4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Besser als gedacht ! Angenehme Gesprächspartner - sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kreis Offenbach in Dietzenbach als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts auszusetzen
Bewerbungsfragen
- Standard alles über die bisherige Erfahrung und Kenntnisse als Controller
- Über die vorherigen Arbeitgeber und die Wechselmotivation
- Fragen zum Vertragsmanagement als Fokus sowie öffentlich rechtliche Fachfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unangenehme Stimmung im Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kreis Offenbach in Dietzenbach als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein kurzer Smalltalk und ein Lächeln nimmt dem Bewerber die Nervosität und macht eine angenehmere Gesprächs Atmosphäre.
Bewerbungsfragen
- "Erzählen Sie von sich und nehmen Sie dabei Bezug auf die ausgeschriebene Stelle."
- Fachfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Typisch öffentliche Verwaltung mit dem Willen etwas zu verändern.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kreis Offenbach in Dietzenbach als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Vor dem Bewerbungsgespräch müssen am PC ein paar stellenrelevante Aufgaben gelöst werden. (Präsentation, Datenimport Excel, HTML, Photoshop)... hierfür hat man 1 h Zeit. Danach findet das Gespräch statt, welches ebenfalls 1 h dauert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Entscheider hatte wohl seine Entscheidung vorher getroffen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kreis Offenbach in Dietzenbach als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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