

KREBS+KIEFER Ingenieure GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 174 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKREBS+KIEFER – Der Zukunft Raum geben.
Wer wir sind
Unsere Vision: Der Zukunft Raum geben. Die Welt von morgen sehen und aktiv mitgestalten. Für die kommenden Generationen Bauwerke schaffen, in und mit denen sie ihr Leben souverän und sicher gestalten können. Eine leistungsfähige und nachhaltige Infrastruktur schaffen, die den Menschen Mobilität und Freiheit bringt.
In der Spezialisierung und stetigen Weiterentwicklung der unterschiedlichen Disziplinen liegt unsere Kernkompetenz. In der Planung, Prüfung, bei Gutachten oder im Projektmanagement. So wird Ingenieurkunst bei KREBS+KIEFER zu einem aktiven und lebendigen Prozess. Für die Bauwerke, für die Menschen. So denken wir unsere Bauwerke weit über ihren Lebenszyklus hinaus. Genau hier leben wir Verantwortung, Kreativität und Innovation – seit mehr als 75 Jahren. Unabhängig und inhabergeführt.
An 16 Standorten sind wir da, wo unsere Kunden sind. Unsere breit gefächerte Expertise kommt zum Tragen, wo sich fachspezifisches Know-how mit Unternehmertum verbindet. Jeder und jede Einzelne unserer etwa 800 Mitarbeitenden trägt jeden Tag dazu bei, dass wir zu den führenden Ingenieurunternehmen in Deutschland gehören. Dabei sind eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit und die Möglichkeit, verantwortungsvoll zu arbeiten, prägend für unser Unternehmen. Ein angenehmes Arbeitsumfeld in unserem Team unterstützen wir durch motivierte Zusammenarbeit und fördern den effektiven Erfahrungsaustausch. Wir bieten eine Anstellung mit spannenden Projekten, leistungsgerechter Vergütung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und unserer hauseigenen AKADEMIE für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung.
Produkte, Services, Leistungen
Klar positioniert, breit aufgestellt und bis in die Tiefe spezialisiert. So bieten wir ein Leistungsspektrum, das weit über die üblichen Ingenieurleistungen hinausgeht: Interdisziplinäre Beratung, vorausschauende Planung, gewissenhafte Prüfung, professionelle Steuerung, detailgenaue Überwachung.
Wasserbau
Ob Schleusen, Schiffshebewerke oder Wehre: Wir planen den Massivbau, den Stahlwasserbau und die Antriebstechnik von Wasserbauwerken und realisieren komplexe Großprojekte zur nachhaltigen Entwicklung von Wasserstraßen als umweltschonende Transportwege.
Verkehrsanlagen
Mit langjähriger Erfahrung und höchsten Ansprüchen an die Planung und Ausführung von Verkehrsanlagen sichern wir Mobilität auf der Schiene und auf der Straße. So schaffen wir von der Machbarkeitsstudie bis hin zur Realisierung eine zukunftsgerechte und nachhaltige Verkehrsinfrastruktur.
Immissionsschutz
Wir tragen dazu bei, dass Lärm und Erschütterungen von Verkehr, Maschinen und Anlagen, die uns umgeben, vermieden werden. Wir schützen Wohngebiete vor Verkehrslärm oder vor Beeinträchtigungen aus Gewerbe und Industrieanlagen. So sichern wir unsere Lebensqualität und schaffen Ruhe für ein friedliches Leben.
Ingenieurbau
Brücken, Tunnelbauwerke oder weit gespannte Messehallen: Ingenieurbauten sind eine Synthese aus Vision und Machbarkeit und fordern unser gesamtes interdisziplinäres Fachwissen. In enger Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Forschung stehen wir für Fachexpertise und detailgenaue Umsetzung von hoch komplexen Ingenieursbauwerken.
Hochbau
Gebäude gestalten Umwelt. Sie haben eine soziale und politische Relevanz. Darin liegt eine große Verantwortung, die wir seit vielen Jahrzehnten annehmen. Dabei konzipieren wir Tragwerke für Gebäude, die auch über ihre Nutzungsdauer hinaus geplant sind.
Brandschutz
Mit größter Sorgfalt planen wir im vorbeugenden Brandschutz Konzepte auf höchstem Ingenieurniveau. Wir prüfen – je nach Bundesland – Brandschutznachweise und Brandschutzkonzepte für Standard- bzw. Sonderbauten sowie Naturbrandmodelle oder Ingenieurmethoden im Auftrag oder auf Veranlassung der Bauaufsicht. Als Prüfsachverständige oder Prüfingenieure wissen wir, worauf es wirklich ankommt, wenn es darum geht, die baurechtlichen Vorgaben einzuhalten.
