Arbeitsklima und Organisation enttäuschen - fehlende Wertschätzung und schwache Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Ausstattung, fehlende Kommunikation, wenig Wertschätzung, keine angemessene Arbeitsverteilung, fehlende Konfliktlösung, kein Interesse an frischem Wind und neuen Ideen
Verbesserungsvorschläge
Faire und transparente Behandlung ALLER Mitarbeitenden ist wünschenswert. Die IT Ausstattung sollte zeitnah modernisiert werden, damit Arbeitsabläufe auch mal im ersten Anlauf gelingen und vorgefertigte Schreiben nicht wieder durch Systemabstürze verloren gehen. Achten Sie mehr auf ihre Mitarbeiter, Wohlfühlatmosphäre kommt nicht durch "Augen zu und durch"
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist oft angespannt, wenig wertschätzend und die generell wenig vorhandene Kommunikation verläuft schlichtweg respektlos. Konflikte werden totgeschwiegen, statt konstruktiv gelöst, Mitarbeitende erhalten keine Anerkennung für ihre Leistungen, Mehrarbeit wird vorausgesetzt und die gesamte Stimmung ist demotivierend.
Image
Die Außenwirkung des Arbeitgebers stimmt aus meiner Sicht (und scheinbar auch aus der Sicht der Kollegen - wenn man sich die Bewertungen so ansieht) nicht mit der tatsächlich gelebten Kultur überein. Interne Konflikte und organisatorische Herausforderungen erschweren eine effiziente Zusammenarbeit, interne Probleme führen zu Verzögerungen bei der Bearbeitung von Anliegen. Das Lesen der anderen Bewertungen zeigt, dass es um wiederkehrende Kritikpunkte geht. Statt die Mitarbeitenden um persönliche Gespräche zu bitten, wäre es vielleicht sinnvoller, die mehrfach genannten Themen zu analysieren und systematisch anzugehen, statt Zeit damit zu verbringen, fast identische Texte zu antworten - intern passiert keine Veränderung!
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch, Vereinbarkeit und Beruf und Privatleben ist kaum noch möglich. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden hinsichtlich Freizeit & Co. wird keinerlei Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Leitungs-Liebling = Fortbildungen. Ansonsten bleibt es bei 0815 Arbeit
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag - also nichts hervorzuhebendes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wahrgenommen, dass hierfür etwas getan wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf das Team an, gibt oft Arbeitstiere und dann wieder die, die nichts tun und die Lorbeeren sammeln!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Die Behandlung der Mitarbeitenden ist nicht immer gleichberechtigt. Entscheidungen und Chancen werden nicht immer nach objektiven Kriterien vergeben. Führungskraft vermittelt ständig den Eindruck der Bevorzugung bestimmter Personen. Dies wirkt sich SEHR negativ auf das Team UND den Gerechtigkeitssinn aus
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist unzureichend und entspricht bei weitem nicht dem Standard in 2026. Die zur Verfügung gestellten Ausleih-Laptops funktionieren in 80% der Fälle nicht
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben. Die interne Kommunikation ist mangelhaft - Konflikte werden künstlich herbeigeführt
Gleichberechtigung
50/50. Mal hat man Glück, mal nicht!
Interessante Aufgaben
Kreisverwaltungen / öffentlicher Dienst haben IMMER interessante Aufgaben zu bieten - dies ist kein Alleinstellungsmerkmal für diesen Arbeitgeber