kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit, die Möglichkeit von Homeoffice
Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeitende, Unterstützung der Betriebsgemeinschaft
Auch langjährig Beschäftigte sollten Aufstiegschancen bekommen Ein Irgendwann absolviertes Studium als Verwaltungsfremde/er sollte nicht ausschließlich maßgeblich sein
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!
Es freut uns, dass du die flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens schätzt. Auch die positiven Bewertungen bei Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten zeigen uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Dein Feedback zu den Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeitende nehmen wir ernst. Wir bieten regelmäßige Aufstiegsmöglichkeiten in Form von Weiterbildungslehrgängen im Verwaltungsbereich an.
Sofern du deine Anregungen oder Verbesserungsvorschläge noch detaillierter mit uns teilen möchtest, wende dich gerne an innovationsbox@kreis-rd.de.
Viele Grüße
Lauritz
Entspannte Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien, sehr nettes kollegiales Miteinander und natürlich die Bürohunde
Wenig, bin sehr zufrieden mit dem Kreis als Arbeitgeber
Die Technik und allgemein die Ausstattung der Büros im Kreishaus
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!
Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist und besonders deine Bewertung der Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhalts mit fünf Sternen zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Auch deine positiven Bewertungen zu Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und den interessanten Aufgaben motivieren uns weiterzumachen. Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen sind wir leider größtenteils an den TVöD gebunden.
Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge für die Ausstattung hast, kannst du dich gerne an Innovationsbox@kreis-rd.de wenden.
Es gibt viele Bemühungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. An diesem Prozess wird stetig gearbeitet.
Führung und Teilzeit schließen sich nicht aus. Hier sollte gern moderner gedacht werden.
In den kennenlernten Abteilungen herrscht i.d.R. eine gute Arbeitsatmosphäre. Ich komme gern jeden Tag her.
Teilzeitbeschäftigungen ermöglichen viel; ebenso das mobile Arbeiten. Allerdings nicht auf allen Stellen.
Angebote sind ausreichend vorhanden und werden unterstützt. Aufstiegschancen (Führung) sollten allen Geeigneten zugänglich gemacht werden.
Aufgrund der Tarifbindung und geltender Vorschriften gibt es wenig Spielraum.
Die Maßnahmen sind angemessen.
Man kann sich wohlfühlen ;-)
Sie werden ebenso behandelt wie alle anderen.
In meiner jetzigen Position habe ich großes Glück mit der Führungskraft!
Die gestellten Gegebenheiten sind i.d.R. gut.
An einigen Stellen könnte der Informationsfluss gern zügiger sein.
Insbesondere für Führungspositionen ist eine Vollzeit-Arbeit vorausgesetzt.
Jeder kann in der Verwaltung einen interessanten Job finden. Innen- und Außendienst, Zahlen, IT, Bürgerkontakte oder nicht. Es gibt viele verschiedene Bereiche, die hier angeboten werden.
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du gerne jeden Tag zur Arbeit kommst und sich die Arbeitsatmosphäre sowie der Kollegenzusammenhalt so positiv auf dein Wohlbefinden auswirken.
Teilzeit in Führungspositionen ist für uns ein wichtiges Thema. Daher prüfen wir bei jeder Ausschreibung individuell, inwiefern ein solches Modell umsetzbar ist. Pauschal eignet sich leider nicht jede Position dafür, dennoch stehen wir modernen Arbeitsmodellen offen gegenüber und überprüfen die Möglichkeiten kontinuierlich neu.
Es freut uns sehr, dass du unsere Bemühungen als attraktiver Arbeitgeber wahrnimmst - daran arbeiten wir stetig weiter.
Deine Hinweise zur Kommunikation nehmen wir zudem gerne auf.
Falls du konkrete Ideen oder weitere Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.
Melde dich hierzu gerne an Innovationsbox@kreis-rd.de.
Viele Grüße
Lauritz
Es werden Herausforderungen und Probleme angegangen. Der AG versucht sich modern und jung aufzustellen.
