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KREBS+KIEFER Ingenieure 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 101 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 101 Bewertungen entdecken

KREBS+KIEFER – Der Zukunft Raum geben.

Wer wir sind

Unsere Vision: Der Zukunft Raum geben. Die Welt von morgen sehen und aktiv mitgestalten. Für die kommenden Generationen Bauwerke schaffen, in und mit denen sie ihr Leben souverän und sicher gestalten können. Eine leistungsfähige und nachhaltige Infrastruktur schaffen, die den Menschen Mobilität und Freiheit bringt.

In der Spezialisierung und stetigen Weiterentwicklung der unterschiedlichen Disziplinen liegt unsere Kernkompetenz. Als Planer, Prüfer, Gutachter oder Projektmanager. So wird Ingenieurkunst bei KREBS+KIEFER zu einem aktiven und lebendigen Prozess. Für die Bauwerke, für die Menschen. So denken wir unsere Bauwerke weit über ihren Lebenszyklus hinaus. Genau hier leben wir Verantwortung, Kreativität und Innovation – seit mehr als 70 Jahren. Unabhängig und inhabergeführt.

An 18 Standorten sind wir da, wo unsere Kunden sind. Unsere breit gefächerte Expertise kommt zum Tragen, wo sich fachspezifisches Know-how mit Unternehmertum verbindet. Jeder und jede Einzelne unserer mehr als 750 Beschäftigten trägt jeden Tag dazu bei, dass wir zu den führenden Ingenieurunternehmen in Deutschland gehören. Dabei sind eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit und die Möglichkeit, verantwortungsvoll zu arbeiten, prägend für unser Unternehmen. Ein angenehmes Arbeitsumfeld in unserem Team unterstützen wir durch motivierte Zusammenarbeit und fördern den effektiven Erfahrungsaustausch. Wir bieten eine Anstellung mit spannenden Projekten, leistungsgerechter Vergütung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und unserer hauseigenen KREBS+KIEFER-Akademie für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung.

Produkte, Services, Leistungen

Klar positioniert, breit aufgestellt und bis in die Tiefe spezialisiert. So bieten wir ein Leistungsspektrum, das weit über die üblichen Ingenieurleistungen hinausgeht: Interdisziplinäre Beratung, vorausschauende Planung, gewissenhafte Prüfung, professionelle Steuerung, detailgenaue Überwachung.

Wasserbau
Ob Schleusen, Schiffshebewerke oder Wehre: Wir planen den Massivbau, den Stahlwasserbau und die Antriebstechnik von Wasserbauwerken und realisieren komplexe Großprojekte zur nachhaltigen Entwicklung von Wasserstraßen als umweltschonende Transportwege.

Verkehrsanlagen
Mit langjähriger Erfahrung und höchsten Ansprüchen an die Planung und Ausführung von Verkehrsanlagen sichern wir Mobilität auf der Schiene und auf der Straße. So schaffen wir von der Machbarkeitsstudie bis hin zur Realisierung eine zukunftsgerechte und nachhaltige Verkehrsinfrastruktur.

Immissionsschutz
Wir tragen dazu bei, dass Lärm und Erschütterungen von Verkehr, Maschinen und Anlagen, die uns umgeben, vermieden werden. Wir schützen Wohngebiete vor Verkehrslärm oder vor Beeinträchtigungen aus Gewerbe und Industrieanlagen. So sichern wir unsere Lebensqualität und schaffen Ruhe für ein friedliches Leben.

Ingenieurbau
Brücken, Tunnelbauwerke oder weit gespannte Messehallen: Ingenieurbauten sind eine Synthese aus Vision und Machbarkeit und fordern unser gesamtes interdisziplinäres Fachwissen. In enger Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Forschung stehen wir für Fachexpertise und detailgenaue Umsetzung von hoch komplexen Ingenieursbauwerken.

Hochbau
Gebäude gestalten Umwelt. Sie haben eine soziale und politische Relevanz. Darin liegt eine große Verantwortung, die wir seit vielen Jahrzehnten annehmen. Dabei konzipieren wir Tragwerke für Gebäude, die auch über ihre Nutzungsdauer hinaus geplant sind.

Brandschutz
Mit größter Sorgfalt planen wir im vorbeugenden Brandschutz Konzepte auf höchstem Ingenieurniveau. Wir prüfen – je nach Bundesland – Brandschutznachweise und Brandschutzkonzepte für Standard- bzw. Sonderbauten sowie Naturbrandmodelle oder Ingenieurmethoden im Auftrag oder auf Veranlassung der Bauaufsicht. Als Prüfsachverständige oder Prüfingenieure wissen wir, worauf es wirklich ankommt, wenn es darum geht, die baurechtlichen Vorgaben einzuhalten.

