kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen, die bei Kreis Dithmarschen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
- Arbeitszeitregelung
- Einführungswoche für Auszubildende
- Kantine im Kreishaus
- Azubiprojekte
- Wasserspender an den Außenstellen
Wir haben die Information bekommen, dass wir bei guten Leistungen eine gute Chance auf Übernahme nach der Ausbildung haben. In meiner Ausbildung konnte ich nun feststellen, dass der Kreis als Arbeitgeber viele verschiedene Stellen anbietet. Nach meiner Ausbildung würde es viele interessante Stellen geben (wenn dann welche zu besetzen sind). Auch das Studienangebot finde ich gut und hierbei die Möglichkeit, nach der Ausbildung an eines der beiden Studiengänge anzuschließen.
Ich finde die Arbeitszeitregelung super und auch die Möglichkeit mal etwas früher zu gehen oder später zu kommen, wenn man mal Überstunden hat.
Es hängt hier von den verschiedenen Einsatzbereichen ab. In einem Bereich hatte ich eine klare Aufgabenverteilung und habe dafür auch einen Plan bekommen. Da hatte ich immer gut zu tun. Doch in anderen Bereichen wirkt(e) es so, als würden die Kollegen von dem Ausbildungsbeauftragten in dem jeweiligen Fachdienst/Sachgebiet gar nicht Bescheid bekommen haben, dass ein Azubi kommt. Ich würde mich mehr über die Arbeit freuen, wenn ich im Voraus (z.B. ein Tag vorher) eigene Aufgaben bekomme oder Aufträge.
Ich wurde in manchen Bereichen gut ins Team eingebunden, doch in anderen merkt man wieder sehr, dass man "nur" ein Azubi ist, das finde ich sehr schade. Hier muss ich aber anmerken, dass es ja auch von Mensch zu Mensch unterschiedlich ist, wie man mit einer neuen Person umgeht. Ich finde es aber auch schade, dass ich oft auch nur mit "Die Azubine/Auszubildende" angesprochen/genannt werde.
Es bringt mir total Spaß, wenn wir einen Anlass haben, wo die Azubis sich mal treffen (z.B. Schulungen, Azubitreffen, Weihnachtsbaumschmücken,..), vielleicht könnte man im Jahr auch noch einmal 1-2 Projekte zusammen machen. Das würde uns allen, denke ich, sehr viel Spaß bringen.
Die Bewertung der Aufgaben hängt eigentlich von den verschiedenen Fachdiensten und Sachgebieten ab, aber um es zusammenzufassen: Manchmal hatte ich z.B. gar keine Zeit noch etwas für die Schule zu machen, manchmal habe ich aber auch nichts zu tun (Aufgaben sind "zu einfach" und schnell bearbeitet oder die Kollegen haben gerade keine Aufgaben für einen Azubi). Einmal wurde ich sogar gefragt wieso ich denn gerade etwas für die Schule mache. Hier würde ich mir wünschen, dass alle Praxisanleiter, bzw. Kollegen bei denen man dann eingesetzt ist, Bescheid wissen, dass wir ab und zu auch etwas für die Schule machen dürfen/sollen.
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung unserer Ausbildung. Besonders freut uns Ihre positive Einschätzung der flexiblen Arbeitszeitregelung sowie der vielfältigen Karriereperspektiven nach der Ausbildung.
Ihre konstruktiven Anmerkungen zur Aufgabenverteilung und Integration in den verschiedenen Fachdiensten nehmen wir sehr ernst. Die unterschiedlichen Erfahrungen, die Sie in den einzelnen Bereichen gemacht haben, geben uns wertvolle Hinweise für Verbesserungspotenziale. Ihr Vorschlag zu weiteren gemeinsamen Azubi-Projekten ist eine interessante Anregung für die Weiterentwicklung unseres Ausbildungsprogramms.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Auszubildenden als vollwertige Teammitglieder fühlen und eine strukturierte, lehrreiche Ausbildung erhalten. Ihre Erfahrungen helfen uns dabei, dieses Ziel noch besser zu erreichen.
Für Ihre offenen Worte und Ihr Engagement danken wir Ihnen. Gerne können Sie sich für einen weiteren Austausch an Ihre Ausbildungsleitung wenden.
Arbeitsathmosphäre, man kann alles besprechen.
Man wird mit seinen Belangen ernst genommen.
höhenverstellbare Schreibtische für jeden. Einarbeitungspläne für die Praxisphasen innerhalb der Ausbildung.
Sehr angenehm, alle freundlich und offen.
Gute Chancen zur Übernahme nach dem Studium/Ausbildung.
Gleitzeit
nach TvöD
Alle Ausbilder waren sehr nett und lassen einen wohl fühlen. Es wurde immer versucht Auszubildende mit einzubeziehen.
Vielfältig, guter Umgang.
