16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Krebs & Riedel Schleifscheibenfabrik GmbH & Co. KG Bewertungen
Krebs
&
Riedel
Schleifscheibenfabrik
GmbH
&
Co.
KG
Bad Karlshafen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprechen viel und halten nix!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Produktionsmitarbeiter ordentlich.
Image
Die Firma profitiert von einem Ruf, den sie mal hatte.
Karriere/Weiterbildung
Am besten auf eigene Kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Total unterirdisch. Man bekommt beim Vorstellungsgespräch einen Tabellenlohn genannt, der man nie erreichen wird, da man als Werker eingestellt wird. Der genannte Tabellenlohn gilt bei 23 Arbeitstagen. Sind es nur 20 oder 21 Arbeitstage hat man viel weniger. Muss man genau rechnen, (Stundenlohn mal Arbeitstage mal 7,6 Stunden) Stundenlohn 14,19€ Stand Januar 24, Also knapp über Mindestlohn. Aber fordern, als würden sie 20€ die Stunde bezahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 58 darf man einmal die Woche 2 Stunden früher gehen.
Gleichberechtigung
Viele Querseinsteiger. Alle gleich. Aber so Mancher ist eben gleicher
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima im Unternehmen. Es ist nicht schwer Anschluss zu bekommen. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitregelung kann man Job und private Termine etc. gut vereinbaren. Bei wichtigen privaten Angelegenheiten kann man auch kurzfristig Urlaub bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden ohne Probleme freigegeben und sind erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag. Der Arbeitgeber bietet viele außertarifliche Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereites Team.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb ohne Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch Mitarbeiter die frisch ausgelernt sind und kaum Erfahrungen im Bereich Führung haben eine Chance als leitende Position kriegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt in Kombination mit den Aufgabenbereichen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen und bessere Arbeitsbedingungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist gegen jeden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist niedrig dafür pünktlich
Kommunikation
Es wird nichts kommuniziert
Interessante Aufgaben
wer seine Arbeit gut macht bekommt die Arbeit der faulen Leute
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit viel Potenzial!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bikeleasing, flache Hierarchien da Familienunternehmen, Sportangebote, Gesundheitsförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zitat Winston Churchill: "Konsequent ist, wer sich selber mit den Umständen wandelt."
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung intensiver angehen, den Mitarbeitern besser zuhören, beide Seiten der Geschäftsführung sollten Veränderungen offener und mit mehr Nachdruck unterstützen und die Umsetzung einfordern!
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, alle sind bereit sich stark für die Firma einzusetzen. Viele Mitarbeiter sind schon lange in der Firma und haben ein großes Knowhow. Ich würde mir allerdings noch wünschen, dass diese Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Erfahrungen bei Veränderungen mit einbringen und nicht auf alte Vorgehensweisen beharren.
Image
Das Image ist derzeit leider nicht so gut. Die Stimmung ist auch nicht optimal. Meiner Meinung nach wird aber auch auf Mitarbeiterseite oft der objektive Blick verloren. Krebs & Riedel investiert derzeit massiv am Standort Bad Karlshafen, die Versäumnisse der vergangenen Jahre sind jedoch nicht so schnell einzuholen. Ich denke aber die Firma ist auf dem richtigen Weg.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto im Angestelltenbereich
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden meist ohne Probleme genehmigt. Das neue Wissen kann nur leider oft nicht eingesetzt werden, da das Arbeitspensum bei einzelnen Abteilungen immer weiter erhöht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser ausfallen, Lohnerhöhungen sind nur schwer durchzusetzen. Es sollte darauf geachtet werden, dass man insbesondere auch Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung an sich bindet!
