10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kreis Nordfriesland - Immer wieder!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist offen für neues und versucht auch viele Ziele zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann nicht jeder einen Parkplatz bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit bekommt man Hilfe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eines der schlechtestens Arbeitgeber - keine Kommunikation. Mitarbeiter die länger da sind werden defintiv bevorzugt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Neubau
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires Verhalten
Schlechte Büros
Wechselndes Personal ist extrem
Verbesserungsvorschläge
Modernität auch leben und nicht vorgauckeln
Vorgesetzte brauchen defintiv mehr Schulungen
Wärme in den Gebäuden ist nicht aushaltbar (Zeitungsartikel SHZ bezüglich strenger Kleidungsordnung Kreis NF sagt alles)
Faire Bewerbungsverfahren
Unterlassung von Buschfunk auf allen ebenen
Moderne Software
Arbeitsatmosphäre
Für Ausflüge muss man selber zahlen (2023 + Arbeitsgewinnung ist das nicht!)
Image
kann ich nichts zu sagen
Work-Life-Balance
Homeoffice ja, aber wird sehr ungern gesehen!
Karriere/Weiterbildung
nur für Mitarbeiter die lange da sind / unfaire Verfahren
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Termine werden nicht gehalten
Arbeitsbedingungen
Lärm von der Baustelle, alte Rolläden, keine Abduncklungen, im Sommer extrem heiß
Kommunikation
Findet nicht statt - Meinungen werden nicht gehört
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die länger da sind werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilung drauf an
Kollegenzusammenhalt
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Schlechtes Klima, Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlecht
Image
Ungenügend
Work-Life-Balance
Nicht da
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Miserabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Über Kollegen wird geredet
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig
Arbeitsbedingungen
Grausam
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Nicht vorliegend
Interessante Aufgaben
Uninteressant
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Kann noch viel mehr für seine Arbeitgeber „rausholen“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Umgangsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Um gute und langjährige Mitarbeiter kümmern. Bei Problemen nicht wegschauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Null Interesse am Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung am Arbeitnehmer, Arroganz der Führung
Verbesserungsvorschläge
Mal etwas auf die Arbeitnehmer eingehen, nicht nur leere Versprechen machen.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter Kollegen wird teilweise von Führungskräften geschädigt
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel werden Überstunden ohne Ende das Resultat
Gehalt/Sozialleistungen
Durch viel Arbeit erhält man ein gutes Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Nasenfaktor wird sehr GROß geschrieben
Arbeitsbedingungen
48 Stunden in der Woche sind nicht mehr zeitgemäß
Kommunikation
Es wird viel versprochen aber nichts umgesetzt bzw geändert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Wartezeit bis eine Stelle besetzt wird
Gehalt/Sozialleistungen
P
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausreichend Der Kreis hat eine unangebrachte Art wie mit Mitarbeitern vor allem Neuen umgegangen wird - Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Gedanke des sozialraum orientierten Arbeitens - die Landschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialraum orientierte Arbeit mit den freien Trägern in der Verantwortung und Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Führung und Einarbeitung sind stark Ausbau fähig ... es wird wenig bis garnichts für den halt von Mitarbeitern getan... Bereich ASD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung beim Kreis Nordfriesland
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie mir und einer anderen Auszubildenden die Möglichkeit einer Teilzeit Ausbildung ermöglichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ruhiges arbeiten beim Kreis Nordfriesland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreis Nordfriesland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.