Aufstiegsmöglichkeiten, Verbesserung des Gehalts aufgrund von Leistung nicht wirklich möglich (undurchsichtig), Digitalisierung. Könnte eine bessere Positionierung (politisch etc.) nach außen bringen.
Ein schöne Balance für Familie und Freizeit. Was ich mir wünschen würde, wäre ein zweiter Tag Home Office.
Ist abhängig von eigener Motivation und der vorgesetzten Person. Bei mir kann ich nicht klagen. Könnte aber besser kommuniziert werden.
Weiche Faktoren wie Benefits sind super und halten locker mit der Wirtschaft mit. Gehalt ist ok, ist halt Tarifgebunden. Schnellere Aufstiegsmöglichkeiten im Gehalt wären schöner. Aber das geht man mit dem Job ein.
Es könnte digitaler werden (Unterschriften, weniger Drucken)
Die direkte Vorgesetze ist super! Es wird gefordert und gefördert.
Es ist was in Bewegung, was die Digitalisierung angeht und vlt. auch ein Umdenken in der Kommunikation. Für einige heißt Home Office leider "nicht erreichbar". Bzw es kommt der Satz: Dann können wir morgen drüber reden. Warum wird Online/Videotelefonie via Teams nicht gefördert. Da kann mit Outlook viel geplant/organisiert werden - Thema Workflow.
Nicht nur klassische Sachbearbeitung, sondern auch immer wieder Projektgebunden Aufgaben.
Vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Work-Life-Balance, das Führungsverhalten und die spannende Mischung aus Sachbearbeitung und Projektarbeit so schätzt.
Deine konstruktiven Anmerkungen zur Digitalisierung und zur Kommunikation bei mobiler Arbeit nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere digitalen Prozesse und die virtuelle Zusammenarbeit zu verbessern. Konkrete Verbesserungsvorschläge kannst du gerne an unsere Innovationsbox (Innovationsbox@kreis-rd.de) senden.
Besprich zudem deine Anregung bezüglich der mobilen Arbeitstagen gerne mit deiner direkten Führungskraft.
Dass die Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltsstrukturen für dich nicht ganz transparent erscheinen, bedauern wir. Als öffentlicher Arbeitgeber sind wir an Tarifstrukturen gebunden. Dennoch nehmen wir gerne deinen Hinweis auf, die vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten klarer zu kommunizieren.
Es motiviert uns zu sehen, dass du unsere Bemühungen um eine moderne Ausrichtung wahrnimmst. Dein Feedback hilft uns dabei, uns weiter zu verbessern.
Danke, dass du Teil unserer Kreisverwaltung bist!
Viele Grüße
Saskia
Es passt insgesamt. Der Kreis kommt seinen Angestellten sehr entgegen.
So weitermachen & nicht stehenbleiben.
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass du mit deiner Arbeit bei uns rundum zufrieden bist. Besonders schön ist es zu lesen, dass du wahrnimmst, wie der Kreis seinen Mitarbeitenden entgegenkommt.
Die durchweg positiven Bewertungen in allen Bereichen - von der Arbeitsatmosphäre über die Work-Life-Balance bis hin zu den Sozialleistungen - bestätigen uns in unserem Engagement. Dein Feedback "So weitermachen & nicht stehenbleiben" nehmen wir als Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wenn du noch konkrete Optimierungspotentiale in den Bereichen Kommunikation und Weiterbildung siehst, melde dich gerne unter Innovationsbox@kreis-rd.de.
Beste Grüße
Saskia
Einarbeitungs-Konzept
Betriebliches Fortbildungs-Angebot
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut mich zu lesen, dass du so zufrieden bei uns bist und dir das Einarbeitungskonzept gefallen hat. Wenn du bei den anderen Punkten noch Optimierungsvorschläge für uns hast, melde dich gerne jederzeit an Innovationsbox@kreis-rd.de.
Viele Grüße
Saskia
Selbständiges arbeiten
etwas mehr Parkplätze
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut mich, dass du bei uns zufrieden bist und uns so positiv bewertet hast.
