50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher mal top, heute …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Rendsburg-Eckernförde in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT Ausstattung, Gleitzeit, Fortbildungen usw die neue Kantine ist (endlich) top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Haushaltslage ist schlecht, es muss gespart werden. Dass das auf dem Rücken der Kolleginnen passieren muss, ist nicht okay. Am Personal zu sparen ist immer einfach, dabei wird aber vergessen, dass die Stellen von Menschen besetzt werden. Dabei geht es nicht einmal um den mittlerweile eingesparten kostenfreien Kaffee, es geht darum, die Mitarbeiter vor Burnouts zu bewahren. Schätzt endlich eure Leute Wert!
Arbeitsatmosphäre
Das Gestreiche und Gekürze macht sich bemerkbar. Die Atmosphäre hat sich dadurch verschlechtert.
Image
Image stimmt mit der Stimmung im Haus nicht überein.
Work-Life-Balance
Top! Gleitzeit, Homeoffice usw
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Angebote. Vorbildlich.
Gehalt/Benefits
Tvöd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Es ist aber wie so oft stark Fachdienstabhängig. Teilweise auch innerhalb des Fachdienstes sehr von der jeweiligen Gruppe abhängig. Bei unser Gruppe aber sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Viele Vorgesetzte geben sich Mühe, das Beste aus den Umständen zu machen.
Arbeitsbedingungen
Leuchtturmprojekte werden verfolgt, dabei aber die Basics außer Acht gelassen. Im Hauptgebäude zieht es bspw. IT aber top.
Kommunikation
Viel erfährt man über den Hausfunk. Trotzdem wird sich Mühe gegeben.
Interessante Aufgaben
Für eine Behörde sind es spannende lebensnahe Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Kreis RD-ECK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Rendsburg-Eckernförde in Rendsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende ernst nehmen und Wertschätzung, miteinbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Saskia ErmelingInnovationsmanagement
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du insbesondere die Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben sowie die Gleichberechtigung positiv bewertet hast.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zu den Themen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und Unternehmensimage sehr ernst.
Konstruktives Feedback ist für uns eine wertvolle Grundlage, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Daher möchten wir die Hintergründe deiner Bewertung besser verstehen, um konkrete Verbesserungspotenziale zu identifizieren und gezielt daran zu arbeiten.
Wenn du deine Erfahrungen oder Anregungen näher mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. Du erreichst uns jederzeit unter innovationsbox@kreis-rd.de.
Viele Grüße
Saskia
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Rendsburg-Eckernförde in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit, die Möglichkeit von Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeitende, Unterstützung der Betriebsgemeinschaft
Verbesserungsvorschläge
Auch langjährig Beschäftigte sollten Aufstiegschancen bekommen Ein Irgendwann absolviertes Studium als Verwaltungsfremde/er sollte nicht ausschließlich maßgeblich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lauritz BilskiFachgruppenleitung Personal
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!
Es freut uns, dass du die flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens schätzt. Auch die positiven Bewertungen bei Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten zeigen uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Dein Feedback zu den Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeitende nehmen wir ernst. Wir bieten regelmäßige Aufstiegsmöglichkeiten in Form von Weiterbildungslehrgängen im Verwaltungsbereich an.
Sofern du deine Anregungen oder Verbesserungsvorschläge noch detaillierter mit uns teilen möchtest, wende dich gerne an innovationsbox@kreis-rd.de.
Viele Grüße
Lauritz
Sicher gibt es immer etwas zu verbessern. Aber grundsätzlich ist der Kreis Rendsburg-Eckernförde ein guter Abeitgeber.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Kreis Rendsburg-Eckernförde in Rendsburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Dabei kommt es auf den Fachbereich an, in dem man arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Saskia ErmelingInnovationsmanagement
Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Besonders schön zu hören ist, dass du die Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kolleg:innen, das Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und die Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast.
Wir nehmen auch zur Kenntnis, dass du die Arbeitsbedingungen geringer bewertest. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über dein Feedback unter innovationsbox@kreis-rd.de, damit wir daran arbeiten können.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir von Herzen alles Gute.