Die Aufgaben beim Kreis Dithmarschen sind vielfältig und da ist für jeden etwas dabei. Innerhalb meines Studiums wurden mir teilweise aber nur wenige Aufgaben gezeigt. An manchen Tagen hatten die Mitarbeitenden kaum Zeit. Nach einem Gespräch wurde dies jedoch erheblich besser :)
Auch als Azubi wird man immer mit eingebunden und genauso behandelt wie ein Mitarbeitender.
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
wir bedanken uns für Ihre ehrliche Bewertung und die damit verbundene Empfehlung hier bei Kununu. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit der Arbeitsatmosphäre und dem Miteinander so zufrieden sind.
Es tut uns leid, dass die Mitarbeitenden an mancher Stelle zu wenig Zeit für Sie hatten.
Wir möchten jedoch besonders hervorheben, wie Sie die Situation eigenständig durch ein offenes Gespräch lösen konnten. Diese Initiative zeigt nicht nur Ihr Engagement, sondern unterstreicht auch, wie wichtig uns eine offene Kommunikation ist. Es ist schön zu hören, dass sich die Situation danach merklich verbessert hat.
Nur durch Ihr offenes Feedback und konstruktive Anregungen, können wir als Arbeitgeber wachsen und besser werden.
Die Kollegen sind alle sehr nett und die Aufgaben des Kreises sind sehr vielfältig. Dazu kommt noch die Gleitzeit und das hohe Ausbildungsendgelt. Es macht mir Spaß beim Kreis zu Arbeiten.
Respektvolle Arbeitsatmosphäre: Es herrscht ein sehr respektvoller und freundlicher Umgang im Team, was zu einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsumgebung beiträgt.
Flexibilität: Das Gleitzeitmodell bietet viel Flexibilität, sodass man Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Ausbildung ist sehr praxisorientiert und bietet die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und viel Neues zu lernen.
Gute Vergütung: Die Ausbildungsvergütung ist fair und ermöglicht es, sich auf die Ausbildung zu konzentrieren, ohne finanzielle Sorgen zu haben.
Karrierechancen: Durch den Fachkräftemangel gibt es sehr gute berufliche Perspektiven nach der Ausbildung, sodass man sich fast sicher sein kann, eine Stelle zu finden.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, in den Abteilungen, in denen es besonders stressig wird, gezielt zusätzliche Unterstützung für die Betreuung der Auszubildenden und Studenten bereitzustellen. Dies könnte durch regelmäßige Feedbackgespräche geschehen, um sicherzustellen, dass in diesen stressigen Phasen individuelle Fragen und Anliegen ausreichend berücksichtigt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv, mit einem respektvollen und freundlichen Umgang im Team. Auszubildende und Studenten werden gut integriert und unterstützt. Natürlich kann es in hektischen Phasen auch stressig werden, aber durch die gute Zusammenarbeit bleibt die Stimmung auch in stressigen Momenten angenehm
Die Karrierechancen stehen sehr gut, besonders wenn man sich während des Studiums Mühe gibt und gute Leistungen erzielt. Durch den Fachkräftemangel gibt es eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften, sodass man nach dem Studium praktisch die Wahl zwischen verschiedenen Stellen hat. Außerdem gibt es immer die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.
Die Arbeitszeit beträgt 41 Stunden pro Woche, wobei das Gleitzeitmodell ermöglicht, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dadurch kann man seine Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anpassen, was eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglicht.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut und entspricht den aktuellen Standards. Sie bietet eine faire und angemessene Entlohnung für die geleistete Arbeit und trägt dazu bei, dass man sich voll auf die Ausbildung konzentrieren kann.
In meinem Studium habe ich überwiegend sehr positive Erfahrungen mit den Ausbildern gemacht. Die meisten sind wirklich freundlich, hilfsbereit und haben ein gutes Gespür dafür, wo man steht. Sie nehmen sich Zeit, um einen gut in das Team zu integrieren und berücksichtigen dabei, welche Aufgaben man schon selbstständig bewältigen kann und bei welchen noch Unterstützung benötigt wird.
Es gibt jedoch leider auch einige Ausbilder, bei denen man hin und wieder das Gefühl hat, nicht wirklich willkommen zu sein. Vielleicht liegt es daran, dass sie überfordert sind oder selbst zu viel zu tun haben.
Das Studium macht mir sehr viel Spaß, da es durch seine abwechslungsreiche Gestaltung immer wieder neue Herausforderungen bietet. Man durchläuft verschiedene Abteilungen und kann das, was man in der Theorie lernt, direkt in der Praxis anwenden. Dieser Wechsel zwischen Theorie und Praxis sorgt für eine tolle Abwechslung und hilft, das Gelernte besser zu verstehen und zu vertiefen.
Im Studium erhält man eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben, die eine breite und praxisorientierte Ausbildung ermöglichen. Besonders im Praxisabschnitt, der vier Monate dauert, bekommt einen tiefen Einblick in verschiedene Bereiche und einen sehr guten Überblick über den Verwaltungsalltag. Auch anspruchsvollere Aufgaben, wie zum Beispiel die Widerspruchsbearbeitung, werden einem anvertraut. Diese praxisnahe Ausbildung hilft dabei, das theoretische Wissen effektiv anzuwenden und bereitet optimal auf die späteren beruflichen Herausforderungen vor.
