101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Kreis Dithmarschen ist ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mobilere Technik ermöglichen, um Arbeitsprozesse zu optimieren (Tablet für Außentermine)
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und entspannt
Image
stimmt überein
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
mehr geht immer ;O)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Kollegenzusammenhalt
meistens sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
top ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
sehr kurze Wege
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
vielfältig und abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zum Kreis Dithmarschen. Es freut uns außerordentlich zu erfahren, dass Sie die kollegiale und entspannte Arbeitsatmosphäre sowie die flachen Hierarchien und die Kommunikation auf Augenhöhe so positiv hervorheben.
Ihre Einschätzung bezüglich der vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben sowie der top ausgestatteten Arbeitsplätze bestärkt uns darin, weiterhin in moderne Arbeitsbedingungen zu investieren.
Ihren konstruktiven Verbesserungsvorschlag bezüglich mobilerer Technik für Außentermine nehmen wir gerne auf. Solche wertvollen Anregungen helfen uns dabei, unsere Arbeitsabläufe kontinuierlich zu verbessern.
Schlechtes altes Gebäude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisverwaltung Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Kollegen gehen wieder, schleppende Einarbeitung, oft keine nette Teamkultur
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege innerhalb das Hauses
Räume
Home-Office Anteil
Arbeitsatmosphäre
3er Büro oft viel zu stickig, laut von außen, Publikum von draußen oder Flur ständig zu hören, daher kaum zu lüften. Büros im Winter sehr zugig.
Image
Man wird oft von Kunden angesprochen, dass beim Arbeitgeber nichts klappt.
Work-Life-Balance
sehr viele Möglichkeiten nur Home-Office Zeiten sollten noch variabler sein und ausgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
nur für wenige möglich, oft hinterher laufen
Kollegenzusammenhalt
einige aber nicht alle
Arbeitsbedingungen
sehr zugiges Büro, lautes Büro, im Sommer sehr warmes Büro, WC-Anlangen könnten angenehmer sein. Lange Wege zu den Kollegen innerhalb des Teams
Kommunikation
sehr schleppend und nicht alle haben den gleichen Wissensstand
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir schätzen Ihre ehrlichen Einschätzungen sehr, da sie uns dabei helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es freut uns zu hören, dass Sie unsere vielfältigen Möglichkeiten zur Work-Life-Balance positiv bewerten und dass Sie mit den interessanten Aufgaben, der Gleichberechtigung sowie dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen zufrieden sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Bürobedingungen sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Probleme mit der Raumtemperatur, Lautstärke und Luftqualität sind wichtige Aspekte, die das tägliche Arbeiten erheblich beeinflussen können. Auch Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation und den unterschiedlichen Wissensständen im Team bzw. im Haus sind für uns wertvolle Hinweise.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zu Kommunikationswegen, Räumlichkeiten und flexibleren Home-Office-Regelungen nehmen wir gerne auf und werden diese in unsere Überlegungen zur Arbeitsplatzgestaltung einbeziehen, sowie an entsprechende Stellen weitergeben.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch hätten, um Ihre Erfahrungen und Ideen noch detaillierter zu besprechen. Gerne können Sie sich dafür an den Personalrat oder Ihre zuständige Personalsachbearbeitung wenden.
Ein Arbeitgeber, der mit der Zeit geht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisverwaltung Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personalmarketing ist in den vergangenen Jahren erheblich besser geworden. Weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte bislang immer einen Arbeitsplatz, an dem ich konzentriert arbeiten konnte. Es wurde auf meine individuellen Wünsche Rücksicht genommen. Die Ausstattung hat sich in den vergangenen Jahren erheblich verbessert.
