Krebs 

& 

Riedel 

Schleifscheibenfabrik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Unternehmenskultur

Atmosphäre in meinem damaligen Team war super. Über das gesamte Unternehmen nicht so gut. Es wurde gerne von "oben nach unten" getreten.

Sehr kulant bei Arztterminen oder bei Kollegen mit Kindern, wenn dort spontan etwas war. In den Büros hatten die Mitarbeiter die Möglichkeit, flexibel die Zeiten anzupassen.

In der damaligen Abteilung war der Zusammenhalt gut, man konnte sich aufeinander verlassen. Allerdings hat man mit der Zeit im gesamten Unternehmen gemerkt, dass eine "Kultur der Angst" gefördert wurde, die dafür gesorgt hat, dass jeder nur versucht hat sich aus der Schusslinie zu bringen.

Es gab gute und weniger gute Vorgesetzte. Diverse Vorgesetzte fanden es wohl gut, die Mitarbeiter persönlich anzugehen für Fehler, die Sie nicht zu verantworten hatten. Manche Vorgesetzte hatten leider nicht wirklich die Expertise für die Bereiche und haben sich nur die Rosinen rausgepickt. Verantwortung wird dann leider von den falschen getragen und erwartet.

Informationen die für einen wichtig gewesen wären, kamen nicht an. Meetings waren eher Zeitverschwendung, da diese nicht wirklich vorbereitet waren, auch durch Führungskräfte nicht. Teilweise wurden utopische Zeitvorgaben gemacht die man nicht halten konnte.
Die neue Führung versucht da andere Wege zu gehen, ob diese erfolgreich sein werden wird sich zeigen.

Der Aufgabenbereich war sehr interessant und hat Spaß gemacht.