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Kreis 
Soest
Bewertungen

52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeitsklima und Organisation enttäuschen - fehlende Wertschätzung und schwache Führung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Soest in Soest gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT Ausstattung, fehlende Kommunikation, wenig Wertschätzung, keine angemessene Arbeitsverteilung, fehlende Konfliktlösung, kein Interesse an frischem Wind und neuen Ideen

Verbesserungsvorschläge

Faire und transparente Behandlung ALLER Mitarbeitenden ist wünschenswert. Die IT Ausstattung sollte zeitnah modernisiert werden, damit Arbeitsabläufe auch mal im ersten Anlauf gelingen und vorgefertigte Schreiben nicht wieder durch Systemabstürze verloren gehen. Achten Sie mehr auf ihre Mitarbeiter, Wohlfühlatmosphäre kommt nicht durch "Augen zu und durch"

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist oft angespannt, wenig wertschätzend und die generell wenig vorhandene Kommunikation verläuft schlichtweg respektlos. Konflikte werden totgeschwiegen, statt konstruktiv gelöst, Mitarbeitende erhalten keine Anerkennung für ihre Leistungen, Mehrarbeit wird vorausgesetzt und die gesamte Stimmung ist demotivierend.

Image

Die Außenwirkung des Arbeitgebers stimmt aus meiner Sicht (und scheinbar auch aus der Sicht der Kollegen - wenn man sich die Bewertungen so ansieht) nicht mit der tatsächlich gelebten Kultur überein. Interne Konflikte und organisatorische Herausforderungen erschweren eine effiziente Zusammenarbeit, interne Probleme führen zu Verzögerungen bei der Bearbeitung von Anliegen. Das Lesen der anderen Bewertungen zeigt, dass es um wiederkehrende Kritikpunkte geht. Statt die Mitarbeitenden um persönliche Gespräche zu bitten, wäre es vielleicht sinnvoller, die mehrfach genannten Themen zu analysieren und systematisch anzugehen, statt Zeit damit zu verbringen, fast identische Texte zu antworten - intern passiert keine Veränderung!

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch, Vereinbarkeit und Beruf und Privatleben ist kaum noch möglich. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden hinsichtlich Freizeit & Co. wird keinerlei Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Leitungs-Liebling = Fortbildungen. Ansonsten bleibt es bei 0815 Arbeit

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag - also nichts hervorzuhebendes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wahrgenommen, dass hierfür etwas getan wird.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf das Team an, gibt oft Arbeitstiere und dann wieder die, die nichts tun und die Lorbeeren sammeln!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Die Behandlung der Mitarbeitenden ist nicht immer gleichberechtigt. Entscheidungen und Chancen werden nicht immer nach objektiven Kriterien vergeben. Führungskraft vermittelt ständig den Eindruck der Bevorzugung bestimmter Personen. Dies wirkt sich SEHR negativ auf das Team UND den Gerechtigkeitssinn aus

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist unzureichend und entspricht bei weitem nicht dem Standard in 2026. Die zur Verfügung gestellten Ausleih-Laptops funktionieren in 80% der Fälle nicht

Kommunikation

Wichtige Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben. Die interne Kommunikation ist mangelhaft - Konflikte werden künstlich herbeigeführt

Gleichberechtigung

50/50. Mal hat man Glück, mal nicht!

Interessante Aufgaben

Kreisverwaltungen / öffentlicher Dienst haben IMMER interessante Aufgaben zu bieten - dies ist kein Alleinstellungsmerkmal für diesen Arbeitgeber

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina HillebrandInternes Recruiting und Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei der Kreisverwaltung Soest so erleben und wir Ihren Erwartungen an einen guten Arbeitgeber nicht gerecht werden. Ihre Hinweise zu den Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Besonders die Punkte zu fehlender Wertschätzung, ungleicher Behandlung und mangelnder Konfliktlösung sind wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung.

Sie haben recht, dass wiederkehrende Kritikpunkte systematisch angegangen werden sollten. Ihr Feedback ist wertvoll für uns, um zu verstehen, wo wir als Arbeitgeber besser werden können. Um Ihre Erfahrungen jedoch konkret einordnen zu können, freue ich mich, wenn Sie bereit sind, diese in einem persönlichen Gespräch mit mir zu teilen und Kontakt zu mir aufnehmen.

Viele Grüße
Christina Hillebrand

Tägliche Unzufriedenheit lässt grüßen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kreisverwaltung soest gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen - Fehlanzeige!

