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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt war immer pünktlich da
Familienfreundlich
Sehr gute Arbeitsklima, gute Kollegen
Vielschichtige Aufgaben
Das es irgendwann einfach vorbei war
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Karrierechancen, keine guten Führungskräfte, fehlende Fehlerkultur, die insgesamt schlechte Stimmung
Ausstattung des Arbeitsplatzes war wirklich nicht gut
IT Ausstattung, fehlende Kommunikation, wenig Wertschätzung, keine angemessene Arbeitsverteilung, fehlende Konfliktlösung, kein Interesse an frischem Wind und neuen Ideen
Man kann keine Sterne vergeben! Musste aber einen vergeben!
Arbeitsbelastung
Unehrlichkeit
Miserable Einarbeitung
Unmenschlichkeit
Häme
Umgangsweise
Keine Unterstützung
Üble Lästereien
Verbesserungsvorschläge
Faire und transparente Behandlung ALLER Mitarbeitenden ist wünschenswert. Die IT Ausstattung sollte zeitnah modernisiert werden, damit Arbeitsabläufe auch mal im ersten Anlauf gelingen und vorgefertigte Schreiben nicht wieder durch Systemabstürze verloren gehen. Achten Sie mehr auf ihre Mitarbeiter, Wohlfühlatmosphäre kommt nicht durch "Augen zu und durch"
Digitalisierung in den Fokus
Mal mit den Mitarbeitern sprechen anstatt zu versuchen das Image aufzupolieren.
Keine LOB Ziele mehr. Geld dafür zu bekommen was einem vorher genommen wurde trägt nicht zur Motivation bei. Ebenso ist das neue Raumkonzept für viele sehr unbefriedigend!
Auf einer entfernten Insel Gehirnwäsche der Führungskräfte und operatives Einpflanzen von Empathiefähigkeit oder ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Soest ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Definitiv, allerdings kein Alleinstellungsmerkmal für diesen Arbeitsplatz
Kreisverwaltungen / öffentlicher Dienst haben IMMER interessante Aufgaben zu bieten - dies ist kein Alleinstellungsmerkmal für diesen Arbeitgeber
Viele Aufgabenbereiche und tolle Möglichkeiten. Gilt allerdings für den gesamten öffentlichen Dienst, nicht nur diesen Arbeitgeber.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen.
Vielschichtig mit Entfaltungsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Soest ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Puh. Das Gebäude war eine alte Kaserne. Nichts renoviert. Dunkel und wirklich eher abschreckend als einladend. Es gab keine richtige Digitalisierung. Es wurden Handakten in einem chaotischen Stil geführt, sowas hatte ich leider noch nicht erlebt. Wann die E-Akte eingeführt werden wird konnte einem keiner sagen. Akten schlecht beschriftet. Teilweise Sachen nicht ordentlich abgeheftet.
Die IT-Ausstattung ist unzureichend und entspricht bei weitem nicht dem Standard in 2026. Die zur Verfügung gestellten Ausleih-Laptops funktionieren in 80% der Fälle nicht
Leider katastrophal. Unfreundliche Vorgesetzte die bestimmte Personen bevorzugen, schlechtes Arbeitsklima aufgrund kaum vorhandener Kommunikation. Falsche Versprechungen, leere Worte. Wer das möchte ist bei dem Arbeitgeber genau richtig. Einige ackern sich vor Ort ab, andere genießen das Privileg des Home-Office. Arbeitsplatz Ausstattung: Oldschool!
IT Ausstattung aus 1960, zu wenig Parkplätze, zu wenig Druckerräume
Technik aus dem letzten Jahrhundert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fehlanzeige. Manche Menschen müssten erstmal von ihrem hohen Ross runterkommen, damit auch die kleinen Lichtlein die Möglichkeit bekommen Fortbildungen etc zu erhalten
Allein die Tatsache was Berufseinsteiger für Tests absolvieren müssen. Der Kreis Soest ist nicht das Non Plus Ultra eines Arbeitgebers. Gute Kräfte können wählen wo sie ihre Ausbildung machen, die guten gehen zur Sparkasse, Volksbank o.ä - dahin wo Menschlichkeit noch zählt und Wertschätzung vorhanden ist.
Es kommt darauf an, ob der Vorgesetzte einen mag oder nicht. Bestimmte Menschen werden gefördert, andere nicht obwohl es Möglichkeiten geben würde.
Leitungs-Liebling = Fortbildungen. Ansonsten bleibt es bei 0815 Arbeit
Kommt auf die Abteilung an, ob Fortbildung möglich ist
Absolut vorhanden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreis Soest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreis Soest schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreis Soest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreis Soest als eher traditionell.
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