Viele Grüße
Saskia
Verwaltung die Spaß bringt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Rendsburg-Eckernförde in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien, sehr nettes kollegiales Miteinander und natürlich die Bürohunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig, bin sehr zufrieden mit dem Kreis als Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die Technik und allgemein die Ausstattung der Büros im Kreishaus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Saskia ErmelingInnovationsmanagement
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!
Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist und besonders deine Bewertung der Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhalts mit fünf Sternen zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Auch deine positiven Bewertungen zu Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und den interessanten Aufgaben motivieren uns weiterzumachen. Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen sind wir leider größtenteils an den TVöD gebunden.
Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge für die Ausstattung hast, kannst du dich gerne an Innovationsbox@kreis-rd.de wenden.
Von wegen langweilige Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Rendsburg-Eckernförde in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Bemühungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. An diesem Prozess wird stetig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung und Teilzeit schließen sich nicht aus. Hier sollte gern moderner gedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
In den kennenlernten Abteilungen herrscht i.d.R. eine gute Arbeitsatmosphäre. Ich komme gern jeden Tag her.
Work-Life-Balance
Teilzeitbeschäftigungen ermöglichen viel; ebenso das mobile Arbeiten. Allerdings nicht auf allen Stellen.
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind ausreichend vorhanden und werden unterstützt. Aufstiegschancen (Führung) sollten allen Geeigneten zugänglich gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der Tarifbindung und geltender Vorschriften gibt es wenig Spielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Maßnahmen sind angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich wohlfühlen ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden ebenso behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner jetzigen Position habe ich großes Glück mit der Führungskraft!
Arbeitsbedingungen
Die gestellten Gegebenheiten sind i.d.R. gut.
Kommunikation
An einigen Stellen könnte der Informationsfluss gern zügiger sein.
Gleichberechtigung
Insbesondere für Führungspositionen ist eine Vollzeit-Arbeit vorausgesetzt.
Interessante Aufgaben
Jeder kann in der Verwaltung einen interessanten Job finden. Innen- und Außendienst, Zahlen, IT, Bürgerkontakte oder nicht. Es gibt viele verschiedene Bereiche, die hier angeboten werden.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lauritz BilskiFachgruppenleitung Personal
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du gerne jeden Tag zur Arbeit kommst und sich die Arbeitsatmosphäre sowie der Kollegenzusammenhalt so positiv auf dein Wohlbefinden auswirken.
Teilzeit in Führungspositionen ist für uns ein wichtiges Thema. Daher prüfen wir bei jeder Ausschreibung individuell, inwiefern ein solches Modell umsetzbar ist. Pauschal eignet sich leider nicht jede Position dafür, dennoch stehen wir modernen Arbeitsmodellen offen gegenüber und überprüfen die Möglichkeiten kontinuierlich neu.
Es freut uns sehr, dass du unsere Bemühungen als attraktiver Arbeitgeber wahrnimmst - daran arbeiten wir stetig weiter.
Deine Hinweise zur Kommunikation nehmen wir zudem gerne auf.
Falls du konkrete Ideen oder weitere Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.
Melde dich hierzu gerne an Innovationsbox@kreis-rd.de.
Viele Grüße
Lauritz
Mehrfachbewertung
Moderner AG mit Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Rendsburg-Eckernförde in Rendsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Herausforderungen und Probleme angegangen. Der AG versucht sich modern und jung aufzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten, Verbesserung des Gehalts aufgrund von Leistung nicht wirklich möglich (undurchsichtig), Digitalisierung. Könnte eine bessere Positionierung (politisch etc.) nach außen bringen.
