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KREBS+KIEFER 
Ingenieure 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Vorsicht!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei KREBS+KIEFER Ingenieure GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Design der Internetpräsenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, die Arbeitsatmosphäre, das Verhalten von Vorgesetzten, die technische Ausstattung, die Unternehmensstruktur, die Projekte u.v.m.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten in puncto soziale Kompetenz stark geschult werden, eine akzeptable Bezahlung wäre erstrebenswert, ein angenehmes Arbeitsklima wäre von Vorteil, Führungskräfte mit zumindest geringer Fachkenntnis wären sinnvoll, Bezahlung von Kranktagen wäre juristisch sinnvoll, Bezahlung von Urlaubstage wäre sinnvoll, Bezahlung von geleisteten Überstunden wäre sinnvoll, ggf. notwendige gesetzlichen Pflichten eines Arbeitgebers einhalten...


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, KREBS+KIEFER als Arbeitgeber zu bewerten. Danke auch für den positiven Kommentar zu unserem Webauftritt.

Natürlich stimmt es uns nachdenklich, dass Sie Ihre Zeit bei uns derart beanstanden. Daher möchten wir gerne auf die einzelnen von Ihnen angebrachten Punkte eingehen.

Sie bemängeln die soziale Kompetenz der Führungskräfte und das Arbeitsklima. Das trifft uns doch sehr. Wir haben den Eindruck - und kriegen diese Rückmeldung immer wieder, unternehmensweit - dass die Stimmung bei KREBS+KIEFER als entspannt und familiär empfunden wird. Auch dass die Türen der Führungskräfte immer offenstehen, ist allgemein bekannt.

Wie die Bezahlung beurteilt wird, kann natürlich immer als subjektiv bezeichnet werden. Doch wir stehen dazu, dass wir angemessen und branchenüblich vergüten, mit vielen Extras. Denn wir bieten nebst verschiedener Arbeitszeitmodelle unter anderem auch kostenfreie Getränke, das Jobticket, betriebliche Veranstaltungen und selbstverständlich auch Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit.

Es fällt uns ein wenig schwer, nicht bewertend auf den Tadel einzugehen, dass KREBS+KIEFER keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall leistet, oder Urlaubstage bezahlt. Selbstverständlich halten wir uns an das Arbeitsrecht. Wir bieten übrigens jedem neuen Mitarbeiter drei Urlaubstage mehr an, als den gesetzlich vorgegebenen Mindesturlaub von 24 Tagen. Diese Anzahl an Urlaubstagen steigert sich je nach Betriebszugehörigkeit.

Zum Schluss noch Ihre Rüge an der technischen Ausstattung: Diese muss von Berufswegen bei KREBS+KIEFER hochwertig und technisch auf dem neuesten Stand sein und sie ist es auch. Wir können diesen Kritikpunkt daher ebenso wenig nachvollziehen, wie die vorangegangenen.

Wir sind ein immer noch recht junges und dynamisch wachsendes Unternehmen. Natürlich sind wir für Feedback offen, auch und gerade wenn es kritisch ist. Daher hätten wir Eindrücke gerne persönlich mit Ihnen besprochen. Leider haben wir dazu keine Möglichkeit mehr bekommen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

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