Arbeitgeber mit viel Potenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bikeleasing, flache Hierarchien da Familienunternehmen, Sportangebote, Gesundheitsförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zitat Winston Churchill: "Konsequent ist, wer sich selber mit den Umständen wandelt."
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung intensiver angehen, den Mitarbeitern besser zuhören, beide Seiten der Geschäftsführung sollten Veränderungen offener und mit mehr Nachdruck unterstützen und die Umsetzung einfordern!
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, alle sind bereit sich stark für die Firma einzusetzen. Viele Mitarbeiter sind schon lange in der Firma und haben ein großes Knowhow. Ich würde mir allerdings noch wünschen, dass diese Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Erfahrungen bei Veränderungen mit einbringen und nicht auf alte Vorgehensweisen beharren.
Kommunikation
Hier gibt es wahrlich noch Verbesserungsbedarf, insbesondere zwischen den einzelnen Abteilungen. Erste Schritte seitens der Geschäftsleitung wurden aber eingeführt (z.B. monatlicher Infobrief).
Kollegenzusammenhalt
Menschlich versteht man sich meist ziemlich gut, allerdings sollten die Abteilungen mehr versuchen sich gegenseitig zu unterstützen anstatt am Einzelkämpfer-Gedankengut festzuhalten.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto im Angestelltenbereich
Vorgesetztenverhalten
Beide Seiten sollten lernen den Mitarbeitern besser zuzuhören. Wertschätzung gegenüber motivierten Mitarbeitern sollte von beiden Seiten besser rübergebracht werden. Teilweise wird sich auf die Aussagen von Einzelnen verlassen ohne Hintergründe zu hinterfragen. Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass alteingesessene Mitarbeiter Veränderungen nicht blockieren. Es muss aufgepasst werden, dass die Arbeitslast nicht nur auf wenige "funktionierende" Mitarbeiter abgeladen wird. Im Allgemeinen arbeite ich aber gut mit der Geschäftsführung zusammen, Meinungsverschiedenheiten gehören im Berufsalltag auch mal dazu.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte möglich und in der Firma vorhanden, man muss aber aufpassen, dass man auch die Zeit für solche hat. Aufgrund von großem Wachstum in kurzer Zeit sind noch viele veraltete Strukturen vorhanden, für die man sich neue Prozesse überlegen kann.
Arbeitsbedingungen
elektrisch verstellbare Tische
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser ausfallen, Lohnerhöhungen sind nur schwer durchzusetzen. Es sollte darauf geachtet werden, dass man insbesondere auch Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung an sich bindet!
Image
Das Image ist derzeit leider nicht so gut. Die Stimmung ist auch nicht optimal. Meiner Meinung nach wird aber auch auf Mitarbeiterseite oft der objektive Blick verloren. Krebs & Riedel investiert derzeit massiv am Standort Bad Karlshafen, die Versäumnisse der vergangenen Jahre sind jedoch nicht so schnell einzuholen. Ich denke aber die Firma ist auf dem richtigen Weg.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden meist ohne Probleme genehmigt. Das neue Wissen kann nur leider oft nicht eingesetzt werden, da das Arbeitspensum bei einzelnen Abteilungen immer weiter erhöht wird.