Kreis 

Pinneberg

Bewertungen

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es, wenn Mitarbeitende uns ihre Sichtweise mitteilen, da uns die interne Stimmungslage und die Wahrnehmung unserer Prozesse wichtig sind.

Wir bedauern, dass Sie mit der aktuellen Situation in unserer Verwaltung – insbesondere im Hinblick auf die Führungsebene und die internen Rahmenbedingungen – unzufrieden sind. Wir befinden uns derzeit in einer Phase der Haushaltskonsolidierung, die von der gesamten Organisation große Anstrengungen und Geduld erfordert. Dass dies Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre und die Priorisierung von Projekten haben kann, ist uns bewusst.

Hinsichtlich Ihrer Anmerkung zu den infrastrukturellen Themen sowie unseren Ansätzen in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind wir bestrebt, im Rahmen der haushalterischen Möglichkeiten kontinuierlich Verbesserungen herbeizuführen.

Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang und eine sachliche Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg. Daher möchten wir Sie einladen, Ihre Kritikpunkte in einem vertraulichen Rahmen mit uns in der Personalabteilung zu besprechen. Ein direkter Austausch ist oft der effektivste Weg, um Missverständnisse auszuräumen und konstruktive Veränderungen anzustoßen. Kommen Sie dazu gerne auf uns zu: feedback@kreis-pinneberg.de

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg in unserem Haus alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Fachdienst Personal

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie uns so differenziert rückmelden, welche Aspekte Sie im Kreis Pinneberg positiv erleben und wo Sie dringenden Handlungsbedarf sehen.

Es ist schön zu lesen, dass die Zusammenarbeit in Ihrem Team und das Verhältnis zu Ihren direkten Führungskräften so hervorragend funktionieren. Dieser starke Rückhalt unter Kolleg*innen ist ein hohes Gut, das unsere Verwaltung auszeichnet.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Uns ist bewusst, dass Themen wie die Verpflegungssituation und die täglichen Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz einen großen Einfluss auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden im Berufsalltag haben. Es ist unser Ziel, für alle Mitarbeitenden – von den Auszubildenden bis zur Leitungsebene – ein wertschätzendes und gesundheitsförderndes Umfeld zu schaffen.
Wir arbeiten intensiv daran, die Verpflegungssituation vor Ort nachhaltig zu verbessern und streben eine Wiedereröffnung der Kantine im Laufe des Jahres an. Dass dies für die Überbrückungszeit Herausforderungen mit sich bringt, ist uns bewusst.

Ihre Wahrnehmung, dass Bedürfnisse bestimmter Mitarbeitendengruppen nicht ausreichend gehört werden, bedauern wir sehr. Ein offener und ehrlicher Austausch ist uns wichtig, um Missverständnisse auszuräumen und gemeinsam praktikable Lösungen zu finden. Daher laden wir Sie herzlich ein, Ihre Anliegen und Verbesserungsvorschläge noch einmal im direkten Gespräch mit uns in der Personalabteilung zu vertiefen. Kommen Sie dazu gerne auf uns zu: feedback@kreis-pinneberg.de

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihren Einsatz für den Kreis Pinneberg.

Viele Grüße
Ihr Fachdienst Personal

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in Ihrem Team so wohlfühlen und die kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie den tollen Zusammenhalt schätzen. Besonders schön ist es zu erfahren, wie Sie Ihre Führungskräfte erleben und dass Ihre Aufgaben nie langweilig werden.

Ihre Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir gerne auf. Es ist wertvoll für uns zu wissen, wo wir ansetzen können, um die bereits guten Rahmenbedingungen noch weiter zu optimieren.

Toll, dass Sie unsere Unterstützungsangebote für die Work-Life-Balance so positiv wahrnehmen! Falls Sie konkrete Ideen haben, wie wir die Kommunikation verbessern können, freuen wir uns über den Austausch mit Ihnen. Schreiben Sie uns dazu gerne an feedback@kreis-pinneberg.de.

Herzliche Grüße
Ihr Team Recruiting

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Die Ausbildung junger Menschen liegt uns am Herzen. Unser Handeln orientiert sich an den Grundsätzen unseres Leitbildes und ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und verantwortungsvollem Miteinander.
Unsere Nachwuchskräfte werden individuell begleitet und persönlich betreut – bei Anliegen stehen wir stets unterstützend zur Seite. Dass wir regelmäßig positives Feedback erhalten und viele ehemalige Auszubildende übernehmen können, bestärkt uns in unserem Anspruch.

