Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreis Borken die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Bürokratisch auf Regeln achten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit Vorgesetzen teils schwierig bzw. es wird kurz vor knapp einfach etwas von oben beschlossen trotz Vorwarnungen.
Es wird immer wieder versucht regelmäßig Meetings einzuführen, in denen sich als Team ausgetauscht wird. Diese Enden oft in belanglosen Diskussionen und halten große Gruppen für Stunden auf.
In der IT gibt es immer Fälle, wo man mal länger bleibt. Es lässt sich trotzdem alles gut vereinbaren.
Kritik vor allen, Lob vor dem einzelnen. Genau so wie man es nicht macht. Bestehende Regelungen des Betriebs werden ignoriert. Kollegenlieblinge und Leute die nie etwas falsch machen egal wie schlimm es ist, gibt es auch.
Regelmäßig neue Projekte und Ideen, die einen fordern. Es gibt aber auch relativ viel Routine die trotzdem laufen muss.
Kollegen sind top. Vorgesetzte sind nicht das gelbe vom Ei.