47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Offenbach in Dietzenbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag betrifft den Umgang der Vorgesetzten mit beruflichen Veränderungen der Mitarbeitenden. Aus meiner Sicht sollte stärker zwischen persönlichen Gefühlen und professionellem Verhalten getrennt werden. Kündigungen oder berufliche Neuorientierungen sollten als normaler Teil des Arbeitslebens akzeptiert werden, ohne diese persönlich zu bewerten oder negativ zu kommentieren. Unterschwellige oder abwertende Aussagen gegenüber Mitarbeitenden oder dem neuen Arbeitgeber sollten vermieden werden, um einen respektvollen und professionellen Umgang sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war im Team grundsätzlich gut. Allerdings wurde häufig hinter dem Rücken über Kollegen gesprochen, was je nach Team unterschiedlich ausgeprägt war. Lob und Anerkennung durch die Führungskräfte fehlten aus meiner Sicht oft, während Kritik schnell geäußert wurde. Zudem hätte ich mir mehr Verständnis für die Situation der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag gewünscht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren insgesamt in Ordnung. Urlaubswünsche und private Termine konnten, sofern es die Personalsituation zuließ, meist berücksichtigt werden. Allerdings war in meiner Abteilung aufgrund des Dienstplans keine Gleitzeit oder flexible Arbeitszeitgestaltung möglich, wodurch die Work-Life-Balance im Vergleich zu anderen Abteilungen etwas eingeschränkter war.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten oder Weiterbildungen innerhalb der Abteilung waren kaum gegeben, sodass man dort in der Regel auf derselben Position verbleibt. Generell bestehen im Unternehmen jedoch Weiterbildungsmöglichkeiten, die jedoch meist mit einem Abteilungswechsel verbunden sind, da es in anderen Bereichen bessere Aufstiegs- und Entwicklungschancen gibt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt in meinem Bereich war eher gering und entspricht aus meiner Sicht dem üblichen Niveau im öffentlichen Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt gab es aus meiner Sicht Verbesserungsbedarf. Besonders in meiner Abteilung fiel eine sehr hohe und teilweise vermeidbare Papierverschwendung auf. Positiv zu erwähnen sind Maßnahmen wie Wasserspender, durch die der Verbrauch von Einwegflaschen reduziert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt gut. Die meisten Kollegen waren hilfsbereit und unterstützten sich gegenseitig bei Fragen oder Problemen. Allerdings wurde Kritik häufig eher hinter dem Rücken als im direkten Gespräch geäußert, was den Zusammenhalt teilweise beeinträchtigte. Natürlich gab es auch einzelne Kollegen, die sich weniger engagiert zeigten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als verbesserungswürdig. Anregungen und Wünsche der Mitarbeitenden wurden aus meiner Sicht nicht immer nachvollzogen, da einige Führungskräfte die Tätigkeiten des Arbeitsbereichs selbst nie ausgeführt hatten. Zudem wurde meine Kündigung trotz mehrfacher Erklärung persönlich aufgefasst. Ich hätte mir mehr Professionalität, sowie eine klare Trennung zwischen persönlichen Gefühlen und beruflichen Entscheidungen gewünscht, da ein Arbeitgeberwechsel ein normaler Bestandteil des Berufslebens sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt ausbaufähig. Das Kreishaus wirkt in vielen Bereichen veraltet und weist teilweise sichtbare Mängel auf, auch wenn inzwischen erste Verbesserungen vorgenommen werden. Gerade als öffentlich zugängliches Gebäude könnte das Erscheinungsbild moderner und gepflegter sein. Die technische Ausstattung war insgesamt in Ordnung, allerdings besteht insbesondere bei der Digitalisierung und der Effizienz von Arbeitsabläufen aus meiner Sicht noch deutlicher Verbesserungsbedarf
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt gut. Wichtige Informationen wurden zeitnah weitergegeben und regelmäßige Teambesprechungen sorgten dafür, dass alle über aktuelle Entwicklungen informiert waren.
Interessante Aufgaben
Ich kann hier nur meine Abteilung beurteilen. Dort waren die Arbeitsabläufe überwiegend gleich und sehr routiniert, wodurch die Tätigkeit auf Dauer eher monoton war und wenig abwechslungsreiche Aufgaben bot.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich mag meinen Arbeitsplatz – fühle mich manchmal jedoch unterfordert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Offenbach in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz, keine Probleme bei der Urlaubsplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung und wenig Möglichkeiten, „weiterzukommen“. Zu wenige Informationen – was kann der Mitarbeitende tun, um sich weiterzuentwickeln?
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Fähigkeiten der Mitarbeitenden schauen und diese fördern.
Arbeitsatmosphäre
....schöne Büros, gutes Arbeitsmaterial, nette Mitarbeitende
Image
Verbesserungswürdig; Mitarbeitende werden nicht gesehen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit für Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten – das empfinde ich als sehr gut. Aber wie man weiterkommen könnte? Ich weiß es nicht.
Gehalt/Benefits
Ich finde das Gehalt viel zu gering. Allein könnte ich mit dem Einkommen im Rhein-Main-Gebiet nicht auskommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Umwelt- und Klimaschutz wird keinerlei Rücksich genommen.
Kollegenzusammenhalt
...es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig okay, weil alle älter sind.
