Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz, keine Probleme bei der Urlaubsplanung.
Wenig Wertschätzung und wenig Möglichkeiten, „weiterzukommen“. Zu wenige Informationen – was kann der Mitarbeitende tun, um sich weiterzuentwickeln?
Mehr auf die Fähigkeiten der Mitarbeitenden schauen und diese fördern.
....schöne Büros, gutes Arbeitsmaterial, nette Mitarbeitende
Verbesserungswürdig; Mitarbeitende werden nicht gesehen
Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit für Homeoffice.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten – das empfinde ich als sehr gut. Aber wie man weiterkommen könnte? Ich weiß es nicht.
Ich finde das Gehalt viel zu gering. Allein könnte ich mit dem Einkommen im Rhein-Main-Gebiet nicht auskommen.
auf Umwelt- und Klimaschutz wird keinerlei Rücksich genommen.
...es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen
Völlig okay, weil alle älter sind.
...sehr zurückhaltend, aber fair
Alles prima, im Sommer leider viel zu warm.
...der Chef hat immer recht.
Männer werden gerne gelobt, Frauen gar nicht.
Leider werden die Qualifikationen nicht wirklich in Augenschein genommen.
Arbeitsfeld ist Abwechslungsreich und sinnvoll. Zuverlässiger Arbeitsgeber.
Personalabteilung ist extrem langsam bei Änderungen.
Zuständigkeiten wechseln zu oft.
Ist im Wandeln zum Schlechteren, Rückschritt bei Homeoffice Regelung
Datenschutz ist ein Fremdwort, Wasser predigen und Wein trinken.
IT software Ausstattung ist begrenzt
Man hofft immer das es besser wird und dann passiert wieder ein negativ Beispiel
selbständige Tätigkeit, ausführliche Einarbeitung, kleine Büros, Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitstaggestaltung, Kollegialität, angemessene Bezahlung
alles etwas veraltet im Büro, Dienstwege sind leider im öffentlichen Dienst etwas umständlich manchmal
Richtige Eingruppierung erfolgt nicht- FD Personal ist nicht auf dem Stand, was in den FD benötigt wird und wie andere Kommunen dies handhaben
Interessante Arbeitsfelder
Mangelnde Kommunikation, Absprachen werden nicht eingehalten
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz
Abhängig von Abteilung
Kostenloses Wasser
Alles. Also das Erlebnis war echt unterirdisch.
Ich weiß nicht wo ich da anfangen soll
Die Varietäten der Aufgabengebiete und die ständigen Bemühungen den Wünschen und Stärken der Azubis nachzugehen.
Für Azubis bleibt das Homeoffice noch verwehrt…
Meistens gibt es kernzeiten je nach Abteilung, nichtsdestotrotz herrscht überwiegend Gleitzeit
Aufgabenumfang ist sehr vielfältig, die Ausbilder sind stets bemüht den Wünsche der Azubis nachzugehen
Die sinnvolle Aufgabe für die Gesellschaft, Homeoffice, Zeiterfassung
Jeder Bekommt das gleiche Gehalt unabhängig von der Leistung.
Arbeitsweise mehr digitalisieren, Papaierlos wenn es rechtlich möglich ist.
Homeoffice Vereinbarung trägt dazu bei und absolute Gleitzeit (in meinem FD) sowie die Möglichkeit in Gleitzeit zu arbeiten ohne als Arbeitskraft zweiter Klasse behandelt zu werden.
Kommt auf den FD an
Je nach Abteilung/FDL
Keine Fachkenntnisse bei der Personalbeschaffung vorhanden, naiver Umgang mit dem Bewerbern…
Ganz dringend die Personalpolitik ändern, nicht nur in Hinblick auf den Fachkräftemangel sondern auch im Zusammenhang mit dem Arbeitsklima…
Kommt auf den FD an…
Die neue Regelung zum Homeoffice ist ein Rückschritt…
Teilweise toll, teilweise echt mies. Die Personalentscheidungen sind interessant und nicht nachvollziehbar.
Ist halt öffentlicher Dienst…
Je nach dem… aber eher schlecht.
Die Gleitzeit ist sehr praktisch und das man verschiedenste Abteilungen durchläuft in der Ausbildung.
Das man, was die Bereiche im Betrieb angeht, keine Wünsche äußern kann was einen interessiert und was man sehen möchte vom Betrieb.
Mehr Organisation was Berufsschule, Verwaltungsseminar und Ähnliches angeht
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
So verdient kununu Geld.