Wir sind offen für einen konstruktiven Dialog. Schreiben Sie uns dazu gerne an feedback@kreis-pinneberg.de.

Herzliche Grüße
Ihr Team Recruiting

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Flexibilität schätzen und mit der Work-Life-Balance, dem Vorgesetztenverhalten sowie den interessanten Aufgaben zufrieden sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und der Wertschätzung von Mitarbeitenden ernst. Ihren Eindruck, dass der Kontakt zu höheren Ebenen verloren geht und Entscheidungen zu weit von der Basis entfernt getroffen werden, bedauern wir aber nehmen die Kritik gleichzeitig auch sehr ernst.

Wir sind offen dafür, unsere Arbeitsweise zu überdenken und näher an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden heranzurücken.

Möchten Sie uns dazu weitere Details mitteilen? Wir sind offen für einen konstruktiven Dialog und freuen uns über Ihre Rückmeldung. Sprechen Sie uns gerne direkt an über feedback@kreis-pinneberg.de.

Herzliche Grüße

Ihr Team Recruiting

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns besonders zu hören, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office als positiv wahrnehmen. Auch das faire Vorgesetztenverhalten, das Sie erwähnen, ist für uns ein wichtiger Aspekt unserer Arbeitskultur.

Wir nehmen Ihr Feedback bezüglich der Fördermöglichkeiten sehr ernst. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir würden gerne mehr über Ihre konkreten Vorstellungen in diesem Bereich erfahren, um gezielte Verbesserungen anstoßen zu können.

Möchten Sie uns dazu weitere Details mitteilen? Wir sind offen für einen konstruktiven Dialog und freuen uns über Ihre Rückmeldung. Sprechen Sie uns gerne direkt an über feedback@kreis-pinneberg.de.

Herzliche Grüße

Ihr Team Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktiven Anmerkungen! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie unsere modernen Büroräumlichkeiten, die flexiblen Arbeitszeiten und die Work-Life-Balance positiv bewerten.

Ihre Rückmeldung zur internen Kommunikation und zum Teamzusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Wir stimmen zu, dass der persönliche Austausch trotz digitaler Kommunikationswege nicht zu kurz kommen darf. Auch Ihr Hinweis bezüglich der wahrgenommenen Distanz zwischen Führungsebene und operativem Geschäft ist für uns wertvoll.

Wir möchten aktiv an der Verbesserung dieser Punkte arbeiten und den Teamgedanken weiter stärken. Wenn Sie mögen, laden wir Sie ein, uns weitere konkrete Vorschläge mitzuteilen, wie wir die persönliche Zusammenarbeit fördern können. Unter Feedback@kreis-pinneberg.de könnten Sie uns gerne direkt ansprechen.

Herzliche Grüße,

Ihr Team Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie besonders die Work-Life-Balance bei uns schätzen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf so gut gelingt. Ihre Beschreibung der abwechslungsreichen Aufgaben und Projekte spiegelt genau das wider, was uns als Arbeitgeber wichtig ist - ein dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen.

Wir freuen uns auch über Ihre positive Resonanz zu unseren Sozialleistungen wie dem Wellpass und dem Deutschlandticket-Zuschuss sowie über die Wertschätzung unseres Engagements für Nachhaltigkeit mit E-Fuhrpark und Dienstfahrrädern. Besonders wichtig ist uns auch Ihr Feedback zur flexiblen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise - das ist genau der Arbeitsansatz, den wir fördern möchten.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Herzliche Grüße

Ihr Team Recruiting

Sehr geehrte(r) Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Gleitzeit bei uns genießen.

Besonders schön zu lesen ist, dass Ihnen die verschiedenen Einflüsse der Generationen, der gleichberechtigte Umgang miteinander und die Schaffung von interessanten Aufgaben bei Ihnen Anklang finden.

Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen und optimal arbeiten können.

Wir möchten uns stetig verbessern und freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen oder Vorschläge direkt mit uns teilen. Gerade in Hinsicht auf die Schaffung von gutem Kolleg*innenzusammenhalt und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Sie gerne unterstützen. Schreiben Sie uns dazu gerne an Feedback@kreis-pinneberg.de.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Recruiting-Team (mv)