Naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Parkplatzsituation. Moderne PC-Ausstattung (trotzt behäbigem Dienstleister). Gute Fortbildungs- und Veränderungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlender Leistungsgedanke. Kommunikationsverhalten der Führungskräfte. Mangelnde Bereitschaft zur Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Einführung moderner, zeitgemäßer, agiler Arbeitsformen. Langjährige Mitarbeitende sind nicht zwangsläufig gute Führungskräfte. Mut zur Veränderung
Arbeitsatmosphäre
viel Getratsche.
Work-Life-Balance
wird groß geschrieben und von den MA vielfältig genutzt
Karriere/Weiterbildung
du kannst alles machen
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt in der Regel unterhalb der MA aus dem Land und aus den Gemeinden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Müll wird getrennt gesammelt und das war es. Das eigene Klimaschutzkonzept wird nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
im Großteil gut. Nicht alle Kollegen und Kolleginnen sind teamgeeignet
Vorgesetztenverhalten
stets bemüht aber wirkungslos. Höflich, unbestimmt, nicht verlässlich.
Arbeitsbedingungen
die Verwaltungsspitze verweigert die Renovierung des Haupthauses und verweist seit über 15 Jahren auf einen kommenden Neubau.
Kommunikation
Entwicklungen innerhalb der Abteilung werden verkündet. MA-Einbindung, ergebnisoffene Diskussionen, ehrlicher Meinungsbildungsprozess findet nicht statt
Gleichberechtigung
findet uneingeschränkt statt
Interessante Aufgaben
Neuerungen/Veränderungen werden sehr skeptisch betrachtet und auf eine lange Reise geschickt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie unsere Work-Life-Balance und die vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten schätzen. Ebenso positiv bewerten Sie den Kollegenzusammenhalt im Großteil des Teams, die Chancengleichheit und die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Aspekte zeigen uns, dass wir in wichtigen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.
Ihre kritischen Anmerkungen zum Führungsverhalten und zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass verlässliche Führung und eine offene Kommunikationskultur entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind. Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit Veränderungen geben uns wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich moderner Arbeitsformen und der Führungskräfteentwicklung sind wertvoll für uns. Wir sind offen für Veränderungen und möchten gerne mit Ihnen in den Dialog treten, um gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.
Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an den Personalrat oder Ihre Personalsachbearbeitung.