Work-Life-Balance
Perfekt. Es wird vorallem auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Auf das ganze Haus betrachtet ist der Zusammenhalt, insbesondere von langjährigen KollegInnen, super. Neue Mitarbeitende werden gut empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Ist teilweise sehr gut. in manchen Teams wird lange an FK festgehalten, obwohl diese nachweislich nicht geeignet sind.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden ist grundsätzlich top. Insbesondere das neue Intranet sorgte für Verbesserungen. Je nach Führungskraft variiert die Kommunikationsstärke.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Dienstherrn gibt es viele verschiedene Aufgaben und man kann sich stets verändern. Trotzdem sind die Aufgaben noch bürgernah.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu verschiedenen Aspekten unseres Arbeitsumfelds. Es freut uns besonders zu erfahren, dass wir erfolgreich auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Rücksicht nehmen können.
Ebenso schätzen wir Ihr positives Feedback zur internen Kommunikation und den Erfolg unseres neuen Intranets.
Bezüglich Ihrer Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir Ihre Hinweise ernst. Wir sind uns bewusst, dass Führungsqualität in allen Teams gleichmäßig hoch sein sollte, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfteentwicklung zu stärken.
Ihr Lob für unser verbessertes Personalmarketing motiviert uns, diesen positiven Weg konsequent fortzusetzen. Falls Sie weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten, empfinde ich als sehr bereichernd, vor allem weil ich ein Kind habe.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt unter den Kollegen als sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns auf kununu zu bewerten und uns als Arbeitgeber weiter zu empfehlen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten schätzen und den positiven Zusammenhalt unter den Kollegen hervorheben.
Nur durch Ihr offenes Feedback und konstruktive Anregungen, können wir als Arbeitgeber wachsen und besser werden.
Kreis Dithmarschen - ein toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit der Work-Life-Balance (s.o.)
- Karriere / Weiterbildungsmöglichkeiten (s.o.)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe insgesamt überwiegend gute Erfahrungen gemacht. Für mich persönlich sehr gute Arbeitsatmosphäre!
Image
Ich denke, es ist wie bei vielen Arbeitgebern abhängig von der genauen Abteilung. Insgesamt hat der Kreis aber ein überwiegend positives Image. Negative Stimmen gibt es überall...
Work-Life-Balance
Mein Job beim Kreis Dithmarschen ermöglicht es mir, ein gutes Gleichgewicht zwischen meinen familiären Verpflichtungen und meinen beruflichen Verpflichtungen zu finden. Flexible Arbeitszeiten in einem großzügigen Rahmen und die Möglichkeit der Telearbeit sind viel Wert! Der Kreis Dithmarschen ist da sehr modern und geht mit der Zeit. Danke dafür! Auch der Wiedereinstieg nach familiären Auszeiten wird einem erleichtert (individuelle Arbeitszeitmodelle und viel Flexibilität).
Karriere/Weiterbildung
Der Kreis bietet viele Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung. Im jährlichen Mitarbeitergespräch ist ein sogenanntes Perspektivgespräch möglich, in dem persönliche Entwicklungswünsche und -möglichkeiten mit der Führungskraft erörtert werden können.
Grundsätzlich gute Fortbildungsmöglichkeiten intern und extern. Führungskräftenachwuchsprogramme bei Führungswunsch.
Regelmäßige Bewerbungsmöglichkeiten für I. + II. Angestelltenlehrgang. Interne Veränderungsmöglichkeiten durch interne Bewerbungen.
Gehalt/Benefits
Absolut in Ordnung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
In meinem Fachdienst ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Wir sind ein tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fachdienst besteht allgemein ein gutes Verhältnis zwischen Führungskraft und Team.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik völlig in Ordnung. Sternabzug aufgrund der bekannten Probleme, die das alte Gebäude mit sich bringt.
Kommunikation
Manchmal sicherlich noch ausbaufähig, aber insgesamt trotzdem gut.
Gleichberechtigung
Aus meiner Erfahrung: Absolute Gleichberechtigung!
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich beim Kreis Dithmarschen wohlfühlen und insbesondere die Work-Life-Balance so schätzen. Dass unsere flexiblen Arbeitszeiten und Telearbeitsmöglichkeiten Ihnen dabei helfen, Familie und Beruf gut zu vereinbaren, ist genau das, was wir erreichen möchten. Auch Ihr Lob für die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den starken Kollegenzusammenhalt in Ihrem Fachdienst nehmen wir gerne entgegen.
