Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Krebs-Treppensysteme-Vertriebs 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krebs-Treppensysteme-Vertriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krebs-Treppensysteme-Vertriebs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krebs-Treppensysteme-Vertriebs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut bis sehr gut. Aber die ausgelastete Auftragslage und dem Durcheinander in der Auftragsabwicklung drückt doch schon auf das Wohlbefinden aller.

3,0
Kommunikation

Innerhalb der einzelnen Abteilungen wird gut kommuniziert. Aber Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig. Allgemein fehlt gerne der Überblick.

5,0
Kollegenzusammenhalt

von Beginn an super verstanden. Die Kollegen unter sich halten super zusammen. 5 Sterne!

3,0
Work-Life-Balance

Je nach Bereich. Im Büro / in der Produktion vollkommen in Ordnung bis sogar ziemlich gut. Als Monteur kann man es vergessen. Nur am Stunden kloppen.

3,0
Vorgesetztenverhalten

Solange man nichts hört ist es ein gutes Zeichen. Aber die obere Etage lässt schon deutlich merken "wer hier der Boss ist".

4,0
Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist halt eben anders, dadurch ergeben sich ständig andere Situationen. Vor allem in der Montage.