Image

Mitarbeiter reden nicht gut über den Arbeitgeber, kann das nachvollziehen

Work-Life-Balance

Hier gibt es nur Work - Work - Work. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt. Was klasse ist, wenn man die Möglichkeit hat Physiotherapie zu bekommen - das ist nämlich Arbeitszeit. Wenn man gesund ist und keine braucht nur leider in dem Fall kein Vorteil

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Abteilung an, ob Fortbildung möglich ist

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Gibt sicherlich bessere Teams

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden totgeschwiegen, die Meinung der Mitarbeiter ist unwichtig.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung aus 1960, zu wenig Parkplätze, zu wenig Druckerräume

Kommunikation

Kennt man beim Kreis Soest nicht

Interessante Aufgaben

Definitiv, allerdings kein Alleinstellungsmerkmal für diesen Arbeitsplatz


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina HillebrandInternes Recruiting und Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsaufgaben als definitiv interessant bewerten.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und die Work-Life-Balance negativ wahrnehmen. Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass nur "Work - Work - Work" im Vordergrund steht und ihre Bedürfnisse nicht berücksichtigt werden, ist das ein wichtiges Signal für uns. Auch Ihre Anmerkung zur Kommunikation oder der IT-Ausstattung helfen uns dabei, konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Ihre Rückmeldung ist für uns ein wichtiger Anstoß. Gerne würde ich mich offen über Ihre Erfahrungen mit Ihnen austauschen, um diese noch besser einordnen zu können. Ich freue mich, wenn Sie auf mich zukommen.

Freundliche Grüße
Christina Hillebrand

Luft nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kreis Soest in Soest gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war immer pünktlich da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung des Arbeitsplatzes war wirklich nicht gut

Arbeitsatmosphäre

Leider spürt man bei dem Arbeitgeber kein Vertrauen in die Mitarbeiter, von Fairness kann nicht die Rede sein. Es fehlt am Miteinander, hier gibt es leider viel Potential nach oben.

Image

Die Mitarbeiter sind größtenteils unzufrieden, wie oben bereits geschrieben wird viel übereinander aber nicht miteinander gesprochen. Nach Außen mag es toll wirken, innen sah es da anders aus.

Work-Life-Balance

In der Theorie klingt das gut, in der Praxis war es damals jedoch nicht umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Es kommt darauf an, ob der Vorgesetzte einen mag oder nicht. Bestimmte Menschen werden gefördert, andere nicht obwohl es Möglichkeiten geben würde.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag greift, also so wie im restlichen öffentlichen Dienst auch

Kollegenzusammenhalt

Für mein Team kann ich sagen, dass es gut geklappt hat. Aus anderen Teams weiß ich, dass das nicht überall so ist.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Team war es super

Vorgesetztenverhalten

Verbesserung notwendig. Wird sicher nicht überall gleich sein, aber es fehlte an Offenheit, klaren Absprachen und Unterstützung bei verschiedenen Fragestellungen.

Arbeitsbedingungen

Technik aus dem letzten Jahrhundert

Kommunikation

Kommunikation findet statt, allerdings nur übereinander und nicht miteinander.

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Viele Aufgabenbereiche und tolle Möglichkeiten. Gilt allerdings für den gesamten öffentlichen Dienst, nicht nur diesen Arbeitgeber.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina HillebrandInternes Recruiting und Personalentwicklung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie die Gleichberechtigung und die interessanten Aufgaben bei der Kreisverwaltung schätzen und den Zusammenhalt in Ihrem Team positiv erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir die von Ihnen geschilderten Erfahrungen in den Bereichen Arbeitsplatzausstattung, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und das von Vertrauen, Zusammenhalt und Fairness geprägt ist.

Ich freue mich, wenn Sie persönlich Kontakt mit mir aufnehmen, damit wir Ihre individuellen Erfahrungen ausführlich besprechen können. Mir ist es wichtig, Ihre Wahrnehmung besser einordnen zu können, denn Ihre Rückmeldung ist für uns ein wertvoller Anstoß, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und die angesprochenen Punkte zu verbessern.

Viele Grüße
Christina Hillebrand

Kurzer Spaß

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Soest in Lippstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war leider schrecklich. Ich hatte mich wirklich auf den neuen Job gefreut. Allerdings war am 2ten Tag schon zu merken, dass das Team kein Lust auf mich hatte. Grade im Sozialen Bereich ist dieses sehr wichtig. Ich habe mich entschieden dann zeitnah wieder zu gehen. Es fielen dann Sätze wie: "Wir hätten uns nach der Probezeit wahrscheinlich eh gegen dich entschieden" - "Du bist zu sehr Jobcenter (vorheriger AG).

