52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IT Ausstattung, fehlende Kommunikation, wenig Wertschätzung, keine angemessene Arbeitsverteilung, fehlende Konfliktlösung, kein Interesse an frischem Wind und neuen Ideen
Faire und transparente Behandlung ALLER Mitarbeitenden ist wünschenswert. Die IT Ausstattung sollte zeitnah modernisiert werden, damit Arbeitsabläufe auch mal im ersten Anlauf gelingen und vorgefertigte Schreiben nicht wieder durch Systemabstürze verloren gehen. Achten Sie mehr auf ihre Mitarbeiter, Wohlfühlatmosphäre kommt nicht durch "Augen zu und durch"
Die Atmosphäre ist oft angespannt, wenig wertschätzend und die generell wenig vorhandene Kommunikation verläuft schlichtweg respektlos. Konflikte werden totgeschwiegen, statt konstruktiv gelöst, Mitarbeitende erhalten keine Anerkennung für ihre Leistungen, Mehrarbeit wird vorausgesetzt und die gesamte Stimmung ist demotivierend.
Die Außenwirkung des Arbeitgebers stimmt aus meiner Sicht (und scheinbar auch aus der Sicht der Kollegen - wenn man sich die Bewertungen so ansieht) nicht mit der tatsächlich gelebten Kultur überein. Interne Konflikte und organisatorische Herausforderungen erschweren eine effiziente Zusammenarbeit, interne Probleme führen zu Verzögerungen bei der Bearbeitung von Anliegen. Das Lesen der anderen Bewertungen zeigt, dass es um wiederkehrende Kritikpunkte geht. Statt die Mitarbeitenden um persönliche Gespräche zu bitten, wäre es vielleicht sinnvoller, die mehrfach genannten Themen zu analysieren und systematisch anzugehen, statt Zeit damit zu verbringen, fast identische Texte zu antworten - intern passiert keine Veränderung!
Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch, Vereinbarkeit und Beruf und Privatleben ist kaum noch möglich. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden hinsichtlich Freizeit & Co. wird keinerlei Rücksicht genommen.
Leitungs-Liebling = Fortbildungen. Ansonsten bleibt es bei 0815 Arbeit
Tarifvertrag - also nichts hervorzuhebendes
Nicht wahrgenommen, dass hierfür etwas getan wird.
Kommt ganz auf das Team an, gibt oft Arbeitstiere und dann wieder die, die nichts tun und die Lorbeeren sammeln!
Kann ich nicht beurteilen
Die Behandlung der Mitarbeitenden ist nicht immer gleichberechtigt. Entscheidungen und Chancen werden nicht immer nach objektiven Kriterien vergeben. Führungskraft vermittelt ständig den Eindruck der Bevorzugung bestimmter Personen. Dies wirkt sich SEHR negativ auf das Team UND den Gerechtigkeitssinn aus
Die IT-Ausstattung ist unzureichend und entspricht bei weitem nicht dem Standard in 2026. Die zur Verfügung gestellten Ausleih-Laptops funktionieren in 80% der Fälle nicht
Wichtige Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben. Die interne Kommunikation ist mangelhaft - Konflikte werden künstlich herbeigeführt
50/50. Mal hat man Glück, mal nicht!
Kreisverwaltungen / öffentlicher Dienst haben IMMER interessante Aufgaben zu bieten - dies ist kein Alleinstellungsmerkmal für diesen Arbeitgeber
Fairness und Vertrauen - Fehlanzeige!
Mitarbeiter reden nicht gut über den Arbeitgeber, kann das nachvollziehen
Hier gibt es nur Work - Work - Work. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt. Was klasse ist, wenn man die Möglichkeit hat Physiotherapie zu bekommen - das ist nämlich Arbeitszeit. Wenn man gesund ist und keine braucht nur leider in dem Fall kein Vorteil
Kommt auf die Abteilung an, ob Fortbildung möglich ist
Tarifvertrag
Gibt sicherlich bessere Teams
Konflikte werden totgeschwiegen, die Meinung der Mitarbeiter ist unwichtig.
IT Ausstattung aus 1960, zu wenig Parkplätze, zu wenig Druckerräume
Kennt man beim Kreis Soest nicht
Definitiv, allerdings kein Alleinstellungsmerkmal für diesen Arbeitsplatz
Das Gehalt war immer pünktlich da
Ausstattung des Arbeitsplatzes war wirklich nicht gut
Leider spürt man bei dem Arbeitgeber kein Vertrauen in die Mitarbeiter, von Fairness kann nicht die Rede sein. Es fehlt am Miteinander, hier gibt es leider viel Potential nach oben.
Die Mitarbeiter sind größtenteils unzufrieden, wie oben bereits geschrieben wird viel übereinander aber nicht miteinander gesprochen. Nach Außen mag es toll wirken, innen sah es da anders aus.
In der Theorie klingt das gut, in der Praxis war es damals jedoch nicht umsetzbar.
Es kommt darauf an, ob der Vorgesetzte einen mag oder nicht. Bestimmte Menschen werden gefördert, andere nicht obwohl es Möglichkeiten geben würde.
Tarifvertrag greift, also so wie im restlichen öffentlichen Dienst auch
Für mein Team kann ich sagen, dass es gut geklappt hat. Aus anderen Teams weiß ich, dass das nicht überall so ist.
