Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreis Pinneberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist alles geregelt, es gibt für alles einen Ansprechpartner
Vorgesetze fördern Teamzusammenhalt, liebesvolles Miteinander
perfekt - hier wird in schwierigen privaten Situationen rücksicht genommen. Freies Arbeiten, egal ob im Büro oder Zuhause, einfach top!
Führsorglich, allerdings komplett überlastet. Arbeitet für drei Vollzeitkräfte. Schade, aber sehr fähig ! Fachlich sehr kompetent.
Vielfälltig, tiefgründig, sinnig, kreativ und abwechslungsreich.
Gute Büroräume, tolle Ausstattung, ruhiges Arbeiten