Für Quereinsteiger nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gibt es in der Kreisverwaltung spannende Aufgaben und Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Sachen Führungskultur, Digitalisierung und ernsthafte Umsetzung von Projekten und Themen klaffen hier das gesprochene Wort und der gelebte Alltag weit auseinander. Schade, denn dieser Eindruck wird von eher wenigen Personen geprägt, die aber an wesentlichen Schnittstellen sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Das, was gesagt wird, und das, was getan wird, sollte mehr zusammengebracht werden - hier klafft eine große Lücke. Führungskräfte verlieren so Glaubwürdigkeit und Vertrauen, das bremst auch die besten MitarbeiterInnen aus. Weniger Beschäftigung mit sich selbst, mehr Blick über den Tellerrand, mehr echte Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
z.T. starkes Silodenken in den Teams "wir und die anderen", was von Führungskräften dort noch gefördert wird, statt übergreifende Zusammenarbeit zu bewirken
Kommunikation
in meinem direkten Team super, darüber hinaus oft schwierig; es wird z.T. gemauert und gemauschelt, ein gegebenes Wort gilt nicht unbedingt;
Kollegenzusammenhalt
mit manchen KollegInnen super, aber es gibt auch Mobbing (z.B. Zuarbeit und Kooperation werden verweigert), was von der übergeordneten Führungskraft nicht unterbunden wird, ganz im Gegenteil
Work-Life-Balance
gute Homeoffice-Möglichkeiten, vor allem in den Teams, die schon voll digitalisiert arbeiten; in meinem Fall waren stets flexible Arbeitszeiten und Absprachen möglich;
Vorgesetztenverhalten
Was an guter Arbeit von Teamleitungen (auch meiner) geleistet wird, wird auf höherer Führungsebene zugunsten individueller Interessen und zu Lasten von Mitarbeitermotivation und Bürgerinteressen leichtfertig kaputt gemacht. Meine direkte Führungskraft hätte 5 Sterne von mir bekommen.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsbereich auf jeden Fall - aber es ist frustrierend, wenn man bei der konkreten Umsetzung immer wieder von höherer Ebene ausgebremst wird;
Umgang mit älteren Kollegen
Die Verwaltung hat wie alle Behörden einen relativ hohen Altersdurchschnitt, da wirkt sich höheres Alter nicht negativ aus.
Arbeitsbedingungen
prinzipiell gut; in Sachen Digitalisierung und technischer Ausstattung ist noch Luft nach oben (z.B. standardmäßig Kamera/ Mikros für Online-Meetings), in manchen Teams ist man aber auch schon vollständig digital unterwegs und dann weiter als andere Verwaltungen;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.B. Fuhrpark ausschließlich mit Elektro-PKW; man hat schon einiges angeschoben, es fehlt allerdings noch an der konsequenten Umsetzung (die Einzelpersonen müssen eben mitziehen)
Gehalt/Sozialleistungen
Quereinsteigern wird Berufserfahrung außerhalb der Verwaltung nicht angerechnet, entsprechend wird innerhalb der Entgeltgruppe nur eine geringere Stufe gezahlt - ein deutlicher Minuspunkt
Karriere/Weiterbildung
Für Quereinsteiger ohne Verwaltungsausbildung sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt;
es lohnt sich immer, nach Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, hier wird vieles gefördert (wenn auch wenig strukturiert) - allerdings wirken manche Entscheidungen eher willkürlich