Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreis Rendsburg-Eckernförde die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den kennenlernten Abteilungen herrscht i.d.R. eine gute Arbeitsatmosphäre. Ich komme gern jeden Tag her.
An einigen Stellen könnte der Informationsfluss gern zügiger sein.
Teilzeitbeschäftigungen ermöglichen viel; ebenso das mobile Arbeiten. Allerdings nicht auf allen Stellen.
In meiner jetzigen Position habe ich großes Glück mit der Führungskraft!
Dabei kommt es auf den Fachbereich an, in dem man arbeitet.