Schlechtes altes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Kollegen gehen wieder, schleppende Einarbeitung, oft keine nette Teamkultur
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege innerhalb das Hauses
Räume
Home-Office Anteil
Arbeitsatmosphäre
3er Büro oft viel zu stickig, laut von außen, Publikum von draußen oder Flur ständig zu hören, daher kaum zu lüften. Büros im Winter sehr zugig.
Image
Man wird oft von Kunden angesprochen, dass beim Arbeitgeber nichts klappt.
Work-Life-Balance
sehr viele Möglichkeiten nur Home-Office Zeiten sollten noch variabler sein und ausgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
nur für wenige möglich, oft hinterher laufen
Kollegenzusammenhalt
einige aber nicht alle
Arbeitsbedingungen
sehr zugiges Büro, lautes Büro, im Sommer sehr warmes Büro, WC-Anlangen könnten angenehmer sein. Lange Wege zu den Kollegen innerhalb des Teams
Kommunikation
sehr schleppend und nicht alle haben den gleichen Wissensstand
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir schätzen Ihre ehrlichen Einschätzungen sehr, da sie uns dabei helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es freut uns zu hören, dass Sie unsere vielfältigen Möglichkeiten zur Work-Life-Balance positiv bewerten und dass Sie mit den interessanten Aufgaben, der Gleichberechtigung sowie dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen zufrieden sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Bürobedingungen sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Probleme mit der Raumtemperatur, Lautstärke und Luftqualität sind wichtige Aspekte, die das tägliche Arbeiten erheblich beeinflussen können. Auch Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation und den unterschiedlichen Wissensständen im Team bzw. im Haus sind für uns wertvolle Hinweise.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zu Kommunikationswegen, Räumlichkeiten und flexibleren Home-Office-Regelungen nehmen wir gerne auf und werden diese in unsere Überlegungen zur Arbeitsplatzgestaltung einbeziehen, sowie an entsprechende Stellen weitergeben.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch hätten, um Ihre Erfahrungen und Ideen noch detaillierter zu besprechen. Gerne können Sie sich dafür an den Personalrat oder Ihre zuständige Personalsachbearbeitung wenden.