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Kreis 
Dithmarschen
Bewertung

Ein Arbeitgeber, der mit der Zeit geht!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisverwaltung Dithmarschen in Heide gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Personalmarketing ist in den vergangenen Jahren erheblich besser geworden. Weiter so!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte bislang immer einen Arbeitsplatz, an dem ich konzentriert arbeiten konnte. Es wurde auf meine individuellen Wünsche Rücksicht genommen. Die Ausstattung hat sich in den vergangenen Jahren erheblich verbessert.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden ist grundsätzlich top. Insbesondere das neue Intranet sorgte für Verbesserungen. Je nach Führungskraft variiert die Kommunikationsstärke.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an. Auf das ganze Haus betrachtet ist der Zusammenhalt, insbesondere von langjährigen KollegInnen, super. Neue Mitarbeitende werden gut empfangen.

Work-Life-Balance

Perfekt. Es wird vorallem auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Ist teilweise sehr gut. in manchen Teams wird lange an FK festgehalten, obwohl diese nachweislich nicht geeignet sind.

Interessante Aufgaben

Durch die Größe des Dienstherrn gibt es viele verschiedene Aufgaben und man kann sich stets verändern. Trotzdem sind die Aufgaben noch bürgernah.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kreis Dithmarschen, Team Personalentwicklung & Marketing
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu verschiedenen Aspekten unseres Arbeitsumfelds. Es freut uns besonders zu erfahren, dass wir erfolgreich auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Rücksicht nehmen können.

Ebenso schätzen wir Ihr positives Feedback zur internen Kommunikation und den Erfolg unseres neuen Intranets.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir Ihre Hinweise ernst. Wir sind uns bewusst, dass Führungsqualität in allen Teams gleichmäßig hoch sein sollte, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfteentwicklung zu stärken.

Ihr Lob für unser verbessertes Personalmarketing motiviert uns, diesen positiven Weg konsequent fortzusetzen. Falls Sie weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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