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Kreis 
Offenbach
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Im Rhein-Main-Gebiet ist der Kreis Offenbach eine spannende Alternative zu den kreisfreien Städten.

3,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Offenbach in Dietzenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobticket (RMV) ohne Selbstbeteiligung; Flexibilität bei der Wahl der Dauer der täglichen Arbeitszeit (in manchen Bereichen gibt es Ausnahmen ); dies gilt auch für die (flexible) Wahl der Tage der Arbeit im Home-Office; eine insgesamt positive Atmosphäre unter den Angestellten ohne Personalverantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiterentwicklung sollte vorangetrieben werden. Wer will heutzutage noch 30 bis 40 Jahre auf der gleichen Position sitzen bleiben. Zudem ist es für den Kreis günstiger, für den inneren Zusammenhalt besser, vorhandene Mitarbeiter*innen für höhere Positionen durch Beteiligung und Weiterbildung zu qualifizieren, als Führungskräfte extern zu beschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des eigenen Fachbereichs ist die Welt meistens in Ordnung.

Image

Die Öffentliche Verwaltung hat selten einen guten Ruf. Mein Fachbereich wird von unserer Kundschaft zumeist als kundenfreundlich und schnell empfunden.

Work-Life-Balance

Einige nutzen die gegebenen Möglichkeiten rücksichtslos aus, andere kommen gut damit zurecht. Dritte, welche die angebotene Möglichkeit der Remote-Arbeit nicht angenommen haben (wie ich), müssen das auffangen.

Karriere/Weiterbildung

Vom Arbeitgeber geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten zwecks Weiterentwicklung sind mir nicht bekannt. Dazu müsste ich Bildungsurlaub nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team, das mit der Zeit zusammengewachsen ist.

Vorgesetztenverhalten

Das gilt nur für meinen Fachbereich! Von Kollegen anderer Bereiche höhre ich andere Geschichten.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist nicht klimatisiert und deswegen im Sommer in manchen Gebäudetrakten unerträglich heiß. Die von den Anbieteren angebotenen Möglichkeiten der genutzten Fachanwendungen werden aus Kostengründen nicht genutzt. Viele Strukturen sind - typisch öffentliche Verwaltung - veraltet.

Kommunikation

In meinem Fachbereich herrscht eine offene Kommunikationsstruktur. Das liegt an meinem direkten Vorgesetzten, der dies pflegt.

Interessante Aufgaben

Stetiger Wandel...


Gehalt/Benefits

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.