44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider sehr negativ behafteter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zu meinem zu Hause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Kreis Mettmann generell nicht viel, aber mein Abteilungsleiter ist leider einfach nur ein schlechter Mensch der einem das Leben schwer macht und wenn man nicht nach seiner Meinung ist, dann hat man ein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze austausche bzw. Kurse bzgl. Personalführung geben, Fachwissen macht einem nicht zum guten Vorgesetzen. Stellen neu bewerten und anpassen
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch stinkt nun mal am Kopf. Und wenn man einen Vorgesetzen hat, der kein Führungspotenzial hat, dann macht es einem das Leben sehr schwer
Image
Naja typisches Image was eine öffentilche Behörde eben hat und durch bestimmte Entscheidungen wird das auch nicht besser
Work-Life-Balance
Wenn Kapazitäten vorhanden sind sind freie Tage problemlos auch spontan möglich.
Karriere/Weiterbildung
Lächerlich. Als Ja Sager ist man selbstverständlich für eine Weiterbildung vorgesehen, aber nicht als kritischer Mensch
Gehalt/Benefits
Auch wenn die Amtsleitung aus dem Personalwesen andere Meinung ist und auch diese Vertritt - wir im Kreis Mettmann werden am untersten Limit bezahlt. Andere Kommunen zahlen für identische Aufgaben wesentlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Schlechte Stimmung ist Tagesprogramm und niemand gönnt jemand anderem den Schmutz unterm Fingernagel
Vorgesetztenverhalten
Dafür gibt ein Wort : Katastrophal. Der Abteilungsleiter hat keine Führungsqualität, sondern eine Dominator Qualität und untergräbt alles und jeden. Der Sachgebietsleiter macht den Mund auch nicht auf und. Nein das Führungsverhalten ist eine Glatte 6
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage sondern eine ständig ausfallende Lüftungsanlage
Kommunikation
Ist gegen, aber gerne zeitverzögert oder man bekommt Infos über den Flurfunk mitgeteilt, da es keine Infos allgemein für die Abteilung gibt
Interessante Aufgaben
nein abarbeiten am Fließband
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alles in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Möglichkeit Homeoffice zu machen ist so Work Life Balance schon gut. Das geht nur bestimmt nicht in jedem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschieden Möglichkeiten sich fortzubilden. Sei es über kleinere Seminare oder doch Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ja nach den Tariftabellen vorgegeben. Daher gibt es da nicht so viel Spielraum. Alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind von Bereich zu Bereich ganz unterschiedlich. Da ist für viele Interessen was dabei!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Veraltete Strukturen und Wasserköpfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebenen stecken sich gegenseitig. Schuld sind es immer die anderen.
Verbesserungsvorschläge
Führung Provision müssen dringend ausgetauscht werden, damit die Mitarbeiter wieder Spaß an der Arbeit haben
Image
Ein schlechteres Image gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut untereinander
Vorgesetztenverhalten
Verdient kein Vorgesetzter einen Stern. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Die Führungsebene hat immer recht . Vorschläge zur Verbesserung von Strukturen werden unter den Tisch gekippt.
Arbeitsbedingungen
Eine Verwaltung, die in die Jahre gekommen ist
Kommunikation
Eigentlich finde ich keine Personifikation statt, zumindest nicht zwischen Projektleitern und Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Typisch Behörde, wenig bis kein Homeoffice dafür sehr verständnisvoll für persönliche Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsabläufe wie vor 20 Jahren, wenig Platz für eigene Ideen
Verbesserungsvorschläge
Leider sehr wenig Homeoffice möglich, was in einer Behörde (Abteilungen ohne Publikumsverkehr) grundsätzlich sehr gut möglich ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber wie man es sich wünscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wäre wünschenswert ansonsten wird sich um alles gekümmert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Menschenbild. Zwischen Köln, Wuppertal und Düsseldorf seht ihr erbärmlich aus
Verbesserungsvorschläge
am Menschenbild drehen, sich eingestehen, dass der Bums von Ü50/Ü60 getragen wird. diese Personen haben eine Deutungshoheit über alles
Arbeitsatmosphäre
teamintern, dank guter direkter Führungskraft
Work-Life-Balance
teamintern, dank guter direkter Führungskraft
Kollegenzusammenhalt
teamintern, dank guter direkter Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung, Amtsleitung, Dezernent katastrophal
Kommunikation
orgaintern katastrophal
Interessante Aufgaben
bloß keine abwechslungsreichen Aufgaben, lieber klein bei und immer so wie gestern machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mangelnde Führungskultur und fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung unter der Belegschaft
Karriere/Weiterbildung
Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden nicht eingehalten, Aufgaben werden nach unten geschoben
Arbeitsbedingungen
Schlechte Gebäudesituation, hier wird nur getan was getan werden muss
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Kreis legt viel Wert auf seine Studenten und bietet hausinterne Nachhilfe an.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kreisinspektoranwärter bei Kreis Mettmann in Mettmann absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon erwähnt, finde ich das Engagement sehr gut wie der Kreis uns unterstützt in Form von hausinterne Nachhilfe.
Immer super freundlich und gute Ansprechpartner(Ausbildungsleitung).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts bisher
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist sehrrrrr gut
Ausbildungsvergütung
Alles kommt pünktlich, man verdient für ein duales Studium echt gut, ich sag aber immer dass das Schmerzensgeld ist. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
Spaßfaktor
Jede Woche Nachhilfe neben der Uni ist schon nicht ohne
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Tag der Nachhilfe hat man kaum Zeit und Lust was für den nächsten Tag vorzubereiten und muss das zusätzlich einen Tag davor machen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Tolle Kollegen, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Mettmann in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte o.b. genannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Gut
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Volle Akzeptanz
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Nett
Kommunikation
Immer
Gleichberechtigung
Zusammenhalt
Interessante Aufgaben
Immer
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Völlig Unprofessionell….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreis Mettmann in Velbert gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Fachlich und menschlich qualifiziertere Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreis Mettmann durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kreis Mettmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreis Mettmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.