48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Öffentlicher Dienst, langsam aber berechenbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Offenbach in Dietzenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durch Corona wenig Kontakte zu anderen Abteilungen usw. Deshalb schwer zu bewerten.
Image
Öffentlicher Dienst hat meist keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Absolute Gleitzeit, ohne Kernarbeitszeit. Homeoffice seit corona, Regelung danach noch ungeklärt aber soll weiterhin 2-3Tage die Woche möglich sein.
Gehalt/Benefits
Wenn man mit einbezieht dass es keine unbezahlten Überstunden bei 39std Woche gibt (30 Tagen Urlaub), ist das Gehalt je nach Position genauso gut oder besser als in der freien Wirtschaft. Sozialleistungen gibt es allerdings kaum. Jobticket wer es nutzen kann. Betriebsrente nach 5 Jahren Zugehörigkeit Anspruch, ansonsten Auszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos ist noch weit entfernt, deshalb weniger Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall Personenabhängig
Arbeitsbedingungen
Software nicht Stand der Technik (Videotelko nicht für jeden, Rechnungsprüfung papierlos nicht möglich usw.) Aber es wird langsam. Zu wenig Poolfahrzeuge. Aber da die Tiefgarage Parkplätze fürchterlich eng sind, nutzen es sowieso wenige. Büros sind ok. PC, Handy auch in Ordnung.
Kommunikation
Kommt auf die Vorgestetzen an.
Gleichberechtigung
In meinem FB nichts negatives aufgefallen. Geschlecht ist kein Thema.
Interessante Aufgaben
Ein Hauptgrund dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Offenbach in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, gerade in der Coronazeit hat man sich sehr um die Ausstattung des Arbeitsplatzes ob nun im Büro oder im Homeoffice gekümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beruflicher Aufstieg ist sehr schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen sind zu starr. Ein Weiterkommen im Job extrem schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr starre Strukturen und veraltete Denkweisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreis Offenbach in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes und starres Denken und Strukturen. Gute Mitarbeiter werden frustriert und gehen weg, die alten bleiben. Beamtenmentalität. Die Prozesse dauern zu lange und man wird oft ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zutrauen und die Potentiale nutzen.
Mehr Mut, weniger Bedenken. Offener werden für Veränderungen. Hierarchien aufbrechen - neues Denken zulassen. Die Präsenzkultur verändern - flexible Lösungen zulassen. Weniger Bürokratie, mehr Pragmatismus
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut. Von Seiten der Führungskräfte viel Misstrauen und Kontrolle. Alles ist streng hierarchisch geregelt und festgelegt. Wenig Spielraum für Neuerungen. Vorschläge und Veränderungen sind nicht erwünscht.
Image
sehr schlecht. Kundenorientierung ist ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, die Arbeitsbelastung ist unterschiedlich - manche arbeiten sehr viel, andere so gut wie nichts
Karriere/Weiterbildung
alles was Geld kostet ist schwierig. Es gibt zwar ein internes Fortbildungsprogramm, das ist aber wenig interessant und externe Fortbildungen bekommt man nur sehr selten und muss darum betteln
Gehalt/Benefits
andere Verwaltungen zahlen für die gleiche Tätigkeit mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits Fairtrade-Partner, andererseits sehr papierlastiges Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen aus der eigenen Abteilung. Jede Abteilung schottet sich ab und keiner will zusätzliche Aufgaben übernehmen. Es gibt wenige abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht. Generell arbeiten hier mehr ältere als junge Leute
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Kommunikation, zu wenig Entscheidungsfreude, Rückmeldungen dauern sehr lange oder bleiben aus. Viel Kontrolle und Misstrauen, inbes. in Bezug auf Homeoffice. Man ist der Willkür der Führungskraft ausgeliefert - manche gehen locker damit um, andere wollen ihr Mitarbeiter vor Ort, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund dafür gibt. Es gibt wenig Feedback zur Leistung. Wenn man sich anpasst und keine eigene Meinung vertritt kommt man gut aus. Führungsstil ist eher autoritär. Da alles über die Führungskraft läuft, vergeht viel Zeit bis Prozesse weitergehen und die Führungskräfte sind überlastet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und die Ausstattung okay. Allerdings wird es im Sommer sehr heiß in den Büros. Da hilft auch keine Beschattung.
Kommunikation
Als Mitarbeiter bekommt man sehr wenige Informationen. In Corona-Zeiten gab es 2 Jahre lang keine Teamsitzungen.
Im Intranet kann man vieles finden, aber die persönliche Kommunikation ist zu wenig. Es gibt keine Mitarbeitergespräche.