Bautechnische Prüfung
Dem ersten Blick des Planenden folgt – hinsichtlich baurechtlicher Normen und Gesetze – der kritische Blick unserer Prüfingenieurinnen, -ingenieure und Prüfsachverständigen. Mit ihnen sind wir für die bautechnische Prüfung in allen Fachrichtungen (Massivbau, Metallbau und Holzbau) im bauaufsichtlichen Verfahren, als EBA-Prüfende im Eisenbahnbau oder bei Ingenieurbauwerken vielseitig aufgestellt.
Bauphysik
In der Bauphysik steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir verbinden Komfort mit nachhaltigen Energiekonzepten. So entstehen Lebensräume, die effizient und auf die besonderen Bedürfnisse der Nutzenden zugeschnitten sind und dabei die Ressourcen unserer Umwelt schonen.
Baumanagement
Mit der Kombination aus technischem Verständnis und gesundem Menschenverstand durchdringen wir die Vorgänge im Projekt und die vielschichtigen Zusammenhänge. So führen wir bestmögliche Lösungen herbei, die auf der Grundlage einer stringenten Projektorganisation und einer wertvollen Projektkommunikation umgesetzt werden - im Projektmanagement, in der Baulogistik oder in der Bauüberwachung.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten Abwechslung und spannende Herausforderungen in vielfältigen Projekten, sowohl in den Tätigkeiten als auch an verschiedenen Einsatzorten.
Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere erfahrenen Teams ergänzen – in allen Bereichen und Niederlassungen unseres Unternehmens.
Sie haben Interesse an einer Mitarbeit im Team von KREBS+KIEFER? Schauen Sie nach Ihrer passenden Stelle oder bewerben Sie sich initiativ. Wir freuen uns auf Sie!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Was KREBS+KIEFER Ingenieure GmbH über Benefits sagt
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ebenso unsere Partner wie unsere Kunden. Uns ist es wichtig, dass Sie sich rund um die Arbeit wohlfühlen. Neben einem wertschätzenden Umgang, der für uns selbstverständlich ist, bieten wir unseren Angestellten eine Reihe von Vorteilen.
+ Fortbildungen in unserer hauseigenen AKADEMIE
+ Jobticket
+ Zuschuss zu Parkplatzkosten
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Betriebssport
+ Getränke und Obst
+ Rabattaktionen
+ Prämien
+ Jobrad
+ Gesundheitsmanagement
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit und die Möglichkeit, verantwortungsvoll zu arbeiten, sind prägend für unser Unternehmen. Ein angenehmes Arbeitsumfeld in unserem Team unterstützen wir durch motivierte Zusammenarbeit und fördern den effektiven Erfahrungsaustausch. Wir bieten eine Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung und Mitgestaltungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Für unser stetig wachsendes Unternehmen suchen wir sowohl Personen am Berufsstart als auch Young Professionals, Fachleute, Spezialistinnen und Spezialisten – in allen Tätigkeitsgebieten für alle Standorte und Abteilungen. Schauen Sie nach Ihrer passenden Stelle oder bewerben Sie sich initiativ. Wir freuen uns auf Sie!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KREBS+KIEFER Ingenieure GmbH.
Standorte
Unsere 16 Standorte verteilen sich über ganz Deutschland, von Hamburg bis München. Auch an unserem Standort im Ausland - in Algerien - sind unsere Mitarbeitenden für unsere Kunden da.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
interessante Projekte, offene und engagierte Menschen, von denen viele einen ansteckenden Entwicklungswillen mitbringen, guter Zusammenhalt, angenehme Kultur und sehr schöne Events zum Zusammenkommen
Hohe Qualitätsansprüche, vielfältige und interessante Projekte, gute Arbeitsatmosphäre
Ein engagiertes Team, ein kollegiales Miteinander und fachlich anspruchsvolle Projekte mit Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich. Attraktive Benefits sowie eine insgesamt ausgewogene Work-Life-Balance.
Die flachen Hierarchien, das tolle Team, das breite Leistungsspektrum und die tollen Projekte. Ich kann mich sehr gut mit den Zielen und Werten der Firma identifizieren.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Selbstständigkeit wird gefördert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konservative, wenig zeitgemäße Strukturen mit begrenzter Transparenz in Entscheidungsprozessen sowie teilweise inkonsistenter Kommunikation und nicht durchgängig verlässlicher Umsetzung angekündigter Entwicklungen auf Führungsebene.
Intransparenz, undurchsichtige Prozesse, wenig Ehrgeiz, wenig Mut. Die Hälfte der Leute starrt den ganzen Tag auf die sehr nahe gegenüberliegende Hotelfassade. Leider sind auch immer häufiger Büros leer oder Bürotüren geschlossen, sodass keine gute Stimmung mehr aufkommt so wie früher.
Das Sozialgefüge.