In meinem Team war es super
Verbesserung notwendig. Wird sicher nicht überall gleich sein, aber es fehlte an Offenheit, klaren Absprachen und Unterstützung bei verschiedenen Fragestellungen.
Technik aus dem letzten Jahrhundert
Kommunikation findet statt, allerdings nur übereinander und nicht miteinander.
Gut
Viele Aufgabenbereiche und tolle Möglichkeiten. Gilt allerdings für den gesamten öffentlichen Dienst, nicht nur diesen Arbeitgeber.
Die Arbeitsatmosphäre war leider schrecklich. Ich hatte mich wirklich auf den neuen Job gefreut. Allerdings war am 2ten Tag schon zu merken, dass das Team kein Lust auf mich hatte. Grade im Sozialen Bereich ist dieses sehr wichtig. Ich habe mich entschieden dann zeitnah wieder zu gehen. Es fielen dann Sätze wie: "Wir hätten uns nach der Probezeit wahrscheinlich eh gegen dich entschieden" - "Du bist zu sehr Jobcenter (vorheriger AG).
ÖD somit relativ gut
Siehe oben. Allerdings waren sich auf die Kollegen untereinander nicht wirklich grün. Je nachdem wer nicht da war über den wird geredet. Auch über das andere Team am anderen Standort wurde gelästert.
Hier wirklich auch wieder top. Der Vorgesetzte hat sich bei Einstellung für eine höhere Stufe eingesetzt.
Puh. Das Gebäude war eine alte Kaserne. Nichts renoviert. Dunkel und wirklich eher abschreckend als einladend. Es gab keine richtige Digitalisierung. Es wurden Handakten in einem chaotischen Stil geführt, sowas hatte ich leider noch nicht erlebt. Wann die E-Akte eingeführt werden wird konnte einem keiner sagen. Akten schlecht beschriftet. Teilweise Sachen nicht ordentlich abgeheftet.
Lobens ist hier die Personalabteilung zu erwähnen. Es ging alles super schnell und man hat immer jemanden an die Leitung bekommen.
Familienfreundlich
Hierarchie
Digitalisierung in den Fokus
Etwas staubig
Je nach Abteilung
Vielschichtige Aufgaben
Keine LOB Ziele mehr. Geld dafür zu bekommen was einem vorher genommen wurde trägt nicht zur Motivation bei. Ebenso ist das neue Raumkonzept für viele sehr unbefriedigend!
Ich freue mich nach dem Urlaub auf meine Kolleginnen und Kollegen. Wir sind ein tolles Team!
Behörden haben es nicht immer leicht mit der Anwedung und Umsetzung von Gesetzen.
Flexible Arbeitszeiten erleichtern alles sehr
Tarifvertrag, lässt sich nix rütteln aber es wird immer pünktlich überwiesen
Hervorragend! Möchte keine anderen haben.
Respektvoll!
Sehr zufriedenstellend. Meine Chefinnen stehen hinter mir und fördern mich. Außerdem ist es ein sehr wertschätzender Umgang! Sachgebiets- und Abteilungsleitung sowie die Dezernentin.
Leider findet hier ein Wechsel statt. Glücklicherweise benötige ich ein festes Büro aufgrund meiner Tätigkeit. Das New Work System mit wechselnden Büros empfinde ich als sehr suboptimal und für viele unbefriedigend! Homeoffice wird dadurch erwartet mit privaten Geräten.
Im Sachgebiet sehr gut. Je weiter es nach oben geht läuft es schon mal weniger optimal.
Vielschichtig mit Entfaltungsmöglichkeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm – respektvoller Umgang und ein positives Miteinander sorgen dafür, dass man sich wohlfühlt.
Die Außenwirkung könnte durchaus besser sein.
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Absolut vorhanden!
Das Gehalt geht aus dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes des Landes NRW hervor.
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen und soziales Engagement sind spürbar.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein starker Teamgeist.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil des Teams.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr, gehen respektvoll mit den Mitarbeitern um und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Die Arbeitsbedingungen sind gut – moderne Ausstattung, angenehme Räumlichkeiten und alles, was man braucht, um produktiv zu arbeiten. Prozesse könnten durchaus mehr digitalisiert werden.
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Wichtige Informationen werden rechtzeitig geteilt und Fragen jederzeit beantwortet.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und fair wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen.
Abhängig von der jeweiligen Rettungswache, aber in meiner aktuellen Wache ist die Atmosphäre super.
Grundsätzlich auch abhängig von der Rettungswache, bei uns aber gut mit sinkender Tendenz. Die Arbeitsbelastung ist in einer 48h Woche (plus Einspringen) einfach zu hoch.
Man kann machen was man will, es passiert einem nichts. Ab und an fällt ein Bauernopfer.
Man kann machen was man will.
Informationen werden seitens der Verwaltung teils spät oder gar nicht an alle Arbeitnehmer weitergetragen.
Es gibt für keinen einen Aufstieg und Zusatzqualifikationen und Aufgaben werden nicht extra vergütet, zb Praxisanleiter oder Desinfektoren.
Rettungsdienst ist grundsätzlich spannend
Sehr gute Arbeitsklima, gute Kollegen
Mehr auf die MA eingehen und deren Wünsche anhören
So verdient kununu Geld.