Hier entsteht Zukunft – zwischen Metropolregion und grüner Weite.
Du suchst nicht einfach nur einen Job, sondern einen Ort, an dem du wirklich etwas bewegen kannst? Willkommen beim Kreis Pinneberg. Als flächenkleinster, aber einwohnerstärkster Kreis Schleswig-Holsteins sind wir ein dynamischer Motor im Norden – direkt vor den Toren Hamburgs, mitten im weltweit größten Baumschulengebiet.
Warum wir? Weil Vielfalt bei uns gelebt wird.
Bei uns triffst du auf über 1.400 Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen. Ob Technik-Fans, soziale Talente, juristische Köpfe oder medizinische Fachkräfte: Wir sind das Team, das den Kreis am Laufen hält. Von A wie Abfall bis Z wie Zulassung – bei uns gestaltest du den Alltag der Menschen in deiner Region aktiv mit.
Deine Leidenschaft trifft auf unseren Gestaltungsspielraum.
Wir glauben nicht an Einzelkämpfer. Wir glauben daran, dass die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Blickwinkel zusammenkommen. Deshalb fördern wir den fachübergreifenden Austausch und setzen auf flache Strukturen, in denen deine Ideen gehört werden. Wir arbeiten transparent, verantwortungsbewusst und immer mit dem Ziel, unsere Verwaltung als modernen, digitalen Dienstleister weiterzuentwickeln.
Was wir dir bieten: Mehr als nur Sicherheit.
Wir wissen, dass dein Leben mehr ist als nur Arbeit. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die zu deinem Lebensmodell passen:
- Flexibilität, die mitwächst: Mit modernen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Optionen bringst du Familie, Freizeit und Karriere unter einen Hut.
-Investition in dich: Dein Wissensdurst ist unser Antrieb. Wir unterstützen dich mit vielfältigen Fortbildungsprogrammen bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Gesund & Mobil: Bleib fit mit attraktiven Sportkooperationen (z. B. EGYM Wellpass) und nutze unsere Unterstützung für deine nachhaltige Mobilität mit dem bezuschussten Deutschlandticket.
- Vorsorge mit Weitblick: Neben einer fairen Vergütung profitierst du von jährlichen Sonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Komm in unsere Mitte.
Du willst Verantwortung übernehmen und die Themen von morgen – wie Klimaschutz und digitale Transformation – regional vorantreiben? Dann sollten wir uns kennenlernen. Entdecke, wie abwechslungsreich moderne Verwaltung sein kann.
Neugierig? Schau auf unserer Karriereseite vorbei und finde die Stelle, die zu dir passt: https://karriere.kreis-pinneberg.de/
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft im Kreis Pinneberg zu gestalten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kreis Pinneberg.
Super flexible Arbeitszeiten. Liegt aber auch immer am Vorgesetzten.
- moderne Ausstattung/Arbeitswelten
- mobiles Arbeiten, Workation etc
- Standort: Anbindung an A23/Bus vom Bahnhof
- viele Parkplätze vorhanden
- Essens-/Einkaufsmöglichkeiten vor Ort
- LOB
- Fortbildungsmöglichkeiten etc.
Es gibt ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen und Gesundheitsmaßnahmen. Für Quereinsteiger werden extra Fortbildungen angeboten.
Viele unterschiedliche Bereiche, da ist für fast jeden was dabei.
Benefits wie das Fürstenberg Institut sind Gold wert!
Sicher Job, pünktliches Gehalt, Zusatzleistungen wie Jobrad etc., Fruchtkorb
Das man aktuell, bzw. seit 01 Juli 2025 innerhalb der Kreisverwaltung keinerlei Möglichkeiten hat eine warme Mahlzeit zu sich nehmen ( 5 Minuten Terrinen zählen nicht ). Im internen Newsletter Nr. 478 vom 12.05.2025 wird darauf verwiesen, dass die Aufstellung von Mikrowellen aus Brandschutzgründen und Hygienegründen kritisch gesehen wird. Weiterhin soll das Aufstellen von Mikrowellen von potentiellen Kantinenbetreibern als kritisch angesehen werden, da sich dadurch möglicherweise der Betrieb dann nicht lohnt . Im Dritten Stock des neuen Gebäudes,in dem das ...
Führungskräfte besonders auf FBL ebene. Da möchte der FBL 1 auch noch Landrat werden, dieser Fachbereich schafft es seit einem Jahr nicht uns eine Kantine oder wenigstens Microwellen zur Verfügung zu stellen. Ganz zu schweigen von der Digitalisierung die ja richtig voran geht...
Kontakt zu den "höheren "Ebenen geht verloren, Entscheidungen zu weit von der Basis entfernt
Allgemeine Organisation, Verhalten von Vorgesetzten, Wegignorieren von Problemen, keine Verbesserungen bzw. Aktive Blockade von Sachen die einzelnen nicht gefallen.
Kommunikation untereinander läuft hauptsächlich über Mails, daran muss man sich gewöhnen und der persönliche Austausch leidet ein wenig.
Probleme ernst nehmen, Ausbilder in den Abteilungen bei gehäuften Beschwerden auswechseln, wenn schon jemand um Hilfe bittet muss diese auch geleistet werden oder man ist zumindestens ehrlich und sagt „kümmer dich selber drum“.
Mikrowellen in den Meetingpoints erlauben , oder direkt bei der Einstellung kommunizieren , dass eine gesunde, individuelle Ernährung, trotz regelmäßiger Suppenrezepte im Gesundheitsnewsletter, vom Kreis als Arbeitgeber nicht gefördert wird .
Vielleicht mal eine Führungskräftebewertung durchführen und daraus Konsequenzen ziehen.
Verkrustete Personalstrukturen unbedingt modernisieren
Sollte mehr Fördermöglichkeiten im Allgemeinen geben.
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Pinneberg ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
hinsichtlich Bezahlung durch TVöD selbstverständlich. Hinsichtlich Beförderung ist man sehr auf das Wohlwollen der Vorgesetzten angewiesen.
Hier kann man sich nicht beschweren.
100% Hier gibt es keinerlei Unterschiede zwischen Angestellten
Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter von den zentralen Einheiten gleich behandelt. Gefühlt kommt es in höheren Gehaltsklassen zu
Bevorzugungen bei Gehalt und Ausstattung. Das kann optimiert werden.
Unter den Aspekten der Aufgaben ist diese gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Pinneberg ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Geredet wird viel aber wenig kommuniziert.
Im Team super, mit der Führungskraft absolut MANGELHAFT. Es werden wichtige Informationen nicht weiter gegeben, einzelne Mitarbeiter*innen gemobbt.
Regelmäßige Meetings gibt es, allerdings ist der Gehalt an Informationen eher dürftig.
Keine Kommunikation zwischen Führung und Sachbearbeiter
in meinem direkten Team super, darüber hinaus oft schwierig; es wird z.T. gemauert und gemauschelt, ein gegebenes Wort gilt nicht unbedingt;
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn deine Vorgesetzten dich mögen
kaum gewünscht
Nur wenn deine Führungskraft dich fördert ansonsten hast man verloren. Ich z.B. wollte einen Angestelltenlehrgang machen um auch andere Stellen in Betracht ziehen zu können. Die Führungskraft hat meinen Antrag dafür nicht mal bearbeitet.
ich darf noch in diesem Jahr eine große Weiterbildung starten
Weiterbildungen sind Möglich, Budgets jedes Jahr vorhanden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.