Vorgesetztenverhalten
...sehr zurückhaltend, aber fair
Arbeitsbedingungen
Alles prima, im Sommer leider viel zu warm.
Kommunikation
...der Chef hat immer recht.
Gleichberechtigung
Männer werden gerne gelobt, Frauen gar nicht.
Interessante Aufgaben
Leider werden die Qualifikationen nicht wirklich in Augenschein genommen.
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Mehrfachbewertung
Wertschätzung je Führungskraft unterschiedlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Offenbach in Dietzenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsfeld ist Abwechslungsreich und sinnvoll. Zuverlässiger Arbeitsgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung ist extrem langsam bei Änderungen.
Zuständigkeiten wechseln zu oft.
Work-Life-Balance
Ist im Wandeln zum Schlechteren, Rückschritt bei Homeoffice Regelung
Vorgesetztenverhalten
Datenschutz ist ein Fremdwort, Wasser predigen und Wein trinken.
Arbeitsbedingungen
IT software Ausstattung ist begrenzt
Kommunikation
Man hofft immer das es besser wird und dann passiert wieder ein negativ Beispiel
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mal so mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Offenbach in Dietzenbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Änderung und Verbesserungs Vorschläge zum effizienteren arbeiten annehmen und besprechen und nicht nach schema F Jahre lang arbeiten und alles schlecht reden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinsames rausfahren in den Außendienst unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
sollte sich besser in die Bereiche einarbeiten
Interessante Aufgaben
Monotones arbeiten keine Veränderung gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Im Rhein-Main-Gebiet ist der Kreis Offenbach eine spannende Alternative zu den kreisfreien Städten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Offenbach in Dietzenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket (RMV) ohne Selbstbeteiligung; Flexibilität bei der Wahl der Dauer der täglichen Arbeitszeit (in manchen Bereichen gibt es Ausnahmen ); dies gilt auch für die (flexible) Wahl der Tage der Arbeit im Home-Office; eine insgesamt positive Atmosphäre unter den Angestellten ohne Personalverantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterentwicklung sollte vorangetrieben werden. Wer will heutzutage noch 30 bis 40 Jahre auf der gleichen Position sitzen bleiben. Zudem ist es für den Kreis günstiger, für den inneren Zusammenhalt besser, vorhandene Mitarbeiter*innen für höhere Positionen durch Beteiligung und Weiterbildung zu qualifizieren, als Führungskräfte extern zu beschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Fachbereichs ist die Welt meistens in Ordnung.
Image
Die Öffentliche Verwaltung hat selten einen guten Ruf. Mein Fachbereich wird von unserer Kundschaft zumeist als kundenfreundlich und schnell empfunden.
Work-Life-Balance
Einige nutzen die gegebenen Möglichkeiten rücksichtslos aus, andere kommen gut damit zurecht. Dritte, welche die angebotene Möglichkeit der Remote-Arbeit nicht angenommen haben (wie ich), müssen das auffangen.
Karriere/Weiterbildung
Vom Arbeitgeber geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten zwecks Weiterentwicklung sind mir nicht bekannt. Dazu müsste ich Bildungsurlaub nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team, das mit der Zeit zusammengewachsen ist.
Vorgesetztenverhalten
Das gilt nur für meinen Fachbereich! Von Kollegen anderer Bereiche höhre ich andere Geschichten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nicht klimatisiert und deswegen im Sommer in manchen Gebäudetrakten unerträglich heiß. Die von den Anbieteren angebotenen Möglichkeiten der genutzten Fachanwendungen werden aus Kostengründen nicht genutzt. Viele Strukturen sind - typisch öffentliche Verwaltung - veraltet.
Kommunikation
In meinem Fachbereich herrscht eine offene Kommunikationsstruktur. Das liegt an meinem direkten Vorgesetzten, der dies pflegt.
Interessante Aufgaben
Stetiger Wandel...
Gehalt/Benefits
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Beste Entscheidung ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Offenbach in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbständige Tätigkeit, ausführliche Einarbeitung, kleine Büros, Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitstaggestaltung, Kollegialität, angemessene Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles etwas veraltet im Büro, Dienstwege sind leider im öffentlichen Dienst etwas umständlich manchmal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Offenbach in Offenbach am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtige Eingruppierung erfolgt nicht- FD Personal ist nicht auf dem Stand, was in den FD benötigt wird und wie andere Kommunen dies handhaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Job für einen tollen Kreis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Offenbach in Dietzenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kreativität wird geschätzt! Ideen sind gefragt.
Image
Wenn das nur alle sonstigen würden!
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeit ist super, auch wenn man privat etwas mehr erledigen muss.
Gehalt/Benefits
Der öffentliche Dienst hat durchaus zahlreiche Vorteile.
Kollegenzusammenhalt
Topteam in meiner Abteilung!
Vorgesetztenverhalten
Rückenstärkung und sehr nett.
Arbeitsbedingungen
Neue PCs sind top!
Kommunikation
Intranet und persönlicher Austausch bringen viele wichtige Informationen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, spannend und wieder eine Herausforderung!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für Mitarbeiter, die Effektivität und Unterstützung erwarten und Verbesserungen erreichen wollen, nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Offenbach in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitsfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Absprachen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Abteilung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreis Offenbach in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Also das Erlebnis war echt unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wo ich da anfangen soll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreis Offenbach durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Kreis Offenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreis Offenbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.