Die Variation der Aufgaben im Studium ist ausgesprochen vielfältig und sorgt für eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung. Man wird nicht nur mit alltäglichen Tätigkeiten betraut, sondern hat auch die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche und Abteilungen hineinzuschnuppern. Besonders im Praxisabschnitt lernt man durch die Vielzahl an Aufgaben, die sowohl einfache als auch komplexe Tätigkeiten umfassen, unterschiedliche Aspekte der Verwaltung kennen. Diese Abwechslung sorgt dafür, dass man nicht nur theoretisches Wissen erwirbt, sondern auch praktische Erfahrungen in verschiedenen Disziplinen sammelt. Es gibt immer neue Herausforderungen, die einem die Möglichkeit bieten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlangen.
Insgesamt wird ein sehr respektvoller Umgang gepflegt. Die Mitarbeiter begegnen sich gegenseitig immer mit einem freundlichen „Hallo“ oder „Guten Morgen“, was eine offene und angenehme Atmosphäre schafft. Diese wertschätzende Kommunikation erstreckt sich auch auf Auszubildende und Studenten, die genauso respektvoll behandelt und in Entscheidungen einbezogen werden. Man fühlt sich jederzeit als Teil des Teams, was die Arbeitsatmosphäre sehr positiv beeinflusst. Dieser respektvolle Umgang sorgt dafür, dass sich alle, unabhängig von ihrer Position, willkommen und geschätzt fühlen.
Karrierechance sind vorhanden, allerdings wird man erstmal befristet übernommen. Dadurch fühlt man sich nicht sicher und man muss sich rechtzeitig arbeitslos suchend melden. Ich finde, den Auszubildenden sollte die Chance gegeben werden, sie richtig in das Team zu intrigieren zu können. Da wird bereits die Ausbildung in der Kreisverwaltung gemacht haben, kennt die Personalabteilung unsere Fähigkeiten bereits.
Die Gleitzeit bietet einem eine freie Einteilung der Arbeitszeit, wodurch man sehr flexible ist.
Die Ausbildungsvergütung ist den Aufgaben und dem Anspruch der Ausbildung angemessen.
Einige Ausbilder sind mit ihrem Aufgaben und dem Ausbilden überfordert, dadurch erhält man als Auszubildender öfter mal das Gefühl nicht erwünscht zu sein. Es sollte daran gearbeitet werden, dass Ausbilder genügend Zeit für die Auszubildenden haben. Ich finde die meisten Ausbilder machen ihre Aufgabe trotzdem super und leiten einen verständlich an, aber leider nicht alle.
Die Ausbildung ist abwechslungsreich gestalten und bereitet einen Spaß, sofern man auch 100 % hinter seiner Ausbildung steht. Die Ausbildung ist genau so, wie sie beschrieben wurde.
Als Auszubildender bekommt man leider manchmal Aufgaben, welche nicht 100 % zu den Aufgaben der Ausbildung gehören. Der meiste Teil ist aber genau den Fähigkeiten des Auszubildenden zugeordnet.
Die Ausbildung bietet viele verschiedene Fachdienste und Einblicke.
Manche Sachbearbeiter geben den Auszubildenden manchmal keine Chance, d.h. sie wollen sich nicht mit uns und unseren Fragen beschäftigen. Öfter kommt es auch dazu, dass sie einem keine Aufgaben geben wollen/können, wodurch man sich nicht zu Team dazu gehörig fühlt.
- super flexible Arbeitszeiten
- vielfältige Ausbildung/ vielfältiges Studium, da einem die Möglichkeit gegeben wird, viele Fachdienste kennenzulernen
- sanierungsbedürftiges Kreishaus
Bessere und modernere Arbeitsplätze gerade im Hinblick auf den Neubau des Kreishauses (höhen verstellbare Schreibtische für jeden, Desk Sharing, ...)
Guter und respektvoller Umgang unter den Kollegen, ständige Möglichkeit des Austausches unter den Azubis
flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Abwechslungsreiche Aufgaben, da man in seiner Ausbildung viele Fachdienste mit sehr vielen unterschiedlichen Aufgaben kennenlernt.
Die vielen Möglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und Fachdienste und überwiegend tolle, aufmerksame Kollegen/Vorgesetzte
Der schlechte Zustand des Gebäudes und das damit einhergehende Problem der schlechten Umgebung zum Arbeiten!
Theorie und Praxis mehr aufeinander abstimmen, aufbauen und die Theorie mehr auf die Praxis beziehen!
Für mich war die Ausbildung leider nicht richtige, obwohl ich sie abgeschlossen habe, habe ich meinen Traumberuf erst im Anschluss gefunden.
Wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung und die damit verbundene Empfehlung hier bei Kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeber positive Erfahrungen verknüpfen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihre Ausbildung bei uns!
So verdient kununu Geld.