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Krebs 
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Unternehmenskultur

Bad Karlshafen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krebs & Riedel Schleifscheibenfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krebs & Riedel Schleifscheibenfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krebs & Riedel Schleifscheibenfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    78%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Arbeitsklima im Unternehmen. Es ist nicht schwer Anschluss zu bekommen. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereites Team.

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5,0
Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitregelung kann man Job und private Termine etc. gut vereinbaren. Bei wichtigen privaten Angelegenheiten kann man auch kurzfristig Urlaub bekommen.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Jeder ist gegen jeden

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1,0
Kommunikation

Es wird nichts kommuniziert

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3,0
Interessante Aufgaben

wer seine Arbeit gut macht bekommt die Arbeit der faulen Leute

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