Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageGute Kollegen und Zusammenhalt
New Work Aspekte, Arbeitsplatzsicherheit, Offene Kommunikation
vermutlich alle anderen Abteilungen
Qualitätsmanagement ermöglicht gute Einarbeitungen
Für eine Verwaltung sehr modern
Gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern
Moderne Arbeitsmittel mit gut gestalteten Atbeitsplätzen
die dort gelebte knallharte hire und fire Mentalität, die Unehrlichkeit, die Blindheit, das die Stellenauschreibung hinsichtlich der darin aufgezälten Arbeitnehmervorteile zu 60% glatt gelogen sind
ich hatte erst wirklich geglaubt, diese Provokationen und dieser Ton wären Teil des Einarbeitungsprogrammes um mich zu testen ... aber das wahr dann wohl doch erst gemeint ...
Starre Vorgaben bzgl. Vergaben und IT-Ausstattung
wenig Fortbildungsmöglichkeiten
wenig Home Office
Willkür bei Vorgesetzten
Wenig Fortbildungsmöglichkeiten
Relativ wenig Fortbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung anbieten und Physiotherapie im Haus
aus der Stellenausschreibung die Lügen streichen und mit der Wahrheit ersetzen und ganz unten kleingedruckt wie bei gefährlichen Medikamenten vor den schlimmen Nebenwirkungen dieser Stelle warnen
mehr Home Office ermöglichen
Kantinen Preise senken und besseres Essen anbieten
Vertikale Kommunikation stark verbessern
Mehr Fortbildungen anbieten, Mitarbeiter fördern
Bessere IT Ausstattung
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Soest ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer einmal im öD anfängt weiß, was ihn erwartet. Der Kreis Soest hat verschiedenste Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Soest ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
höchst manipulierbar und feige, total einseitige Meinungsbildung, nicht klärungsfähig, das Süppchen wurde hinter meinem Rücken gekocht und mir als erlogene und erstunkende "Tatsache" präsentiert, im höchsten Maße ungeeigent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider werden nicht alle Vorbildungen anerkannt.
Wer will schafft auch die Aufstiege zeitnah.
Weiterbildung und Höhergruppierung auch bei älteren Mitarbeitern erwägen.
