Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten, man wird meist gehört, Kritik darf geäußert werden, Wasserspeier, Massagestuhl, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung der Büroräume. Höhenverstellbare Schreibtische für alle. Maßnahmen bei Hitze im Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Ist grundsätzlich gut. Aufgrund hoher Arbeitsbelastung und Fluktuation kommt es hin und wieder zu Spannungen.
Work-Life-Balance
Gleizeit
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nicht beim Kreis Dithmarschen gelernt. Als ich dann zum Kreis Dithmarschen kam, musste ich mir dann Sprüche anhören wie, ich könne noch keinen eigenen Schreibstil haben oder man wolle mir zeigen wie ein Schreiben, welches intern über die FDL an eine andere Abteilung gehen sollte, verwaltungstechnisch richtig adressiert wird, obwohl ich schon 10 Jahre Berufserfahrung mitgebracht habe.
Schon einmal darüber nachgedacht, dass in anderen Organisationen Dinge anders gehandhabt werden? Man darf es auch äußern, wenn es im Hause anders gehandhabt wird,aber bitte weniger herablassend!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist nicht gut. Wenn man auf der falschen Seite sitzt, ist es im Sommer unerträglich und Klimagerät und Ventilatiren sind eigentlich nicht erlaubt.
Höhenverstellbare Schreibtische bekommt man nur, mit einem ärztlichen Schreiben. Warum muss man erst eine Krankheit entwickeln, bevor der Arbeitgeber aktiv wird? Schon einmal etwas von Prävention gehört?
Gehalt/Benefits
Anbindung TVöD
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten!
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die vielfältigen Aufgaben, die Gleitzeitregelung sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr schätzen. Auch Ihre positive Einschätzung bezüglich der Benefits wie Wasserspender und Massagestuhl sowie die Tatsache, dass Kritik geäußert werden darf und Mitarbeitende meist gehört werden, nehmen wir gerne zur Kenntnis.
Ihre Anmerkungen zum Führungsverhalten nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass der Übergang zu einer neuen Organisation herausfordernd sein kann, insbesondere wenn bereits umfangreiche Berufserfahrung vorhanden ist. Unterschiedliche Arbeitsweisen und Kommunikationsstile sollten respektvoll thematisiert werden.
Bezüglich der Arbeitsbedingungen, insbesondere der Büroausstattung und der Situation im Sommer, haben wir Ihre Verbesserungsvorschläge zur Kenntnis genommen. Die Anregungen zu höhenverstellbaren Schreibtischen für alle Mitarbeitende und präventiven Maßnahmen sind wertvolle Hinweise für uns. Wir sind stets bemüht, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und schätzen konstruktives Feedback wie Ihres. Gerne können Sie sich bei weiteren Anliegen direkt an den Personalrat oder Ihre zuständige Personalsachbearbeitung wenden.