Work-Life-Balance

ÖD somit relativ gut

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Allerdings waren sich auf die Kollegen untereinander nicht wirklich grün. Je nachdem wer nicht da war über den wird geredet. Auch über das andere Team am anderen Standort wurde gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Hier wirklich auch wieder top. Der Vorgesetzte hat sich bei Einstellung für eine höhere Stufe eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Puh. Das Gebäude war eine alte Kaserne. Nichts renoviert. Dunkel und wirklich eher abschreckend als einladend. Es gab keine richtige Digitalisierung. Es wurden Handakten in einem chaotischen Stil geführt, sowas hatte ich leider noch nicht erlebt. Wann die E-Akte eingeführt werden wird konnte einem keiner sagen. Akten schlecht beschriftet. Teilweise Sachen nicht ordentlich abgeheftet.

Kommunikation

Lobens ist hier die Personalabteilung zu erwähnen. Es ging alles super schnell und man hat immer jemanden an die Leitung bekommen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica KatzenbauerPersonalverwaltung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke - aus der leider viel zu kurzen Zeit bei uns - so offen teilen. Es tut uns leid, dass Ihr Einstieg bei uns für Sie so enttäuschend verlaufen ist und Sie sich im Team nicht willkommen gefühlt haben. Gerade ein wertschätzendes Miteinander und eine gute Integration ins Team sind für uns zentrale Voraussetzungen für eine positive und erfolgreiche Zusammenarbeit. Dies und Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Ihre Schilderungen entsprechen nicht unserem Anspruch und geben uns wichtigen Anlass zur Selbstreflexion.

Dass Sie die Arbeit der Personalabteilung und auch das Verhalten Ihres Vorgesetzten als unterstützend und engagiert erlebt haben, freut uns sehr und bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen. Auch die sehr guten Bewertungen zu den Aufgaben, zur Gleichberechtigung und zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wissen wir zu schätzen.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich entschieden haben, Ihren Weg bei uns nicht fortzusetzen. Gerne laden wir Sie - auch im Nachhinein - zu einem persönlichen Austausch ein, um Ihre Erfahrungen noch besser zu verstehen und daraus zu lernen. Ihr Feedback hilft uns, an richtiger Stelle ansetzen zu können.

Viele Grüße
Jessica Katzenbauer

Hier kann man gut arbeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Soest in Soest gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung in den Fokus

Image

Etwas staubig

Kommunikation

Je nach Abteilung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica KatzenbauerPersonalverwaltung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie das Arbeiten bei uns insgesamt so positiv erleben - besonders die 5 Sterne bei Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung bedeuten uns viel. Es ist schön zu hören, dass Sie sich in Ihrem Umfeld gut aufgehoben fühlen.

Gleichzeitig ist uns das Feedback zu den Punkten, die Sie kritischer sehen, sehr wichtig. Ihre Hinweise zu Hierarchien, Digitalisierung und unserem "etwas staubigen" Image nehmen wir gerne als Impulse auf, wo wir noch ansetzen können.

Ihre Perspektive trägt dazu bei, das Gute weiter zu stärken und Verbesserungen gezielt anzugehen. Sollten Sie darüber hinaus noch weitere Anregungen haben, melden Sie sich gern.

Viele Grüße
Jessica Katzenbauer

Mehrfachbewertung

Solider Arbeitgeber mit Höhen und Tiefen

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Soest in Soest gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielschichtige Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Keine LOB Ziele mehr. Geld dafür zu bekommen was einem vorher genommen wurde trägt nicht zur Motivation bei. Ebenso ist das neue Raumkonzept für viele sehr unbefriedigend!

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich nach dem Urlaub auf meine Kolleginnen und Kollegen. Wir sind ein tolles Team!

Image

Behörden haben es nicht immer leicht mit der Anwedung und Umsetzung von Gesetzen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten erleichtern alles sehr

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag, lässt sich nix rütteln aber es wird immer pünktlich überwiesen

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend! Möchte keine anderen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll!

Vorgesetztenverhalten

Sehr zufriedenstellend. Meine Chefinnen stehen hinter mir und fördern mich. Außerdem ist es ein sehr wertschätzender Umgang! Sachgebiets- und Abteilungsleitung sowie die Dezernentin.

Arbeitsbedingungen

Leider findet hier ein Wechsel statt. Glücklicherweise benötige ich ein festes Büro aufgrund meiner Tätigkeit. Das New Work System mit wechselnden Büros empfinde ich als sehr suboptimal und für viele unbefriedigend! Homeoffice wird dadurch erwartet mit privaten Geräten.

Kommunikation

Im Sachgebiet sehr gut. Je weiter es nach oben geht läuft es schon mal weniger optimal.

Interessante Aufgaben

Vielschichtig mit Entfaltungsmöglichkeiten


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina HillebrandInternes Recruiting und Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Es freut mich sehr, dass Sie insbesondere die Zusammenarbeit im Team, die Flexibilität der Arbeitszeiten und den wertschätzenden Umgang mit Ihrer Führungskraft hervorheben. Ihre Hinweise zu den LOB-Zielen, dem Raumkonzept sowie Home-Office und der Kommunikation nehme ich sehr ernst. Gerne möchte ich hierzu vertrauensvoll mit Ihnen ins Gespräch kommen, um Ihre Anregungen besser zu verstehen. Wir sind auf Stimmen wie Ihre angewiesen, damit wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiter verbessern können.

