Kreis 

Dithmarschen

als Arbeitgeber

Herzlich Willkommen beim Kreis Dithmarschen! Schön, dass Sie da sind!

Hier oben, im westlichen Schleswig-Holstein, zwischen Elbe und Eider, haben wir vor allen Dingen eins: Weitblick. Landschaftlich einzigartig, aus Tradition in Bewegung und trotzdem entspannt – das ist der Kreis Dithmarschen. Sätze wie „Das haben wir schon immer so gemacht“ gibt es bei uns garantiert nicht.

Als verlässlicher und umweltbewusster Arbeitgeber bieten wir Ihnen sinnhafte Tätigkeiten, spannende Aufgaben und Raum für Ihre Ideen. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Herausforderungen als Motivation nutzen, Verantwortung übernehmen und den Kreis Dithmarschen mit uns gemeinsam gestalten und weiterentwickeln möchten.

Beim Kreis Dithmarschen leben wir eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Das bedeutet konkret: Wir interessieren uns für die persönlichen Belange unserer 853 Mitarbeitenden und finden gemeinsam Lösungen, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht. Daher genießen unsere Mitarbeitenden unter anderem den Vorzug von Homeoffice und verschiedener Arbeitszeitmodelle. Außerdem profitieren sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement: JobRad-Leasing, Betriebssport, EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft und gemütlichen Massagestühlen. Uns ist es besonders wichtig, dass unsere Mitarbeitenden ihr fachliches und persönliches Potenzial voll ausschöpfen können und in jeder Lebensphase einen starken Arbeitgeber im Rücken haben.

Gleichstellung ist für uns kein Lippenbekenntnis, sondern ein Ziel für das wir jeden Tag unser Bestes tun. Dabei haben wir keine Schranken im Kopf und sehen interkulturelle Kompetenz und Diversität am Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst als große Chance, um uns ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Neugierig? Mehr Infos und aktuelle Jobangebote finden Sie auf unserm Karriereportal.

Wir freuen uns auf Sie!

Der Kreis Dithmarschen ist ein starker Partner für die Region.

Wir spielen eine entscheidende Rolle beim Schutz der Wasserqualität und der Umwelt in unserer Region. Unsere täglichen Aufgaben umfassen Überwachung und Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit der Gemeinschaft sowie zur Erhaltung der natürlichen Schönheit der Umgebung.

Wir setzen uns leidenschaftlich für den Klima- und Naturschutz sowie die Landschaftsentwicklung ein, indem wir Aufforstung und den Artenschutz vorantreiben. Wir fördern erneuerbare Energien wie Windkraft, Solarenergie und Biomasse, um unseren Beitrag zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen zu leisten und eine nachhaltige Energieversorgung sicherzustellen. Als Teil der ländlichen Entwicklung streben wir nach einer verbesserten Lebensqualität und setzen innovative und nachhaltige Projekte um, um eine lebendige und attraktive Gemeinschaft zu schaffen.

Wir bieten Eingliederungshilfen für Menschen mit verschiedenen Bedürfnissen an, um ihre Integration in die Gesellschaft zu fördern. Unser Engagement erstreckt sich über verschiedene Lebensphasen, mit einem besonderen Fokus auf das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien. Unsere Dienstleistungen zielen darauf ab, individuelle Bedürfnisse zu identifizieren und entsprechende Unterstützung anzubieten. Wir bieten umfassende Untersuchungen und Gutachten an, um Menschen mit Unterstützungsbedarf angemessene Hilfe zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, Pflegebedürftigen praktische Unterstützung sowie Beratung und emotionalen Beistand anzubieten, um ihre Angehörigen zu entlasten.

Wir arbeiten daran, die Ordnung im Straßenverkehr aufrechtzuerhalten und zu einem reibungslosen Verkehr beizutragen. Unser Ziel ist es, die Sicherheit zu fördern, die Mobilität zu unterstützen und ein harmonisches Verkehrssystem zu schaffen.

Wir engagieren uns aktiv in der Präventionsarbeit, um das Bewusstsein für Brandschutzmaßnahmen und die Risiken von Katastrophen zu schärfen. Wir bieten Schulungen an, erstellen Evakuierungspläne und arbeiten eng mit anderen Organisationen zusammen, um unsere Gemeinschaft widerstandsfähiger gegen potenzielle Gefahren zu machen.

Wir spielen eine entscheidende Rolle bei der Früherkennung, Überwachung und Kontrolle meldepflichtiger Krankheitserreger, die Menschen und Tiere betreffen. Unsere Arbeit trägt dazu bei, Ausbrüche einzudämmen, Risiken zu minimieren und die öffentliche Gesundheit zu schützen.

Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen, mit denen Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund konfrontiert sind und bieten, als verlässliche Ansprechpartner, Unterstützung für die vielfältigen Fragestellungen.

Uns liegt es am Herzen, unseren Mitarbeitenden kontinuierlich die Möglichkeit zu bieten, sich sowohl privat als auch beruflich weiterzuentwickeln. Daher bieten wir jährlich eine große Anzahl interner und externer Fortbildungsmöglichkeiten an. Hierbei handelt es sich nicht nur um fachspezifische Angebote wie Finanzen, Zeitmanagement, Führung, Kommunikation und EDV, sondern auch um Themen wie Gesundheit- und Ernährung und Gewaltprävention. Das Fortbildungsprogramm wechselt jedes Jahr und bietet jeder*jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich in den unterschiedlichsten Bereichen Wissen und Kenntnisse anzueignen oder zu vertiefen.

Zusätzlich zu unserem internen und externen Fort- und Weiterbildungsprogramm erhalten Mitarbeitende die Möglichkeit, an den Angestelltenlehrgängen I und II teilzunehmen und sich so verwaltungsspezifisch weiter zu qualifizieren.

Um Nachwuchspersonal mit Führungsqualifikation frühzeitig zu erkennen und zu fördern, arbeiten wir mit einem Führungskräftequalifizierungsprogramm. Dieses richtet sich sowohl an unsere Mitarbeitenden, die erstmalig eine Funktion in Führung übernehmen, als auch an diejenigen, die Interesse an einer Führungsposition haben. In verschiedenen Seminaren und Workshops bereiten wir unsere Nachwuchskräfte etwa zwei Jahre lang auf ihre Führungsaufgabe vor und vermitteln ihnen alle dafür notwendigen Kompetenzen.