Bautechnische Prüfung
Dem ersten Blick des Planers folgt – hinsichtlich baurechtlicher Normen und Gesetze – der kritische Blick unserer Prüfingenieure und Prüfsachverständigen. Mit ihnen sind wir für die bautechnische Prüfung in allen Fachrichtungen (Massivbau, Metallbau und Holzbau) im bauaufsichtlichen Verfahren, als EBA-Prüfer im Eisenbahnbau oder bei Ingenieurbauwerken vielseitig aufgestellt.

Bauphysik
In der Bauphysik steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir verbinden Komfort mit nachhaltigen Energiekonzepten. So entstehen Lebensräume, die effizient und auf die besonderen Bedürfnisse der Nutzer zugeschnitten sind und dabei die Ressourcen unserer Umwelt schonen.

Baumanagement
Mit der Kombination aus technischem Verständnis und gesundem Menschenverstand durchdringen wir die Vorgänge im Projekt und die vielschichtigen Zusammenhänge. So führen wir bestmögliche Lösungen herbei, die auf der Grundlage einer stringenten Projektorganisation und einer wertvollen Projektkommunikation umgesetzt werden - im Projektmanagement, in der Baulogistik oder in der Bauüberwachung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Abwechslung und spannende Herausforderungen in vielfältigen Projekten, sowohl in den Tätigkeiten als auch an verschiedenen Einsatzorten.

Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere erfahrenen Teams ergänzen – in allen Bereichen und Niederlassungen unseres Unternehmens.

Sie haben Interesse an einer Mitarbeit im Team von KREBS+KIEFER? Schauen Sie nach Ihrer passenden Stelle oder bewerben Sie sich initiativ. Wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • KantineKantine
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was KREBS+KIEFER Ingenieure GmbH über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ebenso unsere Partner wie unsere Kunden. Uns ist es wichtig, dass Sie sich rund um die Arbeit wohlfühlen. Neben einem wertschätzenden Umgang, der für uns selbstverständlich ist, bieten wir unseren Angestellten eine Reihe von Vorteilen.

+ Fortbildungen in unserer hauseigenen K+K Akademie
+ Jobticket
+ Zuschuss zu Parkplatzkosten
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Betriebssport
+ Getränke und Obst
+ Rabattaktionen
+ Prämien
+ Jobrad
+ Gesundheitsmanagement

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit und die Möglichkeit, verantwortungsvoll zu arbeiten, sind prägend für unser Unternehmen. Ein angenehmes Arbeitsumfeld in unserem Team unterstützen wir durch motivierte Zusammenarbeit und fördern den effektiven Erfahrungsaustausch. Wir bieten eine Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung und Mitgestaltungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Für unser stetig wachsendes Unternehmen suchen wir sowohl Berufseinsteiger als auch Young Professionals, Experten und Spezialisten - in allen Tätigkeitsgebieten für alle Standorte und Abteilungen. Schauen Sie nach Ihrer passenden Stelle oder bewerben Sie sich initiativ. Wir freuen uns auf Sie!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KREBS+KIEFER Ingenieure GmbH.

  • Jutta Gräber
    Personalabteilung

    Wenn Sie Fragen zu KREBS+KIEFER als Arbeitgeber haben, können Sie sich gerne an mich wenden.

