Arbeitgeber mit Potenzial, welches aber leider in der Vergangenheit nicht genutzt wurde und was jetzt auf die Füße fällt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich
Interessante Produkte und Aufgabenbereiche
flexibele Arbeitszeiten falls nötig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Reden über alle anderen. Es wird selten miteinander gesprochen aber viel über andere und das wurde leider auch von oben angefangen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wieder anfangen wieder mit den Mitarbeitern zu sprechen und nicht nur über sie. Entscheidungen transparenter und fairer gestalten und auch erfahrene Mitarbeiter zu Themen mit einbinden. Gerade die "kleinen" Mitarbeiter an den Maschinen sind die Personen, die in der Vergangenheit oft gebeutelt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in meinem damaligen Team war super. Über das gesamte Unternehmen nicht so gut. Es wurde gerne von "oben nach unten" getreten.
Image
Das Image war vor mehreren Jahren deutlich besser. Man hatte weder Probleme Azubis noch neue Mitarbeiter zu finden. Auch über die Grenzen hinaus war Krebs & Riedel ein angesehener Arbeitgeber. Leider sind durch Neustrukturierungen und Co. auch viele Entscheidungen getroffen worden, die man nicht nachvollziehen konnte. Viele Firmeninterna wurden oft eher durch Außenstehende weitergetragen bevor diese intern kommuniziert wurden.
Work-Life-Balance
Sehr kulant bei Arztterminen oder bei Kollegen mit Kindern, wenn dort spontan etwas war. In den Büros hatten die Mitarbeiter die Möglichkeit, flexibel die Zeiten anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man schon sagen, dass man auch Mitarbeitern mit Engagement, die vielleicht keine Erfahrungen in höheren Positionen hatten die Möglichkeit gegeben hat, sich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Zu dem Zeitpunkt als ich dort gearbeitet habe, war die Bezahlung eher nach Nase und wie gut man verhandeln konnte.
Da hat sich nach Hören/Sagen in der Vergangenheit vieles geändert. Daher kann ich aktuell nichts zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides vorhanden. Was ich gut finde, dass auch ortsansässige Vereine gern gesponsert werden mit Trikots etc. Allerdings könnte die Präsenz noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
In der damaligen Abteilung war der Zusammenhalt gut, man konnte sich aufeinander verlassen. Allerdings hat man mit der Zeit im gesamten Unternehmen gemerkt, dass eine "Kultur der Angst" gefördert wurde, die dafür gesorgt hat, dass jeder nur versucht hat sich aus der Schusslinie zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kam auf den Arbeitsplatz an.
Vorgesetztenverhalten
Es gab gute und weniger gute Vorgesetzte. Diverse Vorgesetzte fanden es wohl gut, die Mitarbeiter persönlich anzugehen für Fehler, die Sie nicht zu verantworten hatten. Manche Vorgesetzte hatten leider nicht wirklich die Expertise für die Bereiche und haben sich nur die Rosinen rausgepickt. Verantwortung wird dann leider von den falschen getragen und erwartet.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in der Vergangenheit gerade bei den Büros aufgerüstet mit höhenverstellbaren Schreibtischen etc. Allerdings (noch) nicht in allen Bereichen. In der Fertigung hat man schon versucht Hebewerkzeuge etc. zur Verfügung zu stellen, um den Mitarbeitern die Arbeiten zu erleichtern. Allerdings gibt es leider auch genug Kollegen, die diese Werkzeuge nicht genutzt haben und sich dann beschweren.
Kommunikation
Informationen die für einen wichtig gewesen wären, kamen nicht an. Meetings waren eher Zeitverschwendung, da diese nicht wirklich vorbereitet waren, auch durch Führungskräfte nicht. Teilweise wurden utopische Zeitvorgaben gemacht die man nicht halten konnte.
Die neue Führung versucht da andere Wege zu gehen, ob diese erfolgreich sein werden wird sich zeigen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht soviel zu sagen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war sehr interessant und hat Spaß gemacht.