Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreis Pinneberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen waren freundlich, offen und immer bereit, Fragen zu beantworten. Informationen wurden verständlich und unkompliziert weitergegeben.
Die Kollegen waren freundlich, hilfsbereit und haben sich gegenseitig unterstützt. Auch als Praktikant wurde ich gut ins Team aufgenommen und bei Fragen immer unterstützt.
Ist sehr schlecht gerade durch Haushaltskonsolidierung
Geredet wird viel aber wenig kommuniziert.
Der ist immer gut bei schlechten Führungskräften.
Ich habe mein Praktikum beim Fachdienst Umwelt absolviert und dabei eine sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre erlebt. Die Kollegen waren offen, hilfsbereit und haben mich während meines Praktikums gut unterstützt. Ich habe mich im Team von Anfang an wohl und willkommen gefühlt.