Kollegenzusammenhalt
Menschlich versteht man sich meist ziemlich gut, allerdings sollten die Abteilungen mehr versuchen sich gegenseitig zu unterstützen anstatt am Einzelkämpfer-Gedankengut festzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Beide Seiten sollten lernen den Mitarbeitern besser zuzuhören. Wertschätzung gegenüber motivierten Mitarbeitern sollte von beiden Seiten besser rübergebracht werden. Teilweise wird sich auf die Aussagen von Einzelnen verlassen ohne Hintergründe zu hinterfragen. Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass alteingesessene Mitarbeiter Veränderungen nicht blockieren. Es muss aufgepasst werden, dass die Arbeitslast nicht nur auf wenige "funktionierende" Mitarbeiter abgeladen wird. Im Allgemeinen arbeite ich aber gut mit der Geschäftsführung zusammen, Meinungsverschiedenheiten gehören im Berufsalltag auch mal dazu.
Arbeitsbedingungen
elektrisch verstellbare Tische
Kommunikation
Hier gibt es wahrlich noch Verbesserungsbedarf, insbesondere zwischen den einzelnen Abteilungen. Erste Schritte seitens der Geschäftsleitung wurden aber eingeführt (z.B. monatlicher Infobrief).
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte möglich und in der Firma vorhanden, man muss aber aufpassen, dass man auch die Zeit für solche hat. Aufgrund von großem Wachstum in kurzer Zeit sind noch viele veraltete Strukturen vorhanden, für die man sich neue Prozesse überlegen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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wo soll das Enden...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung, E-Bike leasing
Verbesserungsvorschläge
unbedingt an der Mitarbeiterbindung arbeiten. Schlüsselpersonen versuchen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Kein Zusammenhalt, keine Unterstützung. wichtige Leistungsträger beginnen das Unternehmen zu verlassen.
Image
sehr schlecht. Mitarbeiter und Azubi suche sehr herausfordernd
Work-Life-Balance
Aufgrund des Arbeitszeitmodells gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausbaufähig. Know-how was im Unternehmen vorhanden ist sollte mehr genutzt werden
Kollegenzusammenhalt
sehr schlecht. Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
mit sehr wenigen Außnahmen durch alle Hierarchieebenen sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
es wurden elektrische Schreibtische angeschafft
Kommunikation
Leider findet unter den Abteilungen keinerlei Kommunikation statt und wenn doch dann nur um zu zeigen, was die anderen Abteilung mal wieder falsch gemacht hat..
Gehalt/Sozialleistungen
hier sollte dringend ein Umdenken stattfinden
Interessante Aufgaben
auch Betriebsproblemenen bedingt immer neue Aufgaben..
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenig Gehalt Respektlos den Produktionsmitarbeitern gegenüber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeiner Umgang und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung an die Produktionsmitarbeiter, mehr Lob , allgemein Respekt und Anerkennung an das höchste Gut der Firma
Arbeitsatmosphäre
Ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit. Erwartungshaltung hoch bei niedriger Bezahlung
Image
Es besteht verbesserungsbedarf
Work-Life-Balance
3 Schicht arbeit, gleitzeit auf 20 Std beschränkt
Karriere/Weiterbildung
Wird i.d.r. nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht 13,13 als Facharbeiter kein Verhandlungs spielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Man wird im Stich gelassen
Arbeitsbedingungen
Vorarbeiter senden Druck
Kommunikation
Existiert nicht
Gleichberechtigung
Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selbe Arbeit
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Guter Arbeitgeber in schweren Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig aber in meinem Team guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Durch Schichtarbeit nicht immer gegeben
Kollegenzusammenhalt
Gibt nichts negatives
Vorgesetztenverhalten
Bisher nach vielen Jahren nichts auszusetzen
Kommunikation
Könnte besser sein - insbesondere unter den Abteilungen
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Produkte - immer neue Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Hinterhältige Firma...vorne rum so und hinten rum ganz anders und falsch !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir älteren Mitarbeiter 1x in der Woche früher gehen dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Bezahlung für neue Mitarbeiter.
Leute die Ahnung haben und die man hätte gebrauchen können werden entlassen.
Andere die nichts taugen und dauerhaft krank sind werden behalten.
Ich bin froh das ich bald in Rente gehe.
Ändert schleunigst was sonst geht der Laden den Bach runter.
Aber die Reichen wird es nicht treffen, die verlassen als erstes das sinkende Schiff.
Verbesserungsvorschläge
Die Lohne anpassen und Mitarbeiter die gute Arbeit leisten auch entsprechend entlohnen.
