Früher mal top, heute …
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT Ausstattung, Gleitzeit, Fortbildungen usw die neue Kantine ist (endlich) top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Haushaltslage ist schlecht, es muss gespart werden. Dass das auf dem Rücken der Kolleginnen passieren muss, ist nicht okay. Am Personal zu sparen ist immer einfach, dabei wird aber vergessen, dass die Stellen von Menschen besetzt werden. Dabei geht es nicht einmal um den mittlerweile eingesparten kostenfreien Kaffee, es geht darum, die Mitarbeiter vor Burnouts zu bewahren. Schätzt endlich eure Leute Wert!
Arbeitsatmosphäre
Das Gestreiche und Gekürze macht sich bemerkbar. Die Atmosphäre hat sich dadurch verschlechtert.
Image
Image stimmt mit der Stimmung im Haus nicht überein.
Work-Life-Balance
Top! Gleitzeit, Homeoffice usw
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Angebote. Vorbildlich.
Gehalt/Benefits
Tvöd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Es ist aber wie so oft stark Fachdienstabhängig. Teilweise auch innerhalb des Fachdienstes sehr von der jeweiligen Gruppe abhängig. Bei unser Gruppe aber sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Viele Vorgesetzte geben sich Mühe, das Beste aus den Umständen zu machen.
Arbeitsbedingungen
Leuchtturmprojekte werden verfolgt, dabei aber die Basics außer Acht gelassen. Im Hauptgebäude zieht es bspw. IT aber top.
Kommunikation
Viel erfährt man über den Hausfunk. Trotzdem wird sich Mühe gegeben.
Interessante Aufgaben
Für eine Behörde sind es spannende lebensnahe Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du insbesondere unsere Work-Life-Balance mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten sowie die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst sowieso dass du deine Aufgaben als spannend und lebensnah erlebst und unsere neue Kantine deinen Erwartungen entspricht.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und zu den aktuellen Arbeitsbedingungen sehr ernst. Insbesondere dein Hinweis auf die hohe Belastung der Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiges und wertvolles Signal. Wertschätzung, verlässliche und gute Arbeitsbedingungen sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit Belastung sind für uns zentrale Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende langfristig gesund und motiviert arbeiten können.
Wir möchten deine Rückmeldung daher ausdrücklich als Anlass für einen offenen und konstruktiven Dialog verstehen. Vielleicht erfahren wir so konkret, wo aus deiner Sicht Handlungsbedarf besteht und welche Vorschläge zur Verbesserung du hast.
Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen und Gedanken noch einmal persönlich mit uns zu teilen, würden wir uns sehr über einen direkten Austausch freuen. Melde dich hierfür gerne bei uns unter Innovationsbox@kreis-rd.de.
Viele Grüße
Saskia