Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreis Rendsburg-Eckernförde die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel erfährt man über den Hausfunk. Trotzdem wird sich Mühe gegeben.
Es ist aber wie so oft stark Fachdienstabhängig. Teilweise auch innerhalb des Fachdienstes sehr von der jeweiligen Gruppe abhängig. Bei unser Gruppe aber sehr gut.
Sehr unterschiedlich. Viele Vorgesetzte geben sich Mühe, das Beste aus den Umständen zu machen.
Für eine Behörde sind es spannende lebensnahe Aufgaben.
Das Gestreiche und Gekürze macht sich bemerkbar. Die Atmosphäre hat sich dadurch verschlechtert.