Work-Life-Balance
Ein schöne Balance für Familie und Freizeit. Was ich mir wünschen würde, wäre ein zweiter Tag Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Ist abhängig von eigener Motivation und der vorgesetzten Person. Bei mir kann ich nicht klagen. Könnte aber besser kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Weiche Faktoren wie Benefits sind super und halten locker mit der Wirtschaft mit. Gehalt ist ok, ist halt Tarifgebunden. Schnellere Aufstiegsmöglichkeiten im Gehalt wären schöner. Aber das geht man mit dem Job ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte digitaler werden (Unterschriften, weniger Drucken)
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetze ist super! Es wird gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Es ist was in Bewegung, was die Digitalisierung angeht und vlt. auch ein Umdenken in der Kommunikation. Für einige heißt Home Office leider "nicht erreichbar". Bzw es kommt der Satz: Dann können wir morgen drüber reden. Warum wird Online/Videotelefonie via Teams nicht gefördert. Da kann mit Outlook viel geplant/organisiert werden - Thema Workflow.
Interessante Aufgaben
Nicht nur klassische Sachbearbeitung, sondern auch immer wieder Projektgebunden Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Saskia ErmelingInnovationsmanagement
Vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Work-Life-Balance, das Führungsverhalten und die spannende Mischung aus Sachbearbeitung und Projektarbeit so schätzt.
Deine konstruktiven Anmerkungen zur Digitalisierung und zur Kommunikation bei mobiler Arbeit nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere digitalen Prozesse und die virtuelle Zusammenarbeit zu verbessern. Konkrete Verbesserungsvorschläge kannst du gerne an unsere Innovationsbox (Innovationsbox@kreis-rd.de) senden.
Besprich zudem deine Anregung bezüglich der mobilen Arbeitstagen gerne mit deiner direkten Führungskraft.
Dass die Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltsstrukturen für dich nicht ganz transparent erscheinen, bedauern wir. Als öffentlicher Arbeitgeber sind wir an Tarifstrukturen gebunden. Dennoch nehmen wir gerne deinen Hinweis auf, die vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten klarer zu kommunizieren.
Es motiviert uns zu sehen, dass du unsere Bemühungen um eine moderne Ausrichtung wahrnimmst. Dein Feedback hilft uns dabei, uns weiter zu verbessern.
Danke, dass du Teil unserer Kreisverwaltung bist!
Viele Grüße
Saskia
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Rendsburg-Eckernförde in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es passt insgesamt. Der Kreis kommt seinen Angestellten sehr entgegen.
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen & nicht stehenbleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Saskia ErmelingInnovationsmanagement
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass du mit deiner Arbeit bei uns rundum zufrieden bist. Besonders schön ist es zu lesen, dass du wahrnimmst, wie der Kreis seinen Mitarbeitenden entgegenkommt.
Die durchweg positiven Bewertungen in allen Bereichen - von der Arbeitsatmosphäre über die Work-Life-Balance bis hin zu den Sozialleistungen - bestätigen uns in unserem Engagement. Dein Feedback "So weitermachen & nicht stehenbleiben" nehmen wir als Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wenn du noch konkrete Optimierungspotentiale in den Bereichen Kommunikation und Weiterbildung siehst, melde dich gerne unter Innovationsbox@kreis-rd.de.
Beste Grüße
Saskia
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Rendsburg-Eckernförde in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitungs-Konzept
Betriebliches Fortbildungs-Angebot
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Saskia ErmelingInnovationsmanagement
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut mich zu lesen, dass du so zufrieden bei uns bist und dir das Einarbeitungskonzept gefallen hat. Wenn du bei den anderen Punkten noch Optimierungsvorschläge für uns hast, melde dich gerne jederzeit an Innovationsbox@kreis-rd.de.
Viele Grüße
Saskia
Positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Rendsburg-Eckernförde in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges arbeiten
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Saskia ErmelingInnovationsmanagement
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut mich, dass du bei uns zufrieden bist und uns so positiv bewertet hast.
Die Parkplatzfläche ist teilweise öffentlich gewidmet. Unser Fachdienst Infrastruktur steht im Austausch mit den beteiligten Stellen, um eine Optimierung zu ermöglichen.
Viele Grüße
Saskia
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreis Rendsburg-Eckernförde durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden Kreis Rendsburg-Eckernförde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreis Rendsburg-Eckernförde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.