kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherheit des öffentlichen Dienstes, Gleitzeit ohne Kernzeit
starke Hierachien, viele ungeeignete Führungskräfte in den höheren Positionen, wenig Wertschätzung, wenig Transparenz, wenig Weitblick, wenig Veränderungsbereitschaft, wenig Reflexionsfähigkeit, wenig Innovation
weniger Hierachien, weitsichtiger Handeln, qualifiziertes Personal halten, größere Anstrengungen zur Personalgewinnung
Auf Fachgruppen- und Fachdienstebene ok, darüber unreflektiert, starr, autokratisch, hierachisch, kurzsichtig, ineffizient
erfüllt sämtliche Klischees öffentlicher Verwaltung
Gleitzeit ohne Kernzeit, Urlaub meist möglich
nur Standard
TVÖD, Eingruppierung/Einstufung wird möglichst gering gehalten, qualifizierte Fachkräfte werden trotz Fachkräftemangel nicht gehalten
spielt untergeordnete Rolle
gut, gegenseitige Unterstützung trotz prekärer Rahmenbedingungen
keine Probleme
Auf Fachgruppen- und Fachdienstebene konstruktiv und wertschätzend, darüber hinaus kein Bezug zur Basis, kaum Fürsorge für Mitarbeiter
kaum Einzelbüros, häufige Mängel (baulich, IT, etc.)
verspätete Informationen, wenig Transparenz
selbstverständlich
hohe Arbeitsdichte wegen chronischem Personalmangel bzw. Fluktuation, aber abwechslungsreich und eigenständiges arbeiten
Arbeitszeitmodell
Verhalten einiger Führungskräfte, keine Sozialräume inkl. Mitarbeiterküche
Zentralisierung der Aufgaben, bessere Kommunikation
Im Fachbereich Bauaufsicht sehr kollegiales und lockeres Arbeitsklima. Verantwortungsvolle Aufgabe mit voller Rückendeckung durch Vorgesetzte.
Kostenlose, attraktive Betriebssportangebote.
Keine Teeküchen in den Bürogeschossen. Kaffee / Tee nur in der Kantine und zu teuer.