Hier gibt es nicht mal das „bare Minimum“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team und meine direkten Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man aktuell, bzw. seit 01 Juli 2025 innerhalb der Kreisverwaltung keinerlei Möglichkeiten hat eine warme Mahlzeit zu sich nehmen ( 5 Minuten Terrinen zählen nicht ). Im internen Newsletter Nr. 478 vom 12.05.2025 wird darauf verwiesen, dass die Aufstellung von Mikrowellen aus Brandschutzgründen und Hygienegründen kritisch gesehen wird. Weiterhin soll das Aufstellen von Mikrowellen von potentiellen Kantinenbetreibern als kritisch angesehen werden, da sich dadurch möglicherweise der Betrieb dann nicht lohnt . Im Dritten Stock des neuen Gebäudes,in dem das Jobcenter ansässig ist,und auch bei der Firma Orlen, welche in einem anderen Teil des Hauptgebäudes der Kreisverwaltung Pinneberg sitzt, wurden Mikrowellen aufgestellt ( gleiche Gebäude , gleicher Vermieter, anderer Arbeitgeber ). Eine interne Abfrage bei der Personalversammlung aus 2024 ergab, dass sich 78% der Anwesenden eine Mikrowelle wünschen. Eine erneute Abfrage im Newsletter zum Thema Mikrowelle , wurde, ohne vorherige Abstimmung mit dem Personalrat, von der Leitungsrunde gestrichen. Mündliche Hinweise im Rahmen einer Personalratsversammlung aus 2026 , dass sich nicht jeder täglich ein Auswärtsessen leisten kann und auch nicht will und dass auf Unverträglichkeiten bei der Ernährung keine Rücksicht genommen wird, sind bei der Leitungsrunde auf taube Ohren gestoßen. Daran ändert auch nichts , das geplant ist die Kantine mit einem, bei Google nur mäßig bewerteten, neuen Pächter irgendwann in diesem Jahr wieder neu zu eröffnen .Azubis, Teilzeitkräfte, Alleinerziehende und Mitarbeitende auf niedrig eingruppierten Stellen werden nicht gesehen und gehört und haben daher keinerlei Möglichkeiten sich individuell, ausgewogen, günstig und warm zu ernähren .
Verbesserungsvorschläge
Mikrowellen in den Meetingpoints erlauben , oder direkt bei der Einstellung kommunizieren , dass eine gesunde, individuelle Ernährung, trotz regelmäßiger Suppenrezepte im Gesundheitsnewsletter, vom Kreis als Arbeitgeber nicht gefördert wird .
Arbeitsatmosphäre
In meinem Fachdienst ist die Atmosphäre, dank großartiger direkter Führung, super
Image
Mehr Schein als sein, einige der Führungskräfte vergessen, dass sie nur „oben“ sein können, weil es ein „unten“ gibt
Work-Life-Balance
Dank toller Kollegen, kann ich alles wichtige flexibel unter einen Hut bringen. Jedoch ist eine gesunde individuelle warme Ernährung während der Arbeitszeit nicht möglich , da sich die Führungsebene , teilweise mit obskuren Argumenten , gegen Mikrowellen stellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht , nach außen hin versucht man sich nachhaltig zu zeigen , diese Nachhaltigkeit wird den Mitarbeitenden aber im Bezug auf individuelle Ernährung verwehrt
Kollegenzusammenhalt
Bei uns super , denn wie heißt es so schön : geteiltes Leid, ist halbes Leid
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind 10 Sterne wert, aber einige der ganz oberen Riege, sind realitätsfern, überheblich und sich nicht zum Lügen zu schade um ihren Willen durchzusetzen ( Stichwort : es gibt in der Kreisverwaltung keine Mikrowellen, obwohl dies von mehr als 70% der Belegschaft gewünscht wurde )
Arbeitsbedingungen
Keine Obstkörbe mehr , Wasser aus dem Hahn welches man sich mit Hilfe eines Sodastreams aufsprudeln kann, keine Möglichkeit mitgebrachtes Essen aufzuwärmen, da Mikrowellen für Kreismitarbeitende nicht erlaubt sind