Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreis Pinneberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geredet wird viel aber wenig kommuniziert.
Der ist immer gut bei schlechten Führungskräften.
Vorgesetzte kümmern sich hauptsächlich darum, sich nichts schulden kommen zu lassen. Wichtige Entscheidungen werden nicht getroffen.
In meinem Fachdienst ist die Atmosphäre, dank großartiger direkter Führung, super
Bei uns super , denn wie heißt es so schön : geteiltes Leid, ist halbes Leid
Ist sehr schlecht gerade durch Haushaltskonsolidierung