3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Freundlicher Kontakt, aber übertrieben schulischer Auswahlprozess für eine Akademikerstelle
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kreis Soest in Soest als Ausbildung als Umweltoberinspektoranwärter // Kreisbauoberinspektoranwärter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Online‑Tests stärker auf die tatsächliche Stelle und das Anforderungsprofil ausrichten (technischer Umweltdienst / Bauverwaltung) statt allgemeiner Schulfragen wie „Fließt die Donau durch Österreich?“, insbesondere bei bereits abgeschlossenem Studium.
Umfang und Zweck der Tests transparenter erklären und auf ein sinnvolles Maß reduzieren (kein zusätzlicher Kurztest am Gesprächstag zur Kontrolle des Online‑Tests, wenn dieser ohnehin bestanden wurde).
Gesprächssituation weniger „gerichtssaalartig“ gestalten: Ein extrem kleiner und enger Raum mit 5–6 Personen gegenüber einer einzelnen Bewerberperson wirkt einschüchternd und wenig dialogorientiert – ein kleineres, dialogisches Setting wäre angemessener.
Bei Fragen zur Dauer des Studiums die individuellen Hintergründe (längerer Studiengang, familiäre Todesfälle) wertschätzender berücksichtigen und zeigen, dass die Unterlagen sorgfältig gelesen wurden.
„Fahrstuhl‑Pitch“ und sehr formale Präsentationsanforderungen können reduziert oder besser vorbereitet werden. Ein natürlicher Gesprächseinstieg gibt oft ein realistischeres Bild als eine 30‑Sekunden‑Selbstvermarktung.
Positiv: Den freundlichen Telefon‑Erstkontakt und die klare Kommunikation über die nächsten Schritte (Online‑Test, Gesprächstermin) auf jeden Fall beibehalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der eigenen Person und Präsentation über sich selbst (persönlicher Hintergrund, Studiengang, Interessen).
- Fragen zur Motivation für die Bewerbung und zur Entscheidung, in die Umwelt‑/Bauverwaltung zu gehen.
- Kurz‑Pitch: „Sie stehen mit mir im Fahrstuhl und haben 30 Sekunden Zeit, mich von sich zu überzeugen.“
- Detaillierte Fragen zum Studienverlauf und zur Studiendauer, inklusive Nachfrage, warum das Studium länger gedauert hat.
- Fragen zu bisherigen beruflichen Stationen, Wechselgründen und der aktuellen Tätigkeit in einem anderen Bereich.
- Frage nach Kenntnis zentraler Personen / Vorgesetzten im Kreis Soest (z.B. wer aktuell an der Spitze steht).
- Situationsaufgabe: Beispiel‑Situation aus dem späteren Aufgabenfeld, mit Zettel und Stift und etwa drei Minuten Zeit, um das Vorgehen zu skizzieren.
- Rückfragen zur Stelle selbst, zu Aufgaben und Erwartungen in der Laufbahnausbildung, angelehnt an die offiziellen Ausschreibungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechter geht’s nicht
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kreis Soest in Soest beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein Gespräch war von Überheblichkeit und Respektlosigkeit geprägt. Sowohl Verhaltensseitig als auch in der Kommunikation. Der Vorzug gilt halt Jüngeren. Das wurde im
gesamten Prozess deutlich, aber eigentlich war es schon vorab klar, schaut man sich das Personalmarketing mal genauer an. Diversität ist hier ein Fremdwort.
Ein Tipp in diesem Zuge auch an die Personalabteilung: wenn hier bei Kununu der Hinweis gegeben wird, dass Rassismus in einzelnen Bereichen ein Thema ist, so sollte man das nicht weg ignorieren, sondern das Thema umgehend angehen. Gerade als öffentlicher Arbeitgeber. Dass dies noch nicht einmal kommentiert wird, zeigt m.E. vieles ….
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Das große Schweigen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kreis Soest in Soest beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einige Wochen nach meiner Bewerbung habe ich nach dem Stand des Bewerbungsprozesses gefragt, da eine Rückmeldung bisher ausblieb. Per Mail teilte man mir dann mit, dass das Auswahlverfahren noch einige Tage dauern wird. Weitere vier Wochen später habe ich dann nochmals eine Anfrage zum Stand der Dinge gestellt, diese wurde bis heute nicht beantwortet und auch eine sonstige Rückmeldung ist nie erfolgt.
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