Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Anfangs steile Lernkurve und verantwortungsvolle Aufgaben. Leider kaum Budget und Zeit für Entwicklung neuer Ideen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert teilweise nicht sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Ausbildung von Studenten und Auszubildenden. Danach ist viel Eigenengagement gefragt. Es werden sehr wenig fachliche Weiterbildungen angeboten. Wenig getan um Angestellte Mitte dreisig im Unternehmen zu halten.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes, altes, aber teilweise renovierungsbedürftiges Werk.

Verbesserungsvorschläge

  • Längerfristige Förderung und fachliche Entwicklung von Arbeitnehmern Mitte dreißig

Pro

- toller Zusammenhalt
- Interessantes Produkt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KraussMaffei Technologies GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation zwischen Montage und Konstruktion verbessern. Mehr mögliche Zeit zum umsetzen von Änderungen.

Pro

Zusatzleistungen füt den Arbeitnehmer z.b.
Fahrgeld, Sonderboni und Urlaubsgeld

Contra

Die ersten Zwei Jahre befristet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KraussMaffei Automation GmbH
  • Stadt
    Oberding
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Ist in keinem Unternehmen perfekt.

Gleichberechtigung

Maschienenbau typisch.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifbindung gibt schon viel vor.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vom CEO initiierte Unterstützungskasse

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KraussMaffei Group GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung