Moderner Arbeitgeber und moderne Verwaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozess der Mitarbeitergewinnung und Einarbeitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
großes hierarchisches Denken und ausleben bei FDL. Das passt einfach nicht mehr zur aktuellen Zeit und dem modernen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so und bleibt innovativ:)
Arbeitsatmosphäre
Viele Weiterbildungen und die Teambildung obliegt der jeweiligen FK
Image
Es wird jeden Tag fleißig dran gearbeitet
Work-Life-Balance
Es hängt natürlich vom jeweiligen Tagesgeschäft und politischen Sitzungen ab.
Karriere/Weiterbildung
Jeder MA hat die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig gemäß TVÖD je nach Ausbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliches Papier, wirtschaftliches Handeln und moderne Gebäude
Kollegenzusammenhalt
Wird in unserem Team groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden gefordert und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt ja leider von dem direkten Vorgesetzten ab. Die FK werden auf moderne Führung vorbereitet und darin geschult. Das finde ich wirklich super. Leider gibt es jedoch ältere FK die diese neue Kultur noch nicht annehmen können und das konservative „Chef-Verhalten“ absolut ausleben.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitgeber. Jedoch wird durch die dezentrale Verantwortung viel Macht der einzelnen FK übergeben.
Kommunikation
Moderne Kommunikation ist möglich und jeder Einzelne ist dafür gefordert- besonders im mobilen Arbeiten.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich darf in Teilzeit gearbeitet werden, jedoch ist das nicht immer mit der täglichen Arbeitsrealität vereinbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen einfach von dem jeweiligen Fachgebiet ab. Das kann sich aber jede Person selbst aussuchen und entsprechend die Tätigkeit wählen.