Gleichberechtigung
Hierauf wird viel Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja... praktisch nein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Fürstentum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Offenbach in Dietzenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wasser predigen, Wein trinken….
Verbesserungsvorschläge
Eine Verwaltungreform….
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Bereich an…
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an…. Bei mir super!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an….
Umgang mit älteren Kollegen
Hallo, öffentlicher Dienst!
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein….
Arbeitsbedingungen
Alles sehr 90er….
Kommunikation
Kommt au den Bereich an… Geredet wird viel!
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja….
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, bei mir SUPER!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intransparent und feindeselig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreis Offenbach in Offenbach am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fachlichkeit aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Lästern wird als Führungsinstrument kultiviert
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse seitens Führungskräften
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen
Vorgesetztenverhalten
Ungeeignete Persönlichkeiten
Kommunikation
Offene Gesprächshaltung fehlt auf jeder Ebene
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Dieser Arbeitgeber ist für mich ein Sechser im Lotto!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Offenbach in Dietzenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ruhige und gute Atmosphäre in netten Büros
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes Team mit gemischter Altersstruktur
Vorgesetztenverhalten
Sozial kompetent und fachlich sehr gut
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es keine Klimaanlage und die Büros sind im Sommer sehr warm.
Kommunikation
Klare und zeitnahe Kommunikation durch Vorgesetzte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kreis Offenbach Wirtschaftsförderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kreis Offenbach in Dietzenbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice klappt sehr gut
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Auslegung des Ermessensspielraums in einigen Abteilungen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreis Offenbach in Dietzenbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mein AG tut alles, was möglich ist in dieser schwierigen Situation!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts zu beanstanden...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wüsste nicht, was mein AG noch besser machen könnte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wer mehr leistet als er soll, wird bis zum Burnout missbraucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Offenbach in Dietzenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich eine im Sinne der Personalbindung nachhaltige Personalpolitik geben und sich selbst aktualisieren. Die starren Hierarchiestrukturen aus dem vorherigen Jahrhundert zu Gunsten einer konkurrenzfähigen neuen Talent-Management-Philosophie weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Nur die direkten Kollegen sind auf Deiner Seite. Bereits der Nachbarbereich wird alles tun, um Dich zu foppen.
Image
Der Kreis Offenbach hat keine Personalpolitik und deswegen kein messbares Image.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer Glück hat, bekommt einen Fortbildungsplatz (kostet ja Geld).
Kollegenzusammenhalt
Eine Leidgemeinschaft hält immer zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Nur Dein direkter Vorgesetzter ist Dein Freund. Gegenüber seinen Vorgesetzten bist Du ausgeliefert.
Arbeitsbedingungen
Die Politiker haben eine "offene Verwaltung" proklamiert. Das bedeutet: Deine Zugangsdaten sind ebenso wie Dein Büro öffentlich. Du musst immer und so schnell wie möglich an die Tür (auch ohne Terminvereinbarung) gehen, oder am Telefon oder via E-Mail antworten.
Kommunikation
Strenge Hierarchie = nur über den/die direkte/n Vorgesetzten/in
Gehalt/Benefits
Andere Kreise und Städte zahlen mehr für die gleiche Kernaufgaben, diese haben dabei weniger Nebenaufgaben für Dich parat.
Interessante Aufgaben
Das war und ist der Grund für meine Tätigkeit dort.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
OMG. Bloß nicht....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Offenbach in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraler Standort, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Parkplätze, Politische Spitze gehört ausgewechselt-zu eingefahren und zu lange im Amt. Hier gehört mal frischer Wind rein.
Verbesserungsvorschläge
Motivierend auf Mitarbeiter zugehen, statt erniedrigen.
Bezahlung nach Leistung und nicht nach vorgegebener Stellenbewertung.
Arbeitsatmosphäre
Demotivierend durch politische Spitze. Mitarbeiter sind nichts wert
Image
Eine Verwaltung hat kein Image in der Bevölkerung
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildung ist gut.
Gehalt/Benefits
Stellenbewertung nach Schema, nicht auf tatsächliche Leistungen bezogen
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht wären, wäre es unerträglich
Vorgesetztenverhalten
Mehr Motivation Leute! Es muss nicht immer gleich mehr Geld sein, aber Anerkennung für gute Arbeit schadet nie...
Arbeitsbedingungen
Gute Büroaustattung
Nicht klimatisiert, im Sommer eher eine Sauna.
Kommunikation
Es gibt zumindest ein Intranet ;-)
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt, obwohl es mehr Frauen als Männer in der Verwaltung gibt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgabenbereiche. Da ist bestimmt für jeden was dabei. Aber das gilt für alle Verwaltungen und nicht nur für den Kreis Offenbach.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.