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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KREBS+KIEFER Ingenieure die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KREBS+KIEFER Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KREBS+KIEFER Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten ist Möglich aber nur unter bestimmten bedingungen... alleinstehende oder berufseinsteiger haben hier keine chance auf Teilzeit oder Mobiles Arbeiten das ist erst so richtig möglich wenn man eine Familie hat oder anderweitig beschäftigt ist mit guten grund sonst lässt sich diese Firma auf keine Aktive Work-Life-Balance Verbesserung ein.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die kollegen halten Untereinander super zusammen, sie sind einer der wenigen Gründe warum man noch gerne zur Arbeit kommt und sie stärken sich gegenseitig untereinander.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal Sehr Hitzköpfig und oder einfach nur Frech.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die aufgaben sind Gut und auch interresant aber es kommt auch vor das man mal 5 wochen die gleiche eintönige aufgabe hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich durfte mit freundlichen, engagierten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten. Es wurde sich gegenseitig unterstützt und ausgeholfen. Führungskräfte haben teilweise viel Druck aufgebaut, was dem Teamgeist nicht immer gut getan hat, da die Belastung der Einzelnen durchgehend sehr hoch war.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

freundlich, fachlich kompetent, jedoch mit der Tendenz pauschal eigene Vorstellung und Arbeitsweisen auf Mitarbeitende übertragen und bei Unterschieden kein Interesse an deren projektspezifischer Sinnhaftigkeit zu zeigen (auch wenn MA stärker im individuellen Thema stecken)