Wir nehmen auch Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen im Gebäude und dem Umwelt-/Sozialbewusstsein zur Kenntnis. Diese Bereiche haben wir im Blick und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Sollten Sie konkrete Ideen haben, kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch. Wir würden uns freuen.
Das Grundkonstrukt ist positiv zu sehen. Durch unqualifizierte Führungskräfte leidet es jedoch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisverwaltung Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office, Gleitzeit, Teilzeit-Angebote, breite Aufgabenauswahl, Sonderurlaubsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Nur Führungskräfte einsetzten, die tatsächlich eine Berechtigung und Befähigung haben, als solche tätig zu sein.
Image
Die Social-Media-Beiträge sehen nicht zwingend professionell aus.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird von manchen Führungskräften und Mitarbeitern ungerne gesehen und verpönt, obwohl es per Arbeitsvertrag möglich gemacht werden soll und auch im Fachdienst vereinbart wurde. Trotzdem wird durchs HomeOffice eine gute Work-Life Balance ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. den Angestelltenlehrgang II oder das Studium Public Administration.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen geben den Ton vor und nennen es dann Generationskonflikt, wenn "Jüngere" sich einbringen und die Meinungen nicht übereinstimmen.
Vorgesetztenverhalten
Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass das Verhalten der Führungskräfte ausgehalten wird, auch wenn es ungerechtfertigt ist.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme, sowie höhenverstellbare Schreibtische sind sehr zuträglich zum Arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation über Personen funktioniert besser, als mit den Personen.
Gleichberechtigung
"Manche Positionen sollten nur von Männern besetzt werden." - als es um die neue Stellenbesetzung einer Führungskraft ging.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen mit den höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Bildschirmen sowie die Möglichkeiten für Homeoffice, Gleitzeit und Teilzeit schätzen. Ebenso ist es erfreulich zu hören, dass Sie unsere Weiterbildungsangebote positiv bewerten.
Ihre Kritikpunkte bezüglich des Führungsverhaltens und der Kommunikationsstrukturen nehmen wir sehr ernst. Insbesondere Ihre Anmerkungen zur Gleichberechtigung und zu den Herausforderungen im Umgang mit Führungskräften zeigen uns wichtige Verbesserungsfelder auf. Es ist für uns nicht akzeptabel, wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, problematisches Verhalten aushalten zu müssen oder wenn diskriminierende Äußerungen fallen.
Wir sind bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge zur Führungskräftequalifikation und zur Überprüfung bestehender Strukturen werden wir in unsere Überlegungen einbeziehen.
Falls Sie bereit sind, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Sprechen Sie hierfür gerne Ihre zuständige Personalsachbearbeitung oder den Personalrat an.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise flexible Arbeitszeitgestaltung.
Zusatzangebote wie Jobrad, Wellpass und Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, gerade mit den Außenstellen.
Der Personalrat könnte aktiver sein und sich auch mal außerhalb von Personalversammlungen zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie und Dienstwege sollten abgebaut werden. Entscheidungen dauern zu lange. Informationen werden nicht weiter gereicht. Gerade ältere Mitarbeiter mit Entscheidungsgewalt sollten ihr Denken modernisieren und nicht kategorisch mit Nein antworten wenn es nicht ihren Vorstellungen der guten alten Zeit entspricht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben. Besonders schätzen wir Ihre positive Rückmeldung zu unseren Zusatzangeboten wie dem Jobrad, EGYM-Wellpass und dem Jobticket sowie der flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation, insbesondere mit den Außenstellen, nehmen wir ernst und verstehen Ihre Verbesserungsvorschläge zum Abbau von Bürokratie und zur Modernisierung von Entscheidungsprozessen. Gerne würden wir uns mit Ihnen über konkrete Verbesserungsmöglichkeiten austauschen. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne an Ihre Führungskraft, Ihre Personalsachbearbeitung oder den Personalrat wenden.
Gleichberechtigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisverwaltung Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer nach Lösungen gesucht :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder sollte eine Chance auf den Angestelltenlehrgang bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Passen sie bitte die Gehälter an !
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Schutz ! In den Eingangsbereich gehört Security !
Gehalt/Benefits
Eine EG 5 nicht nicht mehr angemessen ! Viele Kreise bieten als Start gleich EG 6 an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unsere lösungsorientierte Herangehensweise schätzen und dass Sie in vielen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance zufrieden sind.
Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere bezüglich der Sicherheit im Eingangsbereich, nehmen wir ernst. Wir verstehen Ihre Bedenken und werden diese in unsere Überlegungen zur Verbesserung der Arbeitsplatzgestaltung einbeziehen.
Wir bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an - der Angestelltenlehrgang ist dabei nur eine Option. Im Personalentwicklungsgespräch/ jährlichen Mitarbeitergespräch mit der Führungskraft können Sie Ihre persönlichen Perspektiven und Möglichkeiten ansprechen – ganz individuell.
Naja
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisverwaltung Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Parkplatzsituation. Moderne PC-Ausstattung (trotzt behäbigem Dienstleister). Gute Fortbildungs- und Veränderungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlender Leistungsgedanke. Kommunikationsverhalten der Führungskräfte. Mangelnde Bereitschaft zur Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Einführung moderner, zeitgemäßer, agiler Arbeitsformen. Langjährige Mitarbeitende sind nicht zwangsläufig gute Führungskräfte. Mut zur Veränderung
Arbeitsatmosphäre
viel Getratsche.
Work-Life-Balance
wird groß geschrieben und von den MA vielfältig genutzt
Karriere/Weiterbildung
du kannst alles machen
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt in der Regel unterhalb der MA aus dem Land und aus den Gemeinden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Müll wird getrennt gesammelt und das war es. Das eigene Klimaschutzkonzept wird nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
im Großteil gut. Nicht alle Kollegen und Kolleginnen sind teamgeeignet
Vorgesetztenverhalten
stets bemüht aber wirkungslos. Höflich, unbestimmt, nicht verlässlich.
Arbeitsbedingungen
die Verwaltungsspitze verweigert die Renovierung des Haupthauses und verweist seit über 15 Jahren auf einen kommenden Neubau.
Kommunikation
Entwicklungen innerhalb der Abteilung werden verkündet. MA-Einbindung, ergebnisoffene Diskussionen, ehrlicher Meinungsbildungsprozess findet nicht statt
Gleichberechtigung
findet uneingeschränkt statt
Interessante Aufgaben
Neuerungen/Veränderungen werden sehr skeptisch betrachtet und auf eine lange Reise geschickt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie unsere Work-Life-Balance und die vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten schätzen. Ebenso positiv bewerten Sie den Kollegenzusammenhalt im Großteil des Teams, die Chancengleichheit und die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Aspekte zeigen uns, dass wir in wichtigen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.
Ihre kritischen Anmerkungen zum Führungsverhalten und zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass verlässliche Führung und eine offene Kommunikationskultur entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind. Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit Veränderungen geben uns wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich moderner Arbeitsformen und der Führungskräfteentwicklung sind wertvoll für uns. Wir sind offen für Veränderungen und möchten gerne mit Ihnen in den Dialog treten, um gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.
Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an den Personalrat oder Ihre Personalsachbearbeitung.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisverwaltung Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges Aufgabengebiet
Verbesserungsvorschläge
Einführung Bürohunde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns auf kununu zu bewerten und uns als Arbeitgeber weiter zu empfehlen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das vielfältige Aufgabengebiet schätzen.
Nur durch Ihr offenes Feedback und konstruktive Anregungen, können wir als Arbeitgeber wachsen und besser werden.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreis Dithmarschen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 92% der Bewertenden würden Kreis Dithmarschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreis Dithmarschen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.