Melden Sie sich gerne bei mir - ich freue mich auf unseren Austausch!

Viele Grüße
Christina Hillebrand

Ein Arbeitgeber der Spitzenklasse!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Soest in Soest gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm – respektvoller Umgang und ein positives Miteinander sorgen dafür, dass man sich wohlfühlt.

Image

Die Außenwirkung könnte durchaus besser sein.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.

Karriere/Weiterbildung

Absolut vorhanden!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt geht aus dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes des Landes NRW hervor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen und soziales Engagement sind spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein starker Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr, gehen respektvoll mit den Mitarbeitern um und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut – moderne Ausstattung, angenehme Räumlichkeiten und alles, was man braucht, um produktiv zu arbeiten. Prozesse könnten durchaus mehr digitalisiert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Wichtige Informationen werden rechtzeitig geteilt und Fragen jederzeit beantwortet.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und fair wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina HillebrandInternes Recruiting und Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr umfassendes Feedback genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung und darüber, dass Sie Ihre Arbeit bei uns so positiv erleben. Ihre Rückmeldung zeigt uns auch, dass wir in den Bereichen Digitalisierung und Image noch Luft nach oben haben. Ihr Blick darauf ist für uns sehr wertvoll. Melden Sie sich gerne bei mir, um Ihre Ideen und Anregungen zu teilen - so können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.

Ich freue mich auf Ihren Besuch oder Ihren Anruf!

Beste Grüße
Christina Hillebrand

Rettungsdienst ohne Karrierechance

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Soest in Soest gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der jeweiligen Rettungswache, aber in meiner aktuellen Wache ist die Atmosphäre super.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich auch abhängig von der Rettungswache, bei uns aber gut mit sinkender Tendenz. Die Arbeitsbelastung ist in einer 48h Woche (plus Einspringen) einfach zu hoch.

Vorgesetztenverhalten

Man kann machen was man will, es passiert einem nichts. Ab und an fällt ein Bauernopfer.

Arbeitsbedingungen

Man kann machen was man will.

Kommunikation

Informationen werden seitens der Verwaltung teils spät oder gar nicht an alle Arbeitnehmer weitergetragen.

Gleichberechtigung

Es gibt für keinen einen Aufstieg und Zusatzqualifikationen und Aufgaben werden nicht extra vergütet, zb Praxisanleiter oder Desinfektoren.

Interessante Aufgaben

Rettungsdienst ist grundsätzlich spannend


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina HillebrandInternes Recruiting und Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihre Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Konstruktives Feedback, wertschätzende Kommunikation sowie Transparenz sind uns sehr wichtig, denn nur so können wir uns kontinuierlich weiter verbessern. Aus Ihren Anmerkungen nehmen wir zum Teil Unmut wahr. Gerne möchte ich diesbezüglich mit Ihnen ins Gespräch kommen.

Ich freue mich, wenn Sie persönlich Kontakt mit mir aufnehmen, damit wir Ihre individuellen Erfahrungen detailliert besprechen, ich Ihre Wahrnehmung besser einordnen und wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.

In jedem Fall nehme ich Ihre Anmerkungen gerne auf und gebe sie intern weiter, sodass sie an den entsprechenden Stellen Berücksichtigung finden können.

Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Viele Grüße
Christina Hillebrand

Mehrfachbewertung

Kreis Soest ist sehr guter Arbeitgeber, bin sehr ungern daraus gegangen. Kann nur weiter empfehlen.

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Kreis Soest in Soest gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Arbeitsklima, gute Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina HillebrandInternes Recruiting und Personalentwicklung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für diese positive Bewertung genommen haben. Es freut mich sehr, dass Sie die Zusammenarbeit mit ihren Kolleginnen und Kollegen genauso wie das Arbeitsklima beim Kreis Soest schätzten und sich bei uns wohlgefühlt haben. Schön, dass Sie den Kreis Soest als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Für weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Beste Grüße
Christina Hillebrand

Öffentlicher Dienst

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Soest in Lippstadt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die MA eingehen und deren Wünsche anhören


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina HillebrandInternes Recruiting und Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie den Kreis Soest als Arbeitgeber weiterempfehlen. Dennoch nehme ich Ihren Verbesserungsbedarf wahr und ernst. Gerne möchte ich hierzu mit Ihnen in den Austausch gehen. Melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Ihren Anruf!

Viele Grüße
Christina Hillebrand

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreis Soest durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Kreis Soest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreis Soest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.