Die Vergütung
Befristeten Vertrag ohne irgendeine Benefit-Paket
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen, klare und konsistente Kommunikation sowie verbindliche Umsetzung angekündigter Strukturen und Entwicklungsperspektiven. Zudem würde eine stärker nachvollziehbare und wertorientierte Führungskultur zur langfristigen Mitarbeiterbindung beitragen.
Führungskräfte im Arbeitszeitgesetz und ihren Verpflichtungen schulen (Ruhezeiten, maximale Arbeitszeit)
Wer Führungskraft werden will, muss (vorher!) verbindlich Dorsch-Akademie-Seminaren absolvieren. Auch eine Begleitung / ein Mentoring für z.B. die 180 ersten Tage in der Rolle sollten Standard sein.
Führungskräfte sollten auch anonymisiert von ihren Teams reviewt werden, um Verbesserungspotentiale identifizieren zu können.
K+K sollte auch an die Kunden Zufriedenheitsumfragen schicken, um Verbesserungspotentiale aufgezeigt zu bekommen.
Führungskräfte sollten Mo-Fr in den Kernarbeitszeiten präsent sein - oder eine fachlich geeignete Vertretung haben (Führen im Tandem).
Transparenz statt Notlügen und Herauswinden! Mitarbeiter reden miteinander ...
Gehalt an den Markt sowie an die Mitbewerber anpassen.
Bei den BM - Mitarbeitern die Firmenwagenregelung anpassen
Aktuell findet einiges an Neustrukturierung statt. Die Mitarbeiter könnten hier vielleicht etwas mehr mitgenommen bzw. Zu ihrer Meinung befragt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KREBS+KIEFER Ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Ich durfte mit freundlichen, engagierten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten. Es wurde sich gegenseitig unterstützt und ausgeholfen. Führungskräfte haben teilweise viel Druck aufgebaut, was dem Teamgeist nicht immer gut getan hat, da die Belastung der Einzelnen durchgehend sehr hoch war.
Die kollegen halten Untereinander super zusammen, sie sind einer der wenigen Gründe warum man noch gerne zur Arbeit kommt und sie stärken sich gegenseitig untereinander.
Auch private Gespräche
Aufgrund der Projektarbeit nicht viele Berührungspunkte.
Vorallem im Baumanagement ist der Zusammenhalt klasse. Aber auch zu den Kollegen aus den anderen Sparten kommt man über gemeinsame Projekte oder interne Veranstaltungen gut in Kontakt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KREBS+KIEFER Ingenieure ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Für alle die hier nach ihrem Studium anfangen wollen oder nach ihrer Ausbildung ist hier nur Mindestlohn zu erwarten.
Das Gehalt ist leider so unter dem Markt (auch unter dem TVÖD), dass ich das Unternehmen aus diesem Grund verlassen habe.
Ich denke es ist natürlich auch Standort abhängig
Unter Branchendurchschnitt. Alle, die hier gearbeitet haben, und sich dann woanders bewarben, bekamen direkt ohne Eignungstest deutlich mehr angeboten. Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Es gibt eine kleine Gewinnbeteiligung für die Mitarbeitenden. Boni werden in sehr geringem Umfang nach Nasenfaktor vergeben.
Wer nicht wagt, der nichts bekommt.
44€ monatlicher Bonus z. B. als Tankgutschein oder Fahrradzuschuss. Leider keine Tarifbindung und Gehalt dürfte auch höher ausfallen dafür was die Mitarbeiter leisten! Urlaubstage sind unter dem Branchendurchschnitt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Ebenfalls sehr nach Nasenfaktor. Es gibt eigentlich nur einen möglichen Karriereweg: Projektingenieur - Leitender Ingenieur - Prokurist - Geschäftsführer. Das sind sehr wenige Stufen. Zudem gibt es schnell Führungsverantwortung und die meisten Ingenieure sind darauf nicht wirklich vorbereitet und einige auch leider nicht geeignet - klassisches Peter-Prinzip! Für Konstrukteure, auch mit abgeschlossenem Studium, gibt es gar keine Karriereoptionen. Hier sollten die Karrierewege ausdifferenziert und flexibilisiert werden.
Weiterbildungen werden nach Nasenfaktor verteilt. Weder für Karriere noch für Weiterbildungen wird Mitarbeitenden sachlich ...
für mich damals sehr unklar, auch trotz jährlicher Gespräche
Es gibt eine eigene Akademie zu verschiedenen Soft Skills, Führungs- oder Fachthemen. Die gemeinsamen Ziele werden im Jahresgespräch abgesteckt und verfolgt. Auch kann man nach Abstimmung verschiedene Zusatzqualifikationen erwerben.
Wird zumindest mit geworben.
Weiterbildung ist eine Pflicht, in der Regel zwei mal im Jahr. Einmal Intern an der eigenen Akademie und einmal extern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KREBS+KIEFER Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KREBS+KIEFER Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KREBS+KIEFER Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KREBS+KIEFER Ingenieure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.



