Schlechte Bezahlung, keine Aussicht auf Besserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modernes inklusives Team.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Sales-Leute einstellen, mehr Leute die das verkaufte Abarbeiten für bessere Aufgabenverteilung / Ressourcenplanung.
--> Qualität statt Quantität
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt zu kurz / von zu wenigen Einzelpersonen, negative / schlechtes Feedback ist präsenter und "lauter"
Image
Image nach außen sehr gut sicherlich auch Berechtigt.
Mitarbeiter reden untereinander teilweise nicht gut über Prozesse / Entscheidungen
Work-Life-Balance
Bei starker Auslastung ist spontaner Urlaub schwierig - besser im voraus Planen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fort-/Weiterbildungsbudget & Zeit pro Mitarbeiter pro Quartal
Es wurden Units gebildet um Mitarbeiter nach Skills zu segmentieren, bessere Verdienstmöglichkeiten dadurch leider nicht.
"Aufstieg" meines Wissens nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
sehr cooles junges Team / korrekte und hilfsbereite Leute
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur - oft Internetausfälle ohne Fallback (dann ausweichen auf mobilen HotSpot (kosten werden allerdings von Firma getragen ))
Gute Büroräume, aber in Großraumbüros oft sehr laut.
Arbeitsplätze zwischendurch nicht frei wählbar.
Kommunikation
interne Kommunikation ist ausbaufähig. Es gibt aber viele Optimierungsversuche.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine betr. Altersvorsorge, kein Weihnachtsgeld -> kleine jährliche Prämie wenn weniger als x Tage krank
Gleichberechtigung
Azubis bekommen nach Ausbildungsende feste Gehaltsstaffel (knapp über Mindestlohn).
Gehaltsverhandlung ist verschwendete Mühe.
Neue Mitarbeiter von extern werden *teilweise* besser bezahlt.
Interessante Aufgaben
hauptsächlich Debugging, zu wenig spannende Projekte / Aufgaben