Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreis Höxter die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und unkompliziert, auch durch Just Social oder Sametime,
vermutlich von Team zu Team unterschiedlich, in meiner Abteilung ist auf jeden Fall ein guter Zusammenhalt vorhanden
durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen wie mobiles Arbeiten und Home-Office ist im Verwaltungsbereich eine gute Work-Life-Balance möglich
in meinem Fall eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
nette und hilfsbereite Kollegen, die AG Teambildung bietet regelmäßige Teamevents an, Betriebfest, Abteilungsfeiern je nach Abteilung,