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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 184 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Worklife Balance, Benefits , Bezahlung
Flache Hierarchien, man wird ernstgenommen und kann sich mitteilen
Gehalt und Sozialleistungen
Ich habe mich bei Krauss sehr wohlgefühlt – die flexible Gleitzeit war klasse und die Führungskräfte immer kompetent und fair
Work-Life-Balance, neues Werk (modern), lockeres Miteinander, Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Führungskräfte, Mindset, Unternehmensstrategie, chinesisch geführt, unnötige Arbeit (tut nichts zur Sache), Umgang mit Mitarbeitern (was der MA in der Produktion sagt ist egal, dass was von der HR und vom Betriebsleiter kommt zählt).
Fehlendes Durchgreifen bei Fehlverhalten oder wenn den Leuten Ihre Arbeit egal ist. Verantwortungsbereiche werden teilweise nicht klar abgegrenzt bzw. gelebt.
Oft Wechsel im Management. Machtmissbrauch durch Vorgesetzte.
Der natürliche Untergang. Alle Leistungsträger sind weg.
Nach aussen Glanz, nach innen 18. Jh
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt bessere Kommunikation und weniger unnötige Bürokratie.
Keine. Die Bude, Pleite lassen gehen. Seit 2018 ist der Fakt.
Berufserfahrung wird nicht geschätzt und beansprucht
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Bessere Vorgesetzte! Leute die auch mal was umsetzen, anstatt nur zu reden. Keine Symptombehandlung mehr, sondern Ursachenbehandlung. Zu den eigenen Fehlern stehen. Bessere Kommunikation. Ehrlichkeit, Dankbarkeit und Wertschätzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von KraussMaffei Group ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Oft Monotone arbeiten. Ist aber auch dem Beruf geschuldet
Wenn man machen lässt
Mal mehr mal weniger.
Tätigkeiten sind angebracht und genug
Auf jeden Fall! Man bekommt immer mehr Aufgaben. Diese haben nicht zwingend was mit dem Aufgabengebiet zu tun. Also ist hier Raum, an seinen Projekten zu wachsen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KraussMaffei Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Keine Ahnung. Mir wurde eine "Weiterbildung" zugesagt. Letztendlich durfte ich das Unternehmen dann verlassen.
Fortbildungen werden schlecht geredet, mit der Aussage "wer geduldig ist kanns weit schaffen"
Mehr entwicklungs/entfaltungsspielraum geben
Dafür ist kein Geld da
Weiterbildung wird nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KraussMaffei Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KraussMaffei Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KraussMaffei Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 174 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KraussMaffei Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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