    Schreiben Sie mir an karriere@kuk.de

Standorte

Unsere 18 Standorte verteilen sich über ganz Deutschland, von Hamburg bis München. Auch an unseren zwei Standorten im Ausland - in Mazedonien und Algerien - sind unsere Mitarbeitenden für unser unsere Kunden da.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz der Größe des Unternehmens hat man das Gefühl in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Es werden immer neue Möglichkeiten gesucht Mitarbeitern was Gutes zu tun.
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flexibles, eigenständiges Arbeiten
hohe Verantwortung
abwechslungsreiche Tätigkeiten
gute Kommunikation mit Vorgesetzen
großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz mit aktueller Technik
Arbeitsklima (unter Kollegen und zur Geschäftsführung)
Rücksichtnahme auf Urlaubswünsche
Tischkicker und Ruheraum mit Couch
Sozialleistungen
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100% flexible Arbeitszeiten für Studenten.
Faire Vergütung (Abhängig von eigener Leistung und Semester/Abschluss).
Bearbeitung spannender Projekte.
Umfangreiches Leistungsspektrum des Büros.
Aufgeschlossene und hilfsbereite Mitarbeiter.
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Vereinbarkeit von Kind und Karriere
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Geringe Fluktuation
Angebot Betriebssport in DA
Wertschätzendes Klima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leistung wird zu wenig belohnt
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- Mitarbeiter werden mit befristeten Arbeitsverträgen unter Druck gesetzt, klein gemacht und fertig gemacht, wenn sie nicht folgen. Diversität/Kreativitiät nicht möglich
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Teilweise zu familienfreundlich worunter andere leiden!
Förderung neuer Leute, kein Blick für die alten Hasen!
Die Gehaltsstruktur und die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung
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Zeitvertrag
Sozialleistungen erst nach erhalt des unbefristeten Arbeitsvertrags
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In den Stellen, welche sich nicht im Kerngeschäft befinden, sich auch an den Gehältern des Markts zu orientieren.
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Flexibler sein. Auch kreatives fördern
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Schön fände ich es, wenn die Seminare bzw. internen Vortragsveranstaltung auch mal vormittags stattfinden würden, damit Teilzeitkräfte auch die Möglichkeit der Teilnahme haben.
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betriebliche Altersvorsorge, Essenszulage, Mitarbeiter-Sport, mehr Transparenz des Geschäftsergebnisses
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Raus aus dem alten Trott und sich zum Arbeitgeber wandeln der mit der Zeit geht
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von KREBS+KIEFER Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Keine Erfahrung mit diesem Thema gemacht.
4
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Diese werden und wurden sicherlich immer geschätzt. Auch die Zusammenstellung der Zweierbüros, in denen zumeist ein erfahrener mit einem jungen Mitarbeiter zusammensitzen, ist eine Wertschätzung in beide Richtungen. Doch es gibt auch Altgediente, die auf das Abstellgleis geschoben und bis zum Schluss lediglich mitgeschleppt oder einfach nur geduldet werden.
4
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Erfahrungswerte werden geschätzt und erfahrenere Kollegen lernen Absolventen und Berufseinsteiger ein, was von diesen in der Regel sehr geschätzt wird.
5
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Die Expertise erfahrenen Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt. Wer nach Eintritt ins Rentenalter noch in Teilzeit arbeiten möchte, kann dies in der Regel.
4
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wessen "Blut grün wird" (bedeutet wer linientreu wird) wird gefördert - Kreativität/ eigene Ideen /Eigeninitiative fehl am Platz
2
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KREBS+KIEFER Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Die Sozailleistungen sind gut, es gibt einen Zuschuss zur VWL und eine Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge.
Beim Gehalt wird oft ein Vergleich zu den Ingenieuren gezogen, sodass man in manchen Bereichen nicht an den tatsächlichen Gehältern des Markts dran ist. Dies führt dazu, dass man manche Gehaltsvorstellungen als zu hoch ansieht, obwohl diese Marktüblich sind.
3
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Gehalt ist Verhandlungssache. Sozialleistungen sind in Ordnung, könnten aber angesichts der Arbeitsmassen, die die vielen, fleißigen Mitarbeiter bewältigen und den Umsatz, den sie damit generieren, deutlich umfangreicher sein. Hier wird am falschen Ende gespart.
2
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Kann mich nicht beklagen.
5
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Das Eine oder Andere könnte noch draufgepackt werden, aber alles in allem haben wir es recht gut hier. So zumindest ist mein Eindruck.
4
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- Gehalt ist gut
- Sonderzahlungen verbessern dieses
- Sozialleistungen werden geboten
- Gehalt kommt überpünktlich
- große Auswahl an Getränken werden gestellt
- Obstkorb vorhanden
- Überraschungen (Fasching, Ostern, Nikolaus, ...)
- Geburtstagsgeschenk
...
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Die Geschäftsführer haben sich mehrmals Zeit genommen um mit mir über Karriere und meine weiteren Pläne zu reden, was wirklich hilfreich für mich war!
5
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Dies kommt auf die Abteilung und die Aufgaben an.
Grundsätzlich ist man aber interessiert gute Mitarbeiter zu fördern und langfristig zu binden. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Es gibt eine eigene Akademie. Seminare und Fortbildungen, welche dort nicht angeboten werden, wurden bei mir immer genehmigt.
5
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Die KREBS+KIEFER-Akademie ist ein unschlagbares Tool, das allen Mitarbeitern zur Verfügung steht. Es wird auch oft dazu aufgerufen, diese zu nutzen. Auch darüber hinausgehende Fortbildungswünsche werden gehört und nach Möglichkeit gewährt und unterstützt.
5
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Es gibt mehrere Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildungen.
Fachvorträge oder -seminare werden über externe Angebote dem Unternehmen zugeschickt.
Softskills werden intern angeboten.
Beides kann bei Interesse durch jeden Mitarbeiter, nach Absprache der Abteilungsleitung und/oder Geschäftsführung wahrgenommen werden.
In einigen Fällen kann es dazu kommen, dass die Fort-/Weiterbildungsmöglichkeit nicht als Arbeitszeit angesetzt wird, sondern in der Freizeit stattfindet.
Die Kosten werden jedoch stehts vom Unternehmen getragen.
4
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Die regelmäßige Teilnahme an Tagungen ist mir sowohl fachlich als auch zur Pflege der Kontakte sehr wichtig. Da die Abteilung jedoch eine gewisse Größe erreicht hat, muss hier nun immer abgewechselt werden.
Intern besteht die Möglichkeit der Teilnahme an regelmäßigen Inhouse-Seminaren. Leider finden diese jedoch (auch) nachmittags statt, was für mich als Teilzeitkraft die Teilnahme schwierig macht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
KREBS+KIEFER Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KREBS+KIEFER Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Awards