kreativkarussell 

GmbH

Bewertung

Hallo liebes kreativkarussell-Teammitglied,

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback auf kununu. Das hilft uns ungemein, uns als Agentur ständig weiterzuentwickeln und die Dinge zu verbessern, die uns am Herzen liegen – nämlich unser Arbeitsumfeld und eure Zufriedenheit.

Ich möchte gerne auf deine Punkte eingehen und ein paar Dinge dazu klarstellen, aber auch unser Denken dahinter transparent machen:

Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe, dass der Druck von Zeiterfassung, Produktivität und Kontrolle das kreative Arbeiten erschweren kann. Uns ist wichtig, dass du weißt: Wir haben ein faires Zeiterfassungsmodell. 80 % der verfügbaren Arbeitszeit sollten erfasst werden. Hierbei fließt nicht nur die Arbeit an Kundenprojekten ein, sondern auch wichtige interne Zeiten wie Fortbildung, Weiterbildung, Teambesprechungen und andere interne Aufgaben. Die restlichen 20 % der Zeit müssen nicht erfasst werden und stehen dir für Organisation, kreative Pausen und alles, was dich weiterbringt, zur freien Verfügung. Wir wollen damit eine Balance schaffen, die einerseits unseren Kunden gegenüber Transparenz und Leistung sichert, andererseits aber auch genügend Raum für deine Kreativität und individuelle Arbeitsweise lässt.

Kommunikation
Du hast Recht, Kommunikation ist ein Dauerthema, an dem wir permanent arbeiten. Wir haben in den letzten Jahren viel investiert, um den Informationsfluss zu verbessern. Dazu gehören unser kkSpotlight (eine halb-tägige interne Info-Veranstaltung alle 4-6 Wochen), interne Mails, unser Chat, das TV Dashboard, Meetings in kleinen Teams und verschiedene Experten- und Verantwortlichenkreise. Wir sind überzeugt, dass wir hier auf einem guten Weg sind, aber wir wissen auch, dass man hier nie aufhören darf, besser zu werden. Dein Feedback nehmen wir als Ansporn, weiterhin an der internen Transparenz zu arbeiten.

Gleichberechtigung
Vielen Dank für den Hinweis bezüglich der Diensthandys und Firmenwagen. Das ist ein wichtiger Punkt, den wir klarer regeln müssen. Wir werden das Thema "Transparenz bei Dienstwagen & Handy" nochmal gesondert in unserem Wiki aufnehmen und die Kriterien dafür genau beschreiben, damit hier keine Fragen offenbleiben.

Arbeitsbedingungen
Es freut mich zu hören, dass du die Arbeitsbedingungen größtenteils positiv wahrnimmst! Ja, wir wissen um die "Klimazonen" in den verschiedenen Bürobereichen – aber das bietet ja auch für jeden die passende Temperatur. 😉 Uns ist wichtig, dass alle Arbeitsgeräte dem neuesten Standard entsprechen und auch fürs Home Office alles Nötige bereitgestellt wird. Und klar, der klassische Obstkorb und Sprudel ausm Hahn sind Basics, aber wir lieben es auch, mit Aktionen wie Grillen, Waffeln oder unserem monatlichen Pizza-Mittagessen eine lockere und angenehme Atmosphäre zu schaffen. Das gehört für uns einfach dazu, wenn man gemeinsam erfolgreich sein will.

Gehalt/Sozialleistungen
Ich danke dir auch für dein offenes Feedback zum Thema Gehalt. Wir haben hier in den letzten Monaten intensiv an einem neuen Gehaltsmodell gearbeitet, das wir als sehr fair und zukunftsorientiert empfinden. Unser interner Mindestlohn liegt bei 2.600 € pro Monat. Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter sein Gehalt durch verschiedene Faktoren steigern: Betriebszugehörigkeit, überdurchschnittliche Zeitbuchungen, Anwesenheiten, das Erreichen smarter Unternehmensziele und personelle Verantwortung. Den größten Sprung im Gehalt ermöglicht die Selbstbeurteilung und die Peer-Group-Beurteilung durch die Kollegen. Das bedeutet, du hast es selbst in der Hand, durch deine Leistung und dein Engagement einen entscheidenden Einfluss auf dein Gehalt zu nehmen. Mit fünf Jahren Betriebszugehörigkeit und etwas Personalverantwortung kannst du bei kreativkarussell zwischen 2.775 € und 5.775 € verdienen. Die gesamte Spanne bei fünf Jahren Betriebszugehörigkeit liegt sogar zwischen 2.600 € und 6.425 €. Wir sind überzeugt, dass das ein sehr wettbewerbsfähiges und leistungsorientiertes Vergütungsmodell ist, das wir natürlich auch jederzeit weiterentwickeln. Die Tankgutscheine und die betriebliche Altersvorsorge sind weitere Bausteine, um unsere Wertschätzung zu zeigen. Der Bonus, der an die Krankheitstage gekoppelt ist, soll in erster Linie die Gesundheit unserer Mitarbeiter belohnen, die dazu beitragen, den Betrieb reibungslos am Laufen zu halten.

Image
Das Image nach außen ist uns natürlich wichtig, und wir sind stolz darauf, wie wir wahrgenommen werden. Aber du hast Recht, es ist immer gut, auch die internen Abläufe zu beleuchten. Wir erwarten einen gewissen Leistungsnachweis, sowohl für unsere Kunden als auch, um flexible Arbeitsmodelle wie Workcation oder 100% Home-Office zu ermöglichen. Das ist ein Geben und Nehmen. Am Image arbeiten wir alle gemeinsam, jeden Tag. Es ist die Summe unserer Leistungen und unseres Miteinanders, die uns als kreativkarussell ausmacht.

Karriere/Weiterbildung
Du hast es richtig erkannt: Fortbildung ist für uns kein nice-to-have, sondern eine absolute Notwendigkeit in unserer schnelllebigen Branche. Deshalb stellen wir dir ein Fortbildungsbudget von 500 € jährlich und ein Fortbildungskontingent von 24 Stunden pro Quartal (das sind 2 Stunden pro Woche!) zur Verfügung – und das zur komplett freien Verfügung, während der Arbeitszeit! Das ist, wie du sagst, nicht selbstverständlich und soll dir die Möglichkeit geben, richtig Gas zu geben und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn du darüber hinaus ein höheres Budget oder mehr Zeit benötigst, kannst du das natürlich jederzeit in Absprache mit deinem Vorgesetzten besprechen, sofern es sinnvoll ist.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Wir nehmen jeden Punkt ernst und werden daran arbeiten, uns weiter zu verbessern.

Nur so können wir gemeinsam unsere Ziele erreichen: die #1 Agentur zu werden und ein unbeschreibliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder stolz ist, bei kreativkarussell zu arbeiten.

Wenn du weitere Anregungen oder Fragen hast, sprich uns jederzeit direkt an. Wir sind immer offen für den Austausch.

Im Sauerland geht's nur bergauf!

Oliver Vogel
Geschäftsführer kreativkarussell