Die Parkplatzfläche ist teilweise öffentlich gewidmet. Unser Fachdienst Infrastruktur steht im Austausch mit den beteiligten Stellen, um eine Optimierung zu ermöglichen.
Viele Grüße
Saskia
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Quereinsteiger mehr fördern für den Angestelltenlehrgang
Herzlichen Dank für dein Feedback!
Es freut mich, dass du die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei uns schätzt.
Auch Quereinsteigende können sich auf den Angestelltenlehrgang bewerben und werden gefördert. Melde dich bei konkreten Fragen dazu gerne bei uns, unter Innovationsbox@kreis-rd.de.
Viele Grüße
Saskia
Es gibt Aufstiegschancen, auch für ältere Arbeitnehmer, es wird viel Rücksicht auf die Familie genommen und die Arbeitsatmosphäre ist auch sehr gut. Außerdem bittet der Kreis den Nachwuchskräften tolle Ausbildungsplätze.
Es gibt nur den kleinen Teil, das ist die Technik. Aber es wird dran gearbeitet.
Keine. Meiner Meinung nach ist der Kreis der beste Arbeitgeber.
Mit Absprache flexible Arbeitszeiten
Bis jetzt nur positive Erfahrungen gemacht.
Manchmal gibt es Probleme mit der Technik...aber wo gibt das nicht?
Tatsächlich, wenn man selbst etwas verändern möchte, bzw. weiter wachsen möchte, ist es möglich.
Wow - vielen Dank für dieses Feedback!
Es freut mich, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so eine umfassende Rückmeldung zu geben. Das Highlight deiner Bewertung war für mich, dass du uns als besten Arbeitgeber bezeichnest. Vielen Dank für dieses Kompliment, an die Kreisverwaltung, als Arbeitgeber!
Viele Grüße
Saskia
Arbeitnehmerorientiert, nimmt auf persönliche Belange Rücksicht
Wirklich schlecht finde ich am Arbeitgeber Kreis nichts, auch wenn das eine oder andere auch mal besser laufen könnte.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut. Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Es gibt eine große Bereitschaft zusammenzuarbeiten und bei Bedarf zu unterstützen. Vorgesetzte loben offen. Aber es gibt nie 100% und 4,8 Sterne konnte ich hier nicht vergeben.
Seitens des Kreises wird großer Wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance stimmt. Das ganze wird durch viele Angebote unterstützt.
Wer will, wird super unterstützt und kann eine gute Entwicklung machen auch wenn Geld manchmal eine Rolle spielt. Im Ergebnis aber super!
Der Kreis hat seine Sozialleistungen sehr gut ausgeweitet, was ihn zu einem attraktiven Arbeitgeber macht
Hier gilt das gleiche wie zu "Arbeitsatmosphäre"
Bis jetzt fair, offen, kommunikativ und unterstützend.
Der Kreis hält schon sehr gute Arbeitsbedingungen vor und hält sich auf dem Laufenden. Er ist offen für Veränderungen. Manchmal stehen auf dem Weg zum Erfolg aber auch sehr große und kräftige Bürokratiemühlen im Weg.
Die Kommunikation im Haus ist wirklich hervorragend. Alles wird offen kommuniziert (solange nicht Datenschutz dagegen spricht) und auch aktiv von der Führungsebene an die Mitarbeiter. Man ist nicht zum Fragen gezwungen.
...wird hier groß geschrieben
Kommunale Aufgaben einer Kreisverwaltung eben.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein umfassendes Feedback zu geben!
Es freut uns zu hören, dass du uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnimmst. Ganz ohne bürokratischen Aufwand läuft es bei uns sicherlich noch nicht. Wir geben uns dabei die größte Mühe, die Hürden so niederschwellig wie möglich zu halten.
Weiterhin wünschen wir dir alles Gute bei uns!
Viele Grüße
Saskia
So verdient kununu Geld.