Sich nicht hinterher Wundern warum man keine Facharbeiter bekommt. Ich meine mir soll es egal sein ich bin bald in Rente. Aber man sollte mal an die Zukunft der Firma denken. Nicht immer mehr vom Mitarbeiter verlangen und nichts bezahlen wollen das passt nicht zusammen.
Work-Life-Balance
Man sollte am besten in der Firma übernachten ! Im Vorstellungsgespräch wird gesagt man muss nur ab und zu Samstag arbeiten. Soll aber am liebsten jedes Wochenende kommen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein Gehalten... Weiterbildungen bekommen nur wenige ausgewählte Leute die den Geschäftsführern in den Hintern kriechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist unterirdisch schlecht... bei uns als Mitarbeiter die schon Jahre da sind geht es noch. Aber neu eingestellte Facharbeiter verdienen kaum mehr als Mindestlohn. (wurde mir von neuen Mitarbeitern erzählt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blätter Verschwendung x1000
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die sich eigentlich als Freunde ausgeben.. verpätzen dich hinten rum bei der Geschäftsleitung. Betriebsrat ist der größte Witz reden nur den Geschäftsführern nach dem Mund.
Halten eher zu den Leuten in Führungspositionen als zu ihren Kollegen.
So einen Betriebsrat brauch man nicht !
Umgang mit älteren Kollegen
Wir älteren Kollegen müssen schuften bis zum Umfallen. Um unseren Akkord zu schaffen. Das einzige was wir bekommen wir dürfen 1x in der Woche früher gehen.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil gut
Arbeitsbedingungen
Sehr staubig und Dreckig... wenn man sich zu Hause die Nase putzt ... kommt eine halbe Schleifscheibe wieder heraus. Dagegen wird aber nichts getan, weil es in der Firma keinen interessiert. Am besten man Arbeitet und hält die Klappe.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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das hat keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ganz schlecht. Viele neue werden von den alten vergrantelt. keiner gönnt dem anderen was. Anschwärzen Tagesprogramm und Geschäftsführung springt auch noch drauf an und fördert dies. Wenn es die "alten" vom Ort nicht gäbe, dann wäre die Mitarbeitersituation dramatischer, weil diese nicht wechseln. Die jüngeren wechseln schon eher.
Image
nicht mehr vorhanden. Man tut weder was gegen die schlechte Stimmung, noch das IMage zu verbessern.
Work-Life-Balance
ist ok. Gibt schlechtere Arbeitszeitmodelle
Kollegenzusammenhalt
beschrieben unter Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
gefördert werden nur wenige. es kommt der voran, der Linientreu sich verhält und das anschwärzen aktiv lebt
Arbeitsbedingungen
alles sehr alt. Wenig investiert
Kommunikation
es wird nur übereinander statt miteinander gesprochen
Gehalt/Sozialleistungen
habe schon schlechter verdient. neue Kollegen werden aufgehetzt von den alten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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nächste Chance bin ich weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
E-Bike Leasing, keine Anfahrt weil am Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel..
Arbeitsatmosphäre
nur keulen und keine finanzielle Unterstützung
Image
Katastrophe am Ort. so viel Leute werden sie nicht mehr bekommen.
Karriere/Weiterbildung
mit viel betteln möglich. Die zuständige Kollegin hilft da einem auch nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden. Jeder verpetzt den anderen... Betriebsrat greift nicht ein und verwalten sich auch nur selbst...hauptsache den Mitglieder im Betriebsrat geht es selber gut. Es wir keine Verbesserung angestrebt
Vorgesetztenverhalten
oft nicht verhanden. Für einzelne werden extra hohe Positionen geschaffen und blaue BMW's gekauft, obwohl man den Typen nicht gebrauchen kann..
Arbeitsbedingungen
alles alt. in 1960 stehen geblieben
Kommunikation
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
nur stempeln wäre schlimmer...
Interessante Aufgaben
eintönig..
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krebs & Riedel Schleifscheibenfabrik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 27% der Bewertenden würden Krebs & Riedel Schleifscheibenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